กสร.เตรียมส่งทีมเจรจานายจ้าง-ลูกจ้างในปลายเดือน ธ.ค.นี้ หวั่นสองฝ่ายคุยเรื่องปรับเพิ่มค่าจ้าง-สวัสดิการไม่ลงตัว เกิดม็อบแรงงานช่วงปีใหม่ ส่งผลเกิดปัญหาเลิกจ้าง
นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กสร.เตรียมมาตรการดูแลแรงงานหลังสถานการณ์น้ำท่วมในจังหวัดต่างๆ ลดลง ซึ่งคาดว่าในกลางเดือน ธ.ค.นี้สถานประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต่างๆจะฟื้นตัวและเปิดกิจการได้ โดยการใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์ จะมีการพูดคุยทำความเข้าใจกับนายจ้างและลูกจ้าง เนื่องจากในช่วงเดือนปลายเดือน ธ.ค.-ม.ค.ของทุกปี จะเป็นช่วงที่ลูกจ้างยื่นเรื่องขอปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัส โอที แต่ผลกระทบจากสถานการณ์น้ำท่วม ทำให้สถานประกอบการต่างๆต้องหยุดกิจการชั่วคราวและมีรายได้ลดลง อาจจะไม่สามารถปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ตามที่ลูกจ้างเรียกร้องได้ทั้งหมด ทั้งนี้ หากนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้พูดคุยทำความเข้าใจกันให้ดีก็จะก่อให้เกิดความขัดแย้ง ทำให้ลูกจ้างอาจจะรวมตัวกันชุมนุมเพื่อเรียกร้องให้ปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ตามที่ต้องการ
อธิบดี กสร.กล่าวอีกว่า กสร.ได้เตรียมการป้องกันปัญหาข้างต้นโดยในช่วงปลายเดือน ธ.ค.นี้ จะส่งทีมเจ้าหน้าที่ กสร.ที่มีความเชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์ 3-4 ชุดลงไปช่วยสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดในการพูดคุยทำความเข้าใจกับฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการในจังหวัดที่ประสบอุทกภัยและจังหวัดที่ได้รับผลกระทบ เช่น จ.พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี ระยอง ชลบุรี โดยเฉพาะสถานประกอบการในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูงต่อปัญหาข้างต้น
“ขณะนี้มีแรงงานจำนวนหนึ่งโทรศัพท์มาสอบถาม กสร.เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์หลังถูกเลิกจ้างเพราะกังวลว่าหลังน้ำลดแล้วจะถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ทาง กสร.ไม่อยากให้มีการเลิกจ้างและไม่อยากให้มีม็อบแรงงานเกิดขึ้น จึงจะจัดทีมเจ้าหน้าที่ลงไปพูดคุยทำความเข้าใจกับนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงจะมีการพูดคุยกับแกนนำแรงงานในสถานประกอบการในจังหวัดที่ประสบอุทกภัยและจังหวัดที่ได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะในพื้นที่เสี่ยงด้วย เพื่อให้ช่วยดูแลไม่ให้เกิดการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม รวมทั้งการยื่นขอปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ในช่วงเดือน ม.ค.ปีหน้าเป็นไปอย่างเหมาะสม จะได้ไม่เกิดม็อบแรงงานและปัญหารุนแรงตามมา เช่น การลดจำนวนพนักงาน” นายอาทิตย์กล่าว
นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กสร.เตรียมมาตรการดูแลแรงงานหลังสถานการณ์น้ำท่วมในจังหวัดต่างๆ ลดลง ซึ่งคาดว่าในกลางเดือน ธ.ค.นี้สถานประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมต่างๆจะฟื้นตัวและเปิดกิจการได้ โดยการใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์ จะมีการพูดคุยทำความเข้าใจกับนายจ้างและลูกจ้าง เนื่องจากในช่วงเดือนปลายเดือน ธ.ค.-ม.ค.ของทุกปี จะเป็นช่วงที่ลูกจ้างยื่นเรื่องขอปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัส โอที แต่ผลกระทบจากสถานการณ์น้ำท่วม ทำให้สถานประกอบการต่างๆต้องหยุดกิจการชั่วคราวและมีรายได้ลดลง อาจจะไม่สามารถปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ตามที่ลูกจ้างเรียกร้องได้ทั้งหมด ทั้งนี้ หากนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้พูดคุยทำความเข้าใจกันให้ดีก็จะก่อให้เกิดความขัดแย้ง ทำให้ลูกจ้างอาจจะรวมตัวกันชุมนุมเพื่อเรียกร้องให้ปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ตามที่ต้องการ
อธิบดี กสร.กล่าวอีกว่า กสร.ได้เตรียมการป้องกันปัญหาข้างต้นโดยในช่วงปลายเดือน ธ.ค.นี้ จะส่งทีมเจ้าหน้าที่ กสร.ที่มีความเชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์ 3-4 ชุดลงไปช่วยสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดในการพูดคุยทำความเข้าใจกับฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการในจังหวัดที่ประสบอุทกภัยและจังหวัดที่ได้รับผลกระทบ เช่น จ.พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี ระยอง ชลบุรี โดยเฉพาะสถานประกอบการในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูงต่อปัญหาข้างต้น
“ขณะนี้มีแรงงานจำนวนหนึ่งโทรศัพท์มาสอบถาม กสร.เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์หลังถูกเลิกจ้างเพราะกังวลว่าหลังน้ำลดแล้วจะถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ทาง กสร.ไม่อยากให้มีการเลิกจ้างและไม่อยากให้มีม็อบแรงงานเกิดขึ้น จึงจะจัดทีมเจ้าหน้าที่ลงไปพูดคุยทำความเข้าใจกับนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงจะมีการพูดคุยกับแกนนำแรงงานในสถานประกอบการในจังหวัดที่ประสบอุทกภัยและจังหวัดที่ได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะในพื้นที่เสี่ยงด้วย เพื่อให้ช่วยดูแลไม่ให้เกิดการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม รวมทั้งการยื่นขอปรับเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ในช่วงเดือน ม.ค.ปีหน้าเป็นไปอย่างเหมาะสม จะได้ไม่เกิดม็อบแรงงานและปัญหารุนแรงตามมา เช่น การลดจำนวนพนักงาน” นายอาทิตย์กล่าว
