สธ.เร่งทำรายละเอียดพร้อมรับฟังความเห็น ร่างหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุข เบื้องต้นกำหนด 2 หลักเกณฑ์ ตามพื้นที่ปฏิบัติงานและปริมาณงาน ย้ำเน้นหลักความเป็นธรรม ก่อนเสนอผู้บริหาร สธ.ตัดสินเชิงนโยบาย
วันนี้ (22 ม.ค.) นพ.สุพรรณ ศรีธรรมมา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ในฐานะประธานคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุขประจำปี 2556 เปิดเผยว่า จากการประชุมร่วมกับตัวแทนวิชาชีพต่างๆ ในกระทรวงสาธารณสุข เช่น แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาล จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เพื่อพิจารณาและเสนอความเห็นต่อร่างหลักเกณฑ์แนวทางปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากร 26 วิชาชีพ ซึ่งในเบื้องต้นกำหนด 2 หลักเกณฑ์ ได้แก่ 1.ค่าตอบแทนตามพื้นที่ปฏิบัติงาน ซึ่งจะมีการจัดแบ่งตามระดับพื้นที่และแต่ละวิชาชีพ และ 2.ค่าตอบแทนตามปริมาณงานให้เกิดความเป็นธรรม ทั้ง 2 หลักเกณฑ์ดังกล่าวอยู่ระหว่างการจัดทำรายละเอียดและรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะมีอีกหลายเวที เพื่อนำไปประมวลเป็นภาพรวม ก่อนนำเสนอผู้บริหารระดับสูงของ สธ.เพื่อพิจารณาตัดสินเชิงนโยบาย จากนั้นจะเจรจากับสำนักงบประมาณ กระทรวงการคลัง เพื่อเบิกจ่ายต่อไป
“ขอย้ำว่า การจ่ายค่าตอบแทนตามปริมาณงาน เป็นค่าตอบแทนที่จ่ายเพิ่มให้ตามผลการปฏิบัติงานจริง เมื่อทำงานเกินปริมาณงานปกติ สธ.ไม่ได้ยกเลิกเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแต่อย่างใด ซึ่งในการกำหนดหลักเกณฑ์ทั้งการแบ่งระดับพื้นที่และอัตราค่าตอบแทน ได้เน้นหนักในเรื่องความเป็นธรรม เช่น การแบ่งพื้นที่ จะแบ่งเป็นพื้นที่ปกติ พื้นที่ทุรกันดารมาก และทุรกันดารน้อย เพื่อสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรอยู่ในพื้นที่ และกำหนดอัตราที่ควรได้รับ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมระหว่างวิชาชีพ ซึ่งหลักเกณฑ์เหล่านี้ได้มาจากผลการศึกษาทางวิชาการ ประสบการณ์ที่ผ่านมา และการรับฟังความคิดเห็นผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด” รองปลัด สธ.กล่าว
วันนี้ (22 ม.ค.) นพ.สุพรรณ ศรีธรรมมา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ในฐานะประธานคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุขประจำปี 2556 เปิดเผยว่า จากการประชุมร่วมกับตัวแทนวิชาชีพต่างๆ ในกระทรวงสาธารณสุข เช่น แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาล จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เพื่อพิจารณาและเสนอความเห็นต่อร่างหลักเกณฑ์แนวทางปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากร 26 วิชาชีพ ซึ่งในเบื้องต้นกำหนด 2 หลักเกณฑ์ ได้แก่ 1.ค่าตอบแทนตามพื้นที่ปฏิบัติงาน ซึ่งจะมีการจัดแบ่งตามระดับพื้นที่และแต่ละวิชาชีพ และ 2.ค่าตอบแทนตามปริมาณงานให้เกิดความเป็นธรรม ทั้ง 2 หลักเกณฑ์ดังกล่าวอยู่ระหว่างการจัดทำรายละเอียดและรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะมีอีกหลายเวที เพื่อนำไปประมวลเป็นภาพรวม ก่อนนำเสนอผู้บริหารระดับสูงของ สธ.เพื่อพิจารณาตัดสินเชิงนโยบาย จากนั้นจะเจรจากับสำนักงบประมาณ กระทรวงการคลัง เพื่อเบิกจ่ายต่อไป
“ขอย้ำว่า การจ่ายค่าตอบแทนตามปริมาณงาน เป็นค่าตอบแทนที่จ่ายเพิ่มให้ตามผลการปฏิบัติงานจริง เมื่อทำงานเกินปริมาณงานปกติ สธ.ไม่ได้ยกเลิกเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแต่อย่างใด ซึ่งในการกำหนดหลักเกณฑ์ทั้งการแบ่งระดับพื้นที่และอัตราค่าตอบแทน ได้เน้นหนักในเรื่องความเป็นธรรม เช่น การแบ่งพื้นที่ จะแบ่งเป็นพื้นที่ปกติ พื้นที่ทุรกันดารมาก และทุรกันดารน้อย เพื่อสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรอยู่ในพื้นที่ และกำหนดอัตราที่ควรได้รับ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมระหว่างวิชาชีพ ซึ่งหลักเกณฑ์เหล่านี้ได้มาจากผลการศึกษาทางวิชาการ ประสบการณ์ที่ผ่านมา และการรับฟังความคิดเห็นผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด” รองปลัด สธ.กล่าว
