สธ.เผยไทยต้องการพยาบาลวิชาชีพกว่า 1.11 แสนคน ขณะนี้ยังขาดแคลนมากถึง 4.6 หมื่นคน เร่งเดินหน้าผลิตกำลังคนเต็มสูบ หลัง ครม.ไฟเขียวปีการศึกษา 2557-2560 ตั้งเป้าผลิตอีก 2.7 หมื่นคน พร้อมกำหนดขอตำแหน่งข้าราชการเพิ่ม
วันนี้ (28 ส.ค.) ที่จังหวัดอุดรธานี นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวเปิดสัมมนาวิชาการพยาบาลวิชาชีพระดับบริหารและปฏิบัติการ จากภาครัฐและเอกชนทั่วประเทศจำนวน 1,600 คน เรื่องการบริหารการพยาบาลในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง ว่า ขณะนี้ประเทศไทยมีการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเศรษฐกิจ เพื่อก้าวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน (เออีซี) ในปี 2558 มีการขยายหลักประกันสุขภาพแก่ประชาชนไทย และการขยายบริการสุขภาพเพื่อรองรับการเปิดเสรีด้านการค้าบริการในฐานะศูนย์กลางการบริการการแพทย์ (Medical Hub) ในภูมิภาคเอเชีย ทำให้มีความต้องการพยาบาลเพิ่มมากขึ้น ประกอบกับพยาบาลเป็น 1 ใน 7 แรงงานฝีมือที่สามารถเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในอาเซียน อาจจะเกิดปัญหาการไหลออกของพยาบาลไทยไปยังกลุ่มประเทศอาเซียน โดยขณะนี้โรงพยาบาลในสังกัด สธ.มีพยาบาลวิชาชีพ 64,655 คน ในขณะความต้องการอยู่ที่ 111,168 คน ยังขาดอีก 46,513 คน ซึ่งต้องมีการเตรียมการรับมือกับปัญหาดังกล่าว
นพ.ประดิษฐ กล่าวอีกว่า สธ.ได้จัดทำแผนกำลังคนด้านสุขภาพ โดยเมื่อวันที่ 14 พ.ค. 2556 คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติโครงการเพิ่มการผลิตและพัฒนาการศึกษาสาขาวิชาพยาบาล ปีการศึกษา 2557-2560 มีเป้าหมายผลิตพยาบาล 27,960 คน เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพยาบาลและให้สามารถรองรับการขยายศักยภาพการให้บริการด้านสาธารณสุขของประเทศในทุกภาคส่วน รวมทั้งมีนโยบายปรับปรุงค่าตอบแทนต่างๆ ให้แก่บุคลากรสาธารณสุข ให้สอดคล้องกับภาระงาน เพื่อลดปัญหาการไหลออกจากระบบ เช่น การปรับปรุงประสิทธิภาพ ลดการทำงานซ้ำซ้อน เป็นต้น
“นอกจากนี้ ได้ขอกำหนดตำแหน่งข้าราชการเพิ่มเติมระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2556-2560 ตามเหตุผลความจำเป็นและมีการกระจายตัวที่เหมาะสม มีการปรับระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อบรรจุพยาบาลและสหวิชาชีพอื่นๆ ที่ค้างบรรจุตั้งแต่ปี 2549 เป็นต้นมา ในปีงบประมาณ 2556 ได้รับการจัดสรร 7,547 อัตราตามมติ ครม. ซึ่ง สธ.ได้ดำเนินการครบถ้วนแล้ว” รมว.สาธารณสุข กล่าวและว่า อย่างไรก็ตาม ในปีงบประมาณ 2557-2558 คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ สธ.จัดทำข้อมูลภาระงานของตำแหน่งและสถานบริการในสังกัด เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดสรรอัตราข้าราชการเพิ่มใหม่ รวมทั้งปฏิรูประบบการดำเนินงานของ สธ.และค่าตอบแทนให้เกิดความเป็นธรรม และเหมาะสมต่อไป ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการจะเร่งให้เสร็จโดยเร็วที่สุด
วันนี้ (28 ส.ค.) ที่จังหวัดอุดรธานี นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวเปิดสัมมนาวิชาการพยาบาลวิชาชีพระดับบริหารและปฏิบัติการ จากภาครัฐและเอกชนทั่วประเทศจำนวน 1,600 คน เรื่องการบริหารการพยาบาลในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง ว่า ขณะนี้ประเทศไทยมีการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเศรษฐกิจ เพื่อก้าวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน (เออีซี) ในปี 2558 มีการขยายหลักประกันสุขภาพแก่ประชาชนไทย และการขยายบริการสุขภาพเพื่อรองรับการเปิดเสรีด้านการค้าบริการในฐานะศูนย์กลางการบริการการแพทย์ (Medical Hub) ในภูมิภาคเอเชีย ทำให้มีความต้องการพยาบาลเพิ่มมากขึ้น ประกอบกับพยาบาลเป็น 1 ใน 7 แรงงานฝีมือที่สามารถเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในอาเซียน อาจจะเกิดปัญหาการไหลออกของพยาบาลไทยไปยังกลุ่มประเทศอาเซียน โดยขณะนี้โรงพยาบาลในสังกัด สธ.มีพยาบาลวิชาชีพ 64,655 คน ในขณะความต้องการอยู่ที่ 111,168 คน ยังขาดอีก 46,513 คน ซึ่งต้องมีการเตรียมการรับมือกับปัญหาดังกล่าว
นพ.ประดิษฐ กล่าวอีกว่า สธ.ได้จัดทำแผนกำลังคนด้านสุขภาพ โดยเมื่อวันที่ 14 พ.ค. 2556 คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติโครงการเพิ่มการผลิตและพัฒนาการศึกษาสาขาวิชาพยาบาล ปีการศึกษา 2557-2560 มีเป้าหมายผลิตพยาบาล 27,960 คน เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพยาบาลและให้สามารถรองรับการขยายศักยภาพการให้บริการด้านสาธารณสุขของประเทศในทุกภาคส่วน รวมทั้งมีนโยบายปรับปรุงค่าตอบแทนต่างๆ ให้แก่บุคลากรสาธารณสุข ให้สอดคล้องกับภาระงาน เพื่อลดปัญหาการไหลออกจากระบบ เช่น การปรับปรุงประสิทธิภาพ ลดการทำงานซ้ำซ้อน เป็นต้น
“นอกจากนี้ ได้ขอกำหนดตำแหน่งข้าราชการเพิ่มเติมระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2556-2560 ตามเหตุผลความจำเป็นและมีการกระจายตัวที่เหมาะสม มีการปรับระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อบรรจุพยาบาลและสหวิชาชีพอื่นๆ ที่ค้างบรรจุตั้งแต่ปี 2549 เป็นต้นมา ในปีงบประมาณ 2556 ได้รับการจัดสรร 7,547 อัตราตามมติ ครม. ซึ่ง สธ.ได้ดำเนินการครบถ้วนแล้ว” รมว.สาธารณสุข กล่าวและว่า อย่างไรก็ตาม ในปีงบประมาณ 2557-2558 คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ สธ.จัดทำข้อมูลภาระงานของตำแหน่งและสถานบริการในสังกัด เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดสรรอัตราข้าราชการเพิ่มใหม่ รวมทั้งปฏิรูประบบการดำเนินงานของ สธ.และค่าตอบแทนให้เกิดความเป็นธรรม และเหมาะสมต่อไป ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการจะเร่งให้เสร็จโดยเร็วที่สุด
