ประเมินความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ หรือ ITA จากความเห็นประชาชน พบ “กรมราชองครักษ์” โปร่งใสมากสุดอันดับหนึ่ง “กรมธนารักษ์” อันดับสอง สธ. ติดอันดับสาม ของประเทศ
นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเป็นวาระแห่งชาติ โดยให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) โดยในปีงบประมาณ 2559 ผลการประเมิน ITA ค่าเฉลี่ยระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานกระทรวงสาธารณสุข ส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า จำนวน 9 หน่วยงาน มีระดับคุณธรรม และความโปร่งใสในระดับสูง เท่ากับร้อยละ 80.95 เพิ่มสูงกว่าปีก่อนหน้าร้อยละ 3.12 ส่วนราชการระดับจังหวัด ได้แก่ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด โรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไป เท่ากับร้อยละ 79.56 เพิ่มสูงกว่าปีก่อนหน้าร้อยละ 5.35 ส่วนของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขส่วนกลาง คะแนนเท่ากับร้อยละ 88.22 มีระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานในระดับสูงมากเป็นอันดับ 3 รองจากกรมราชองครักษ์ และ กรมธนารักษ์
“ในปีงบประมาณ 2560 สธ. กำหนดมาตรการ 3 ป. 1 ค. คือ ปลุกจิตสำนึก ป้องกัน ปราบปราม และสร้างเครือข่าย ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต มุ่งเน้นการป้องกันการทุจริตให้เข้มแข็งและมีประสิทธิภาพผ่านกระบวนการประเมิน ITA ซึ่งสำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดให้เป็นตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ตามคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติด้วย” ปลัด สธ. กล่าว
สำหรับเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ ITA แบ่งเป็น 5 องค์ประกอบ ดังนี้ 1. ความโปร่งใส ประเมินจากความคิดเห็นของประชาชนผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ และจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดำเนินงานของหน่วยงาน 2. ความรับผิดชอบ ประเมินจากความคิดเห็นของประชาชนผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามประสบการณ์ในการรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ 3. การปลอดการทุจริตในการปฏิบัติงาน ประเมินจากการรับรู้ และประสบการณ์โดยตรงของประชาชนผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ที่มีต่อการให้บริการของหน่วยงานภาครัฐ 4. วัฒนธรรมคุณธรรม ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐและจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงในการดำเนินงานของหน่วยงาน และ 5. คุณธรรมในการทำงาน ประเมินจากความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานภาครัฐที่มีต่อการดำเนินงานของหน่วยงาน
