สธ.เตรียมวางระบบการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงาน เป็นข้าราชการใหม่ จำนวน 7,547 ระบุพิจารณาตามสายงานยกเว้นทันตแพทย์-เภสัช ยันทุกคนได้รับความเทียมกัน
วันนี้ (18 พ.ย.)นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการเตรียมการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานที่จะได้รับการจัดสรร 7,547 ตำแหน่ง ไม่รวมนักเรียนทุนสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร ว่า ขณะนี้ สธ.ได้เตรียมการระบบไว้พร้อมแล้ว มีการทบทวนภารกิจ ปรับปรุงระบบบริการ ทบทวนโครงสร้างการจัดระบบริการ พัฒนาระบบบริหารกำลังคนด้านสุขภาพให้สอดคล้องกับโครงสร้างการจัดระบบริการสุขภาพ และปรับระบบการบริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับภารกิจระบบริการ โดยได้วิเคราะห์ภาระงานของตำแหน่ง และสถานบริการสาธารณสุขในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขทุกจังหวัดทั้ง 12 เขตบริการสุขภาพ เพื่อที่จะจัดเจ้าหน้าที่ลงไปปฏิบัติงานให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพและมาตรฐานเดียวกันทุกพื้นที่ และได้เชื่อมโยงข้อมูลกับฐานข้อมูลกำลังคนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือก.พ.เรียบร้อยแล้ว กำลังจะนำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติข้าราชการใหม่จำนวน 7,547 อัตราต่อไป
นพ.วชิระ กล่าวต่อว่า ในการจัดสรรตำแหน่งในปีงบประมาณ 2557 สธ.ได้มอบนโยบายให้พิจารณาตามภาระงาน และความขาดแคลนกำลังคนในเขตบริการสุขภาพ 12 เขต โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ.และ ครม.กำหนด ได้แก่ 1.โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) 2.โรงพยาบาลชุมชนในถิ่นทุรกันดาร 3.โรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่ 4.โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่อง 5.โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ6.หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ เช่น การบริการเกี่ยวกับสุขภาพเด็ก การเยียวยาผลกระทบต่างๆ รวมถึงยาเสพติด ทั้งนี้จะคำนึงถึงอายุงานและการประเมินผลงานรายบุคคลในการบรรจุด้วย โดยจะเปิดโอกาสให้สมัครและใช้กระบวนการคัดเลือกภายใต้คณะกรรมการของจังหวัด
"สำหรับข้อเรียกร้องของชมรมสหวิชาชีพใน 4 ข้อนั้น กระทรวงสาธารณสุขเห็นใจ เข้าใจในความต้องการ และพยายามจะตอบสนองโดยไม่ให้ขัดต่อเงื่อนไขของ ก.พ.และ ครม.เช่น ยึดอายุงานแต่ต้องทำงานดี และไปอยู่ในหน่วยงานที่มีกรอบอัตรากำลัง สำหรับวิชาชีพที่ไม่สามารถวัดภาระงานได้ กระทรวงก็วัดโดยวิธีอื่น เช่น คิดอัตราต่อประชากรเป็นต้น การจัดสรรกระทรวงกำลังดำเนินงานหลังจาก 12 เขตบริการ แจ้งความต้องการมาแล้ว ยืนยันจะสร้างความเป็นธรรมและความเท่าเทียมทุกสายงานในกระบวนการคัดเลือก หลังจากที่ได้รับอนุมัติอัตรา 7,547 อัตราจาก ครม.แล้ว กระทรวงจะให้ผู้แทนสหวิชาชีพมามีส่วนร่วมมากขึ้น และจะจัดให้มีระบบการอุทธรณ์ กรณีที่รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม” นพ.วชิระ กล่าวและว่า ทั้งนี้ การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานในปีงบประมาณ 2556 ที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี 7,547 อัตรา แยกตามส่วนราชการคือลงที่โรงพยาบาลชุมชนมากที่สุดจำนวน 3,786 อัตรา รองลงมาคือโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 1,741 อัตรา โรงพยาบาลทั่วไป 900 อัตรา โรงพยาบาลศูนย์ 852 อัตรา โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช 168 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 34 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ 10 อัตรา และสถาบันพระบรมราชชนก 56 อัตรา
วันนี้ (18 พ.ย.)นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการเตรียมการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานที่จะได้รับการจัดสรร 7,547 ตำแหน่ง ไม่รวมนักเรียนทุนสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร ว่า ขณะนี้ สธ.ได้เตรียมการระบบไว้พร้อมแล้ว มีการทบทวนภารกิจ ปรับปรุงระบบบริการ ทบทวนโครงสร้างการจัดระบบริการ พัฒนาระบบบริหารกำลังคนด้านสุขภาพให้สอดคล้องกับโครงสร้างการจัดระบบริการสุขภาพ และปรับระบบการบริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับภารกิจระบบริการ โดยได้วิเคราะห์ภาระงานของตำแหน่ง และสถานบริการสาธารณสุขในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขทุกจังหวัดทั้ง 12 เขตบริการสุขภาพ เพื่อที่จะจัดเจ้าหน้าที่ลงไปปฏิบัติงานให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพและมาตรฐานเดียวกันทุกพื้นที่ และได้เชื่อมโยงข้อมูลกับฐานข้อมูลกำลังคนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือก.พ.เรียบร้อยแล้ว กำลังจะนำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติข้าราชการใหม่จำนวน 7,547 อัตราต่อไป
นพ.วชิระ กล่าวต่อว่า ในการจัดสรรตำแหน่งในปีงบประมาณ 2557 สธ.ได้มอบนโยบายให้พิจารณาตามภาระงาน และความขาดแคลนกำลังคนในเขตบริการสุขภาพ 12 เขต โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ.และ ครม.กำหนด ได้แก่ 1.โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) 2.โรงพยาบาลชุมชนในถิ่นทุรกันดาร 3.โรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่ 4.โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่อง 5.โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ6.หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ เช่น การบริการเกี่ยวกับสุขภาพเด็ก การเยียวยาผลกระทบต่างๆ รวมถึงยาเสพติด ทั้งนี้จะคำนึงถึงอายุงานและการประเมินผลงานรายบุคคลในการบรรจุด้วย โดยจะเปิดโอกาสให้สมัครและใช้กระบวนการคัดเลือกภายใต้คณะกรรมการของจังหวัด
"สำหรับข้อเรียกร้องของชมรมสหวิชาชีพใน 4 ข้อนั้น กระทรวงสาธารณสุขเห็นใจ เข้าใจในความต้องการ และพยายามจะตอบสนองโดยไม่ให้ขัดต่อเงื่อนไขของ ก.พ.และ ครม.เช่น ยึดอายุงานแต่ต้องทำงานดี และไปอยู่ในหน่วยงานที่มีกรอบอัตรากำลัง สำหรับวิชาชีพที่ไม่สามารถวัดภาระงานได้ กระทรวงก็วัดโดยวิธีอื่น เช่น คิดอัตราต่อประชากรเป็นต้น การจัดสรรกระทรวงกำลังดำเนินงานหลังจาก 12 เขตบริการ แจ้งความต้องการมาแล้ว ยืนยันจะสร้างความเป็นธรรมและความเท่าเทียมทุกสายงานในกระบวนการคัดเลือก หลังจากที่ได้รับอนุมัติอัตรา 7,547 อัตราจาก ครม.แล้ว กระทรวงจะให้ผู้แทนสหวิชาชีพมามีส่วนร่วมมากขึ้น และจะจัดให้มีระบบการอุทธรณ์ กรณีที่รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม” นพ.วชิระ กล่าวและว่า ทั้งนี้ การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานในปีงบประมาณ 2556 ที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี 7,547 อัตรา แยกตามส่วนราชการคือลงที่โรงพยาบาลชุมชนมากที่สุดจำนวน 3,786 อัตรา รองลงมาคือโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 1,741 อัตรา โรงพยาบาลทั่วไป 900 อัตรา โรงพยาบาลศูนย์ 852 อัตรา โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช 168 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 34 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ 10 อัตรา และสถาบันพระบรมราชชนก 56 อัตรา
