วธ. ทยอยยุบวัฒนธรรมอำเภอภายในเมษายนนี้ หลังพบตั้งแต่มีปัญหาโครงสร้าง งบประมาณ และบุคลากร คาดมีเจ้าหน้าที่ได้รับผลกระทบ 100 คน เตรียมส่งกลับไปทำงาน สวจ. แทน
ศ.ดร.อภินันท์ โปษยานนท์ ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้ประชุมหารือร่วมกับผู้ตรวจราชการ วธ. เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานวัฒนธรรมในระดับอำเภอ เนื่องจากเห็นว่าตั้งแต่ วธ. ได้มีการประกาศให้มีวัฒนธรรมอำเภอเกิดขึ้นเมื่อ 8 ปีก่อน ก็ค่อนข้างประสบความยุ่งยากในการดำเนินงานตลอดมา และเมื่อ 3 - 4 เดือนที่ผ่านมา มอบให้ผู้ตรวจราชการ วธ. ลงพื้นที่ดูข้อเท็จจริงพร้อมเก็บข้อมูล เพื่อนำมาพิจารณาทบทวน พบว่า การดำเนินงานของวัฒนธรรมอำเภอนั้น กลายเป็นปัญหาคาราคาซังมานาน แต่ละจังหวัดปฏิบัติไม่เหมือนกัน อีกทั้งการไม่มีโครงสร้างการบริหารงาน ไม่มีงบประมาณรองรับ และไม่มีสถานที่ทำการของตัวเอง และงบประมาณที่ใช้อยู่จะเป็นงบที่ได้มาจากโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ไม่มีการจัดสรรงบฯให้กับวัฒนธรรมอำเภอโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นงบฯที่ วธ.มอบลงไปแล้วทางสวจ.บริหารจัดการเอง ซึ่งไม่เพียงพอ
ปลัด วธ. กล่าวว่า ครั้งแรกในการประกาศตั้งวัฒนธรรมอำเภอนั้น ต้องการให้ทำงานและการบริการประชาชนเป็นแบบวันสตอปเซอร์วิส แต่กลับพบปัญหาอุปสรรคมากมาย ทั้งโครงสร้าง งบประมาณ และบุคลากรรองรับการดำเนินงานในตำแหน่งวัฒนธรรมอำเภอ โดยเฉพาะงบประมาณที่จะต้องใช้จำนวนมหาศาล ถือเป็นเรื่องที่เป็นไปได้ยากมาก ดังนั้น จึงเป็นต้องปรับโครงสร้างที่มีอยู่ในปัจจุบันให้มีคุณภาพ โดยที่ประชุมได้มีมติให้ยกเลิกประกาศวัฒนธรรมอำเภอ ซึ่งจะทยอยยุบในจังหวัดขนาดเล็กก่อน และเจ้าหน้าที่ที่ประจำอยู่วัฒนธรรมอำเภอของจังหวัดเล็กกลับไปปฏิบัติงานที่สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) นั้น ๆ แทน ทั้งนี้ การประกาศยกเลิกวัฒนธรรมอำเภอจะมีผลภายในสิ้นเดือนเมษายนนี้ โดยจะมีเจ้าหน้าที่ได้รับผลกระทบประมาณ 100 คน ซึ่ง วธ. กำลังพิจารณาหามาตรการเยียวยาช่วยเหลือเจ้าหน้าที่จำนวนดังกล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
ศ.ดร.อภินันท์ โปษยานนท์ ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้ประชุมหารือร่วมกับผู้ตรวจราชการ วธ. เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานวัฒนธรรมในระดับอำเภอ เนื่องจากเห็นว่าตั้งแต่ วธ. ได้มีการประกาศให้มีวัฒนธรรมอำเภอเกิดขึ้นเมื่อ 8 ปีก่อน ก็ค่อนข้างประสบความยุ่งยากในการดำเนินงานตลอดมา และเมื่อ 3 - 4 เดือนที่ผ่านมา มอบให้ผู้ตรวจราชการ วธ. ลงพื้นที่ดูข้อเท็จจริงพร้อมเก็บข้อมูล เพื่อนำมาพิจารณาทบทวน พบว่า การดำเนินงานของวัฒนธรรมอำเภอนั้น กลายเป็นปัญหาคาราคาซังมานาน แต่ละจังหวัดปฏิบัติไม่เหมือนกัน อีกทั้งการไม่มีโครงสร้างการบริหารงาน ไม่มีงบประมาณรองรับ และไม่มีสถานที่ทำการของตัวเอง และงบประมาณที่ใช้อยู่จะเป็นงบที่ได้มาจากโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ไม่มีการจัดสรรงบฯให้กับวัฒนธรรมอำเภอโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นงบฯที่ วธ.มอบลงไปแล้วทางสวจ.บริหารจัดการเอง ซึ่งไม่เพียงพอ
ปลัด วธ. กล่าวว่า ครั้งแรกในการประกาศตั้งวัฒนธรรมอำเภอนั้น ต้องการให้ทำงานและการบริการประชาชนเป็นแบบวันสตอปเซอร์วิส แต่กลับพบปัญหาอุปสรรคมากมาย ทั้งโครงสร้าง งบประมาณ และบุคลากรรองรับการดำเนินงานในตำแหน่งวัฒนธรรมอำเภอ โดยเฉพาะงบประมาณที่จะต้องใช้จำนวนมหาศาล ถือเป็นเรื่องที่เป็นไปได้ยากมาก ดังนั้น จึงเป็นต้องปรับโครงสร้างที่มีอยู่ในปัจจุบันให้มีคุณภาพ โดยที่ประชุมได้มีมติให้ยกเลิกประกาศวัฒนธรรมอำเภอ ซึ่งจะทยอยยุบในจังหวัดขนาดเล็กก่อน และเจ้าหน้าที่ที่ประจำอยู่วัฒนธรรมอำเภอของจังหวัดเล็กกลับไปปฏิบัติงานที่สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) นั้น ๆ แทน ทั้งนี้ การประกาศยกเลิกวัฒนธรรมอำเภอจะมีผลภายในสิ้นเดือนเมษายนนี้ โดยจะมีเจ้าหน้าที่ได้รับผลกระทบประมาณ 100 คน ซึ่ง วธ. กำลังพิจารณาหามาตรการเยียวยาช่วยเหลือเจ้าหน้าที่จำนวนดังกล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
