สสส.จับมือ รง.ยกระดับทรัพยากรแรงงาน

สสส.จับมือ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย เดินหน้ายกระดับทรัพยากรบุคคล Decent Work by Happy Workplace สร้างองค์กรคุณภาพ คนทำงานเกิดความสุข เชื่อ องค์กรในประเทศไทย รู้ว่าแผนสร้างคนสำคัญ แต่ยังไม่ได้เตรียมความพร้อมรองรับ

วันนี้ (28 มี.ค.)ที่โรงแรมปริ้นตั้น พาร์ท สวีท กรุงเทพฯ ในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือ Decent Work by Happy Workplace โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

โดย นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ปัจจุบันทุกประเทศให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นลำดับต้นๆ หากประเทศใดไม่ให้ความสำคัญ จะทำให้เสียเปรียบการพัฒนาในทุกด้าน สูญเสียโอกาสในเวทีการแข่งขันทางการค้า การลงทุน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงมีนโยบายส่งเสริมการเรียนรู้ในสถานประกอบการ หรือ Long Life Learning เพื่อนำไปสู่ Decent Work หรือการมีสัมมาชีวะ ซึ่งต้องพัฒนาควบคู่กับการพัฒนาทัศนคติและการสร้างวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร เพื่อให้คนในองค์กรมีการทำงานที่ดีและชีวิตมีความสุข ทั้งนี้ การลงนามข้อตกลงในวันนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นในการทำงานร่วมกันในรูปแบบ Decent Work ควบคู่กับ Happy Work Place หรือ องค์กรแห่งความสุข ของ สสส.และสมาคมการจัดการงานบริหารบุคคลแห่งประเทศไทย เข้ามาร่วมสนับสนุนการดำเนินงาน เพื่อนำไปสู่แผนปฏิบัติการที่มีการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมต่อไป และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

ด้าน ทพ.กฤษดา เรืองอารีย์รัชต์ ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งสำคัญมากในองค์กร จากการประเมินองค์กรต่างๆ ในประเทศไทย พบว่า 10% ตระหนักว่า ทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องสำคัญ และเตรียมแผนรองรับเพื่อนำไปสู่การพัฒนา ส่วนอีก 90% ทราบว่า เป็นเรื่องสำคัญแต่ยังไม่มีแผนการจัดการพัฒนาบุคลากรรองรับ ซึ่งถือเป็นความท้าทายสำหรับผู้บริหารองค์กรต่างๆ ที่จะพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและนำไปสู่องค์กรแห่งความสุขในที่สุด

ทพ.กฤษดา  กล่าวว่า การลงนามความร่วมมือ Decent Work by Happy Workplace ระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน สมาคมการบริหารจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย และ สสส.  ถือเป็นการเชื่อมโยงและบูรณาการความร่วมมือ ระหว่าง 3 หน่วยงาน ให้เกิดประโยชน์ต่อสถานประกอบการ และสาธารณชน  และนำไปสู่การจัดกิจกรรมร่วมกัน เช่น 1.การจัดสัมมนาเชิงวิชาการ สร้างเครือข่ายการทำงาน เพื่อให้เกิดการจัดการองค์ความรู้  2.ขยายองค์ความรู้ไปสู่สาธารณะ 3.จัดกิจกรรมด้านมาตรฐานฝีมือแรงงาน  4.ขยายโครงการนำร่องการอบรมนักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ และ5.พัฒนาศักยภาพบุคลากรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

“การก้าวไปสู่องค์กรแห่งความสุข หรือ Happy workplace จำ เป็นต้องประกอบด้วย องค์กรให้ความสำคัญกับพนักงาน ออกแบบองค์กรรองรับความต้องการของพนักงาน จะสร้างความสมดุลของคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีให้กับพนักงาน หรือสร้างให้พนักงานเกิดสุขภาวะและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ “งานได้ผล คนมีความสุข” ก็จะกลายเป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างแท้จริง” ทพ.กฤษดา กล่าว

นาย ฉัตรพงษ์ วงษ์สุข นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย กล่าวว่า สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย เป็นสมาคมวิชาชีพสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยการลงนามความร่วมมือครั้งนี้ เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของการสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรของไทย ให้มีความสามารถแข่งขันกับนานาชาติได้ และยกระดับวิชาชีพการบริหารงานบุคคลให้ได้รับการยอมรับอย่างแท้จริง โดยให้บุคลากรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและองค์กรต่างๆ ได้รับความรู้ความเข้าใจงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น พร้อมนำความรู้ไปส่งเสริมและสร้างแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน   เพื่อให้มีความพร้อมในการรับมือกับวิกฤตที่อาจเกิดขึ้น