กรมการจัดหางาน แนะใช้แรงงานต่างด้าวตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) หวังแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในระดับล่าง หลังพบปัญหาการขาดแคลนแรงงานเกือบ 600,000 คน
นายไพโรจน์ สุขสัมฤทธิ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่าตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2550 ที่อนุญาตให้แรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองสัญชาติพม่า ลาว กัมพูชา อยู่ในราชอาณาจักรและสามารถทำงานได้เป็นระยะเวลา 2 ปี สิ้นสุดไม่เกินวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2553 ที่ผ่านมามีแรงงานต่างด้าวมายื่นขอต่อใบอนุญาตทำงานจำนวน 415,233 คน ในขณะที่มีนายจ้าง สถานประกอบการต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว ประมาณ 1.2 ล้านคน ส่งผลให้มีการขาดแคลนแรงงานต่างด้าวอีกเกือบ 600,000 คน ซึ่งกรมการจัดหางานได้มีบันทึกความเข้าใจว่าด้วยการจ้างแรงงานระหว่างประเทศไทยกับประเทศ ลาว กัมพูชาและพม่า เพื่อนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานระดับล่าง
นายจ้าง สถานประกอบการที่สนใจสามารถดำเนินการยื่นเรื่องขอได้ที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดที่เป็นที่ตั้งสถานที่ทำงาน โดยนายจ้าง สถานประกอบการจะต้องดำเนินการ 4 ขั้นตอน ได้แก่ ขั้นตอนที่ 1 แจ้งความต้องการใช้แรงงานต่างด้าว (โควตา) ขั้นตอนที่ 2 ยื่นแบบคำขอนำเข้าแรงงานต่างด้าว พร้อมสัญญาจ้างแรงงาน หนังสือแต่งตั้งผู้แทน ขั้นตอนที่ 3 รับคำขออนุญาตทำงานแทนแรงงานต่างด้าว โดยนายจ้างยื่นรายชื่อคนต่างด้าว (Name List) พร้อมแบบ ตท.15 ขั้นตอนที่ 4 ออกใบอนุญาตทำงานให้คนต่างด้าว คนต่างด้าวเดินทางเข้ามาในราชอาณาจักร นายจ้างพาไปตรวจสุขภาพและยื่นคำร้องขอรับใบอนุญาตทำงาน พร้อมชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานตามระยะเวลาที่คนต่างด้าวขอไม่เกิน 1 ปี จำนวนเงินปีละ 1,800 บาท
กรมการจัดหางาน ขอเชิญนายจ้าง สถานประกอบการที่สนใจจ้างแรงงานต่างด้าวตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สายด่วน 1694
นายไพโรจน์ สุขสัมฤทธิ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่าตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2550 ที่อนุญาตให้แรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองสัญชาติพม่า ลาว กัมพูชา อยู่ในราชอาณาจักรและสามารถทำงานได้เป็นระยะเวลา 2 ปี สิ้นสุดไม่เกินวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2553 ที่ผ่านมามีแรงงานต่างด้าวมายื่นขอต่อใบอนุญาตทำงานจำนวน 415,233 คน ในขณะที่มีนายจ้าง สถานประกอบการต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว ประมาณ 1.2 ล้านคน ส่งผลให้มีการขาดแคลนแรงงานต่างด้าวอีกเกือบ 600,000 คน ซึ่งกรมการจัดหางานได้มีบันทึกความเข้าใจว่าด้วยการจ้างแรงงานระหว่างประเทศไทยกับประเทศ ลาว กัมพูชาและพม่า เพื่อนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานระดับล่าง
นายจ้าง สถานประกอบการที่สนใจสามารถดำเนินการยื่นเรื่องขอได้ที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดที่เป็นที่ตั้งสถานที่ทำงาน โดยนายจ้าง สถานประกอบการจะต้องดำเนินการ 4 ขั้นตอน ได้แก่ ขั้นตอนที่ 1 แจ้งความต้องการใช้แรงงานต่างด้าว (โควตา) ขั้นตอนที่ 2 ยื่นแบบคำขอนำเข้าแรงงานต่างด้าว พร้อมสัญญาจ้างแรงงาน หนังสือแต่งตั้งผู้แทน ขั้นตอนที่ 3 รับคำขออนุญาตทำงานแทนแรงงานต่างด้าว โดยนายจ้างยื่นรายชื่อคนต่างด้าว (Name List) พร้อมแบบ ตท.15 ขั้นตอนที่ 4 ออกใบอนุญาตทำงานให้คนต่างด้าว คนต่างด้าวเดินทางเข้ามาในราชอาณาจักร นายจ้างพาไปตรวจสุขภาพและยื่นคำร้องขอรับใบอนุญาตทำงาน พร้อมชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานตามระยะเวลาที่คนต่างด้าวขอไม่เกิน 1 ปี จำนวนเงินปีละ 1,800 บาท
กรมการจัดหางาน ขอเชิญนายจ้าง สถานประกอบการที่สนใจจ้างแรงงานต่างด้าวตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สายด่วน 1694
