โรงงานขาดแคลนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย กสร.ชี้แต่ละปีต้องการถึง 4 พันคน แต่ผลิตแค่ปีละ 1.5 พัน เคราะห์ซ้ำคุณภาพบัณฑิตยังไม่เท่ากัน เร่งทำหลักสูตรความปลอดภัยให้สถาบันอุดมศึกษา 29 แห่ง นำไปปรับเพิ่มคุณภาพบัณฑิตตั้งแต่เทอมแรกในปีการศึกษา 57 พร้อมกำหนดให้เข้าฝึกงานในโรงงานและต้องผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่ ก.แรงงาน กำหนด รวมทั้งเร่งจัดทำกรอบอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือด้วย
วันนี้ (25 ธ.ค.) นายพานิช จิตร์แจ้ง อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวในการเป็นประธานการประชุมชี้แจงแนวทาง พ.ร.บ.ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554 สำหรับหน่วยงานราชการ ซึ่งมีผู้บริหารและตัวแทนหน่วยงานและกระทรวงต่างๆ เข้าร่วมกว่า 400 คน ที่โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค กทม.ว่า กสร.ได้ส่งเสริมให้หน่วยงานรัฐ เอกชนและสถานประกอบการดำเนินการจัดระบบรักษาความปลอดภัยภายในองค์กรตาม พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ รวมทั้งสร้างความรู้ความเข้าใจในการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยอย่างถูกต้องให้แก่เจ้าหน้าที่และข้าราชการในหน่วยงานราชการต่างๆ แรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ เช่น การวางระบบป้องกันอัคคีภัย การป้องกันสารเคมีต่างๆ และได้จัดทำคู่มือความปลอดภัยเบื้องต้น ซึ่งแต่ละจังหวัดมีคณะอนุกรรมการด้านความปลอดภัยฯ ในการดูแลเรื่องความปลอดภัยในต่างจังหวัด โดยมีผู้ว่าราชการจังหวัดนั้นๆ เป็นประธานคณะอนุกรรมการ ซึ่ง กสร.ตั้งเป้าหมายจะลดสถิติผู้ประสบอันตรายจากการทำงานจากร้อยละ 4 ต่อปี ให้ลดลงเหลือร้อยละ 2 ต่อปี และอนาคตจะลดให้เหลือเป็นศูนย์ในที่สุด
อธิบดี กสร.กล่าวอีกว่า ขณะเดียวกัน พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ กำหนดให้สถานประกอบการต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) โดยสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ จป.ดูแลด้านความปลอดภัย และสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป และหน่วยงานราชการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดให้มีหน่วยงานดูแลด้านความปลอดภัยโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้มีปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ จป.เนื่องจากปัจจุบันมหาวิทยาลัยรัฐและเอกชน 29 แห่งที่เปิดสอนหลักสูตรด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสามารถผลิตบุคลากรด้านความปลอดภัยระดับปริญญาตรีได้เพียงปีละ 1,500 คน แต่มีความต้องการทั้งหมดปีละ 4,000 คน และยังมีปัญหาเรื่องของคุณภาพบัณฑิตที่มีมาตรฐานไม่เท่าเทียมกัน
“กสร.จะปรับปรุงคุณภาพบัณฑิต จป.ให้มีมาตรฐานเท่าเทียมกัน โดยขอให้มหาวิทยาลัยรัฐและเอกชน 29 แห่ง นำหลักสูตรด้านความปลอดภัยของ กสร.ไปใช้ในจัดการเรียนการสอนให้แก่นักศึกษาชั้นปีที่ 4 ในเทอมแรก รวมทั้งให้นักศึกษาเข้าไปฝึกงานในสถานประกอบการโดยใช้เกณฑ์ประเมินตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.) ด้านความปลอดภัยของ กสร.หากผ่านการฝึกงานตามเกณฑ์ มรท.ด้านความปลอดภัย กสร.จะออกใบรับรองเพื่อให้สถานประกอบการมีความเชื่อมั่นในคุณภาพบัณฑิตและรับเข้าทำงานโดยคาดว่าจะเริ่มในปีการศึกษา 2557 นอกจากนี้ กสร.จะจัดทำร่างกรอบอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานของเจ้าหน้าที่ จป.เสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้างเพื่อแก้ปัญหาเจ้าหน้าที่ จป.ในสถานประกอบการขนาดเล็กไหลออกไปทำงานในสถานประกอบการขนาดใหญ่เพราะได้เงินเดือนมากกว่า” นายพานิช กล่าว
