รัฐเตรียมยื่นมือช่วย วธ. แก้ปัญหาขาดช่างฝีมือ “ธนะศักดิ์” สั่งให้ วธ. ทำแผนแก้ปัญหาหลากหลายแบบ เพื่อเสนอ ครม.
พล.อ.ธนะศักดิ์ ปฏิมาประกร รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า นายวีระ โรจน์พจนรัตน์ รมว.วัฒนธรรม (วธ.) ได้รายงานว่า วธ. กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรช่างฝีมือเฉพาะด้านอย่างหนัก และอาจถึงขั้นไร้ผู้สืบทอด โดยเฉพาะในส่วนของสำนักช่างสิบหมู่ ตนได้ให้นโยบายไปว่าทางรัฐบาลพร้อมที่จะช่วยแก้ปัญหาดังกล่าว โดยให้ วธ. ไปรวบรวมข้อมูลพร้อมจัดทำแผนและแนวทางแก้ปัญหาหลากหลายรูปแบบ จากนั้นให้นำเสนอผู้เกี่ยวข้องทั้งในส่วนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) พร้อมทั้งชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นที่ต้องรักษาบุคลากรช่าง ซึ่งเป็นผู้มีความสามารถพิเศษจริง ๆ เอาไว้ และสุดท้ายจะนำเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาต่อไป
“รัฐบาลไม่มีนโยบายให้เพิ่มอัตรากำลัง แต่บุคลากรช่างของกรมศิลปากรผมคิดว่าไม่สามารถฝึกสอนคนรุ่นใหม่ขึ้นมาทดแทนได้ภายในเวลา 1 - 2 เดือน ต้องใช้เวลาเป็นสิบปี จึงต้องหาวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุด เช่น วางระบบสรรหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเข้ามาทดแทนคนเกษียณ ปรับปรุงระบบให้ชวัญกำลังใจ เพื่อรักษาคนดีมีฝีมือและความสามารถไว้ รวมถึงอาจจ้างคนเกษียณที่มีความชำนาญด้านงานช่างไว้ก่อน โดยใช้วิธีต่ออายุราชการ หรือจ้างเป็นที่ปรึกษา เพราะบุคลากรในช่วงวัย 60-65 ปี ถือว่าเป็นผู้มีประสบการณ์ และความชำนาญ สามารถเป็นครูถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ดีให้คนรุ่นหลังได้ขณะเดียวกันอาจจำเป็นต้องปรับปรุงโครงสร้างอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงานใหม่ให้มีความเหมาะสมกับภาระงาน” พล.อ.ธนะศักดิ์ กล่าว
นายวีระ กล่าวว่า วธ. ได้มีการประชุมหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรช่างหลายรอบแล้ว ซึ่งไม่เฉพาะในส่วนของกรมศิลปากรเท่านั้น แต่หน่วยงานอื่น ๆ ในสังกัด วธ. ซึ่ง วธ. จะจัดทำแผนงาน และแนวทางแก้ปัญหาในภาพรวมทั้งกระทรวง เพื่อนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา ในเบื้องต้นตนให้แต่ละหน่วยงานที่ขาดแคลนอาจพิจารณานำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยให้ทำงานได้เร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
พล.อ.ธนะศักดิ์ ปฏิมาประกร รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า นายวีระ โรจน์พจนรัตน์ รมว.วัฒนธรรม (วธ.) ได้รายงานว่า วธ. กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรช่างฝีมือเฉพาะด้านอย่างหนัก และอาจถึงขั้นไร้ผู้สืบทอด โดยเฉพาะในส่วนของสำนักช่างสิบหมู่ ตนได้ให้นโยบายไปว่าทางรัฐบาลพร้อมที่จะช่วยแก้ปัญหาดังกล่าว โดยให้ วธ. ไปรวบรวมข้อมูลพร้อมจัดทำแผนและแนวทางแก้ปัญหาหลากหลายรูปแบบ จากนั้นให้นำเสนอผู้เกี่ยวข้องทั้งในส่วนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) พร้อมทั้งชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นที่ต้องรักษาบุคลากรช่าง ซึ่งเป็นผู้มีความสามารถพิเศษจริง ๆ เอาไว้ และสุดท้ายจะนำเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาต่อไป
“รัฐบาลไม่มีนโยบายให้เพิ่มอัตรากำลัง แต่บุคลากรช่างของกรมศิลปากรผมคิดว่าไม่สามารถฝึกสอนคนรุ่นใหม่ขึ้นมาทดแทนได้ภายในเวลา 1 - 2 เดือน ต้องใช้เวลาเป็นสิบปี จึงต้องหาวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุด เช่น วางระบบสรรหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเข้ามาทดแทนคนเกษียณ ปรับปรุงระบบให้ชวัญกำลังใจ เพื่อรักษาคนดีมีฝีมือและความสามารถไว้ รวมถึงอาจจ้างคนเกษียณที่มีความชำนาญด้านงานช่างไว้ก่อน โดยใช้วิธีต่ออายุราชการ หรือจ้างเป็นที่ปรึกษา เพราะบุคลากรในช่วงวัย 60-65 ปี ถือว่าเป็นผู้มีประสบการณ์ และความชำนาญ สามารถเป็นครูถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ดีให้คนรุ่นหลังได้ขณะเดียวกันอาจจำเป็นต้องปรับปรุงโครงสร้างอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงานใหม่ให้มีความเหมาะสมกับภาระงาน” พล.อ.ธนะศักดิ์ กล่าว
นายวีระ กล่าวว่า วธ. ได้มีการประชุมหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรช่างหลายรอบแล้ว ซึ่งไม่เฉพาะในส่วนของกรมศิลปากรเท่านั้น แต่หน่วยงานอื่น ๆ ในสังกัด วธ. ซึ่ง วธ. จะจัดทำแผนงาน และแนวทางแก้ปัญหาในภาพรวมทั้งกระทรวง เพื่อนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา ในเบื้องต้นตนให้แต่ละหน่วยงานที่ขาดแคลนอาจพิจารณานำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยให้ทำงานได้เร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
