ซีพีจ. สมุทรสาครเจอพิษ ”โรคตายด่วนในกุ้ง” ดำเนินกิจการต่อไปไม่ไหว เลิกจ้างแรงงานพม่าลูกจ้างบ.รับเหมาค่าแรงกว่า 1.1 พันคน จ่ายเงินค่าจ้าง-ชดเชยกว่า 50 ล้านบาท
วันนี้ ( 26 มี.ค.) นายพานิช จิตร์แจ้ง อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ได้รับรายงานจากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาครว่า บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด(มหาชน )ประกอบกิจการแปรรูปสัตว์น้ำ(กุ้ง) ซึ่งตั้งอยู่ที่หมู่ 4 ต.บางโทรัด อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาครได้เลิกจ้างแรงงานพม่าที่เป็นลูกจ้างของบริษัทผู้รับเหมาค่าแรงจำนวน 1,196 คนซึ่งทำหน้าที่แกะกุ้ง โดยการเลิกจ้างจะมีผลในวันที่ 10 เม.ย.นี้ จะมีการจ่ายเงินค่าจ้างและเงินชดเชย รวมทั้งเงินบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงินทั้งหมดกว่า 50 ล้านบาท
“สาเหตุที่บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหารเลิกจ้างแรงงานพม่ากว่า 1.1 พันคนเพราะก่อนหน้านี้ช่วงต้นปี 2556 ได้เกิดโรคระบาดในกุ้งซึ่งเรียกว่าโรคตายด่วนในกุ้ง ทำให้สถานประกอบการที่ใช้กุ้งเป็นวัตถุดิบได้รับผลกระทบ เนื่องจากขาดแคลนวัตถุดิบกุ้งโดยบริษัทได้ประกอบการสถานการณ์ด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างจากเดิมให้ลูกจ้างทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เป็นทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่สถานการณ์ไม่ดีขึ้น จึงใช้มาตรการหยุดกิจการชั่วคราวโดยจ่ายเงินให้ลูกจ้าง 75 % ตามมาตรา 75 ของกฎหมายคุ้มครองแรงงานระหว่างวันที่ 26 ก.พ.-10 เม.ย.2557 รวม 30 วัน ในที่สุดก็ได้ตัดสินใจเลิกจ้างแรงงานพม่าเพื่อไปประกอบกิจการอื่น” อธิบดีกสร.กล่าว
วันนี้ ( 26 มี.ค.) นายพานิช จิตร์แจ้ง อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ได้รับรายงานจากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาครว่า บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด(มหาชน )ประกอบกิจการแปรรูปสัตว์น้ำ(กุ้ง) ซึ่งตั้งอยู่ที่หมู่ 4 ต.บางโทรัด อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาครได้เลิกจ้างแรงงานพม่าที่เป็นลูกจ้างของบริษัทผู้รับเหมาค่าแรงจำนวน 1,196 คนซึ่งทำหน้าที่แกะกุ้ง โดยการเลิกจ้างจะมีผลในวันที่ 10 เม.ย.นี้ จะมีการจ่ายเงินค่าจ้างและเงินชดเชย รวมทั้งเงินบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงินทั้งหมดกว่า 50 ล้านบาท
“สาเหตุที่บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหารเลิกจ้างแรงงานพม่ากว่า 1.1 พันคนเพราะก่อนหน้านี้ช่วงต้นปี 2556 ได้เกิดโรคระบาดในกุ้งซึ่งเรียกว่าโรคตายด่วนในกุ้ง ทำให้สถานประกอบการที่ใช้กุ้งเป็นวัตถุดิบได้รับผลกระทบ เนื่องจากขาดแคลนวัตถุดิบกุ้งโดยบริษัทได้ประกอบการสถานการณ์ด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างจากเดิมให้ลูกจ้างทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เป็นทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่สถานการณ์ไม่ดีขึ้น จึงใช้มาตรการหยุดกิจการชั่วคราวโดยจ่ายเงินให้ลูกจ้าง 75 % ตามมาตรา 75 ของกฎหมายคุ้มครองแรงงานระหว่างวันที่ 26 ก.พ.-10 เม.ย.2557 รวม 30 วัน ในที่สุดก็ได้ตัดสินใจเลิกจ้างแรงงานพม่าเพื่อไปประกอบกิจการอื่น” อธิบดีกสร.กล่าว
