อานิสงส์ “โควิด-19” มท.1 ลงนาม “เหตุพิเศษ” สั่งบรรจุย้อนหลัง บุคลากรท้องถิ่น “นักรบโควิด” บรรดาลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง เน้นโตๆ “ไม่ต้องสอบ” แค่ส่งรายชื่อให้กรรมการคัดเลือก บรรจุเข้าเป็นข้าราชการ สังกัด อปท.ทั่วประเทศ เป็นกรณีพิเศษ
วันนี้ (3 ต.ค.) มีรายงานจากกระทรวงมหาดไทย เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงมหาดไทย เผยแพร่ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษ ที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน
กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) เช่น ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง ที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ. 2565
เป็นไปตามมติคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.) คณะกรรมการกลางพนักงาน เทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) เดือน ก.ค.ที่ผ่านมา
ประกาศฉบับนี้ ลงนามโดย พล.อ.อนุพงษ์ เผ่าจินดา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ในฐานะประธานกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ประธานกรรมการกลางพนักงานเทศบาล และประธานกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล
“เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของ อปท.บังเกิดผลดี จึงขอให้ ก.จ.จ. ก.ท.จ. ก.อบต.จังหวัด และ ก.เมืองพัทยา ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวให้แล้วเสร็จภายใน 45 วัน นับแต่วันที่ได้รับหนังสือนี้”
ทั้งนี้ อบจ. เทศบาล และ อบต. จะเป็นผู้ดำเนินการออกประกาศ คัดเลือก และให้ผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามประกาศนี้ ต้องอยู่ปฏิบัติราชการใน อปท.ที่บรรจุและแต่งตั้งเป็นเวลาไม่น้อยกว่าห้าปี จึงโอนไป อปท.อื่น หรือส่วนราชการอื่นได้
และตำแหน่ง ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุงที่ถูกรับสมัครจะ “ยุบเลิก” ไปทันที
มีหลักเกณฑ์ว่า จะต้องเป็นบุคลากรสาธารณสุข ในสังกัด อปท.แห่งนั้นที่ปฏิบัติงาน ก่อนวันที่ 15 มีนาคม 2563
“คณะกรรมการ จาก 3 อปท. จำนวน 6 คน ที่ได้รับการแต่งตั้ง มี “นายก อปท.” เป็นประธาน รวมถึง ปลัด อปท. มีผู้แทนหน่วยงานรัฐส่วนกลาง/ภูมิภาค และผู้มีความรู้ความสามารถ ในตำแหน่งนั้นๆ”
เมื่อต้นเดือน มิ.ย. 2565 กลุ่มชมรมเครือข่ายลูกจ้างด้านสาธารณสุข สังกัด อปท. ที่ได้รับความเหลื่อมล้ำ เข้ายื่นหนังสือคณะ กมธ.การกระจายอำนาจ การปกครองส่วนท้องถิ่นและการบริหารราชการรูปแบบพิเศษ สภาผู้แทนราษฎร
เพื่อช่วยผลักดันให้มีงบประมาณดำเนินการบรรจุกรณีที่มีเหตุพิเศษ จำนวน 1,400 อัตรา
หลังจาก พบว่า มติคณะรัฐมนตรี (15 เม.ย. 63) มีมติเยียวยาบรรจุลูกจ้าง โควิด-19 จำนวน 38,105 อัตรา ที่สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นกรณีพิเศษ ที่มีเหตุพิเศษเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยไม่ต้องดำเนินการสอบแข่งขัน
“แต่สำหรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุขสังกัดอ อปท.ที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์เดียวกัน ยังไม่ได้รับการเยียวยา และได้รับความเหลื่อมล้ำ ขาดขวัญกำลังใจในการปฏิบัติติหน้าที่”
จากข้อมูลการการสำรวจรายชื่อบุคลากรด้านสาธารณสุขสังกัด อปท. ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค. 63 จนถึงปัจจุบัน พบว่า ยังไม่ได้รับความคืบหน้าในเรื่องการบรรจุบุคลากรท้องถิ่นแต่อย่างใด
