“ดาว์พงษ์” ขู่ เขตพื้นที่ฯทำงานไม่กระเตื้อง ระวังอาจได้ไปเล่นที่อื่น ยันไม่ใช่การคาดโทษ แต่อยากเห็นทุกคนทำงานเต็มที่ อึ้ง! มีรอง ผอ.เขตฯ 1300 คน ผ่านประเมินวิทยฐานะแค่ 7 คน
วันนี้ (21 ก.ย.) ที่โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กรุงเทพฯ พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ (ศธ.) กล่าวมอบนโยบายรองผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ทั่วประเทศในหัวข้อ “การกำหนดแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานในระดับเขตพื้นที่การศึกษา” ตอนหนึ่ง ว่า ในขณะนี้ประเทศไทยอยู่ในยุคแห่งการปฏืรูปในหลายด้าน การปฏิรูปการศึกษาเป็นเรื่องหนึ่งที่มีความสำคัญ แต่หากใช้วิธีการเดิมสุดท้ายจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ดังนั้น การปฎิรูปการศึกษาในรัฐบาลชุดนี้จะเร่งให้เป็นรูปธรรมแม้ว่าเป็นเรื่องยาก ตนจะไม่มาเปลี่ยนแปลงงานเดิมที่เคยดำเนินการไว้อยู่แล้วแต่จะเข้ามาเขย่างานการศึกษาให้มีการหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน
เพราะฉะนั้น เขตพื้นที่ฯ จะต้องทำงานแบบมีจุดเน้น การบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ การปรับวิทยฐานะของรอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ ให้เกิดความเหมาะสม ที่ผ่านมา มีรอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ 1,300 คน ผ่านการประเมินวิทยฐานะเชี่ยวชาญเพียง 7 คนเท่านั้น ซึ่งการทำงานของรอง ผอ.เขตฯ ผลงานจะปรากฏไปที่ ผอ.เขตพื้นที่ฯ เป็นส่วนใหญ่ ผลงานเชิงประจักษ์ที่จะนำไปเสนอเพื่อขอเลื่อนวิทยฐานะอาจเป็นไปได้น้อย จึงขอให้ไปคิดหารูปแบบวิธีการประเมินให้ รอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ ด้วย
“ในการขับเคลื่อนงานตามนโยบายทุกเขตพื้นที่ฯต้องกำหนดกรอบระยะเวลาการทำงานให้ชัดเจนและต้องเห็นผลงาน แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด ผมอยากให้ทุกคนร่วมมือกัน ผมเคยเน้นย้ำไปแล้วกับ ผอ.เขตพื้นที่ฯ แต่หากเขตพื้นที่ใดไม่เล่นด้วยก็จะให้ไปเล่นที่อื่น ซึ่งตรงนี้ไม่ได้ว่าใครและไม่ได้คาดโทษใคร เพียงแต่ต้องการส่งสัญญาณไปยังเขตพื้นที่การศึกษาว่าขอให้ทำงานเต็มที่ ขอให้เชื่อมั่นในตัวผม ขอให้ทุกคนทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ เต็มความสามารถ”พล.อ.ดาว์พงษ์ กล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
วันนี้ (21 ก.ย.) ที่โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กรุงเทพฯ พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ (ศธ.) กล่าวมอบนโยบายรองผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ทั่วประเทศในหัวข้อ “การกำหนดแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานในระดับเขตพื้นที่การศึกษา” ตอนหนึ่ง ว่า ในขณะนี้ประเทศไทยอยู่ในยุคแห่งการปฏืรูปในหลายด้าน การปฏิรูปการศึกษาเป็นเรื่องหนึ่งที่มีความสำคัญ แต่หากใช้วิธีการเดิมสุดท้ายจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ดังนั้น การปฎิรูปการศึกษาในรัฐบาลชุดนี้จะเร่งให้เป็นรูปธรรมแม้ว่าเป็นเรื่องยาก ตนจะไม่มาเปลี่ยนแปลงงานเดิมที่เคยดำเนินการไว้อยู่แล้วแต่จะเข้ามาเขย่างานการศึกษาให้มีการหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน
เพราะฉะนั้น เขตพื้นที่ฯ จะต้องทำงานแบบมีจุดเน้น การบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ การปรับวิทยฐานะของรอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ ให้เกิดความเหมาะสม ที่ผ่านมา มีรอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ 1,300 คน ผ่านการประเมินวิทยฐานะเชี่ยวชาญเพียง 7 คนเท่านั้น ซึ่งการทำงานของรอง ผอ.เขตฯ ผลงานจะปรากฏไปที่ ผอ.เขตพื้นที่ฯ เป็นส่วนใหญ่ ผลงานเชิงประจักษ์ที่จะนำไปเสนอเพื่อขอเลื่อนวิทยฐานะอาจเป็นไปได้น้อย จึงขอให้ไปคิดหารูปแบบวิธีการประเมินให้ รอง ผอ.เขตพื้นที่ฯ ด้วย
“ในการขับเคลื่อนงานตามนโยบายทุกเขตพื้นที่ฯต้องกำหนดกรอบระยะเวลาการทำงานให้ชัดเจนและต้องเห็นผลงาน แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด ผมอยากให้ทุกคนร่วมมือกัน ผมเคยเน้นย้ำไปแล้วกับ ผอ.เขตพื้นที่ฯ แต่หากเขตพื้นที่ใดไม่เล่นด้วยก็จะให้ไปเล่นที่อื่น ซึ่งตรงนี้ไม่ได้ว่าใครและไม่ได้คาดโทษใคร เพียงแต่ต้องการส่งสัญญาณไปยังเขตพื้นที่การศึกษาว่าขอให้ทำงานเต็มที่ ขอให้เชื่อมั่นในตัวผม ขอให้ทุกคนทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ เต็มความสามารถ”พล.อ.ดาว์พงษ์ กล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
