ปรับอีกรอบ ระเบียบจ่ายเงินพิเศษ "พนง.ไต่สวน ป.ป.ช." ฉบับใหม่ 12,000-40,000 บาท ให้มีความรัดกุมมากขึ้น เปลี่ยนแปลง จ่ายเงินพิเศษ ให้ข้าราชการ ลูกหม้อ ป.ป.ช. หรือ ที่โอน/ย้ายมา ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาขา "กระบวนการยุติธรรม-อำนวยการยุติธรรมระดับสูง- ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง-ผ่านประเมินผลการอบรมที่ กปปช. กำหนด รวมถึง "พนง.ไต่สวน" ที่ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ให้ได้รับกันถ้วนหน้า หลังปี 2560 ป.ป.ช.เพิ่งปรับระเบียบฯแจกโบนัส ให้พนง.ไต่สวน แต่กลับมีคลื่นใต้น้ำ
วันนี้( 19 พ.ย.) มีรายงานว่า ราชกิจานุเบกษา เผยแพร่ ประกาศระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 ลงนาม โดยพลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ ประธานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) โดยมีผล ตั้งแต่วันที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2562
โดยตามบัญชีค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวนแนบท้ายระเบียบคณะกรรมการ ป.ป.ช.ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 ระบุตำแหน่ง ระดับ "อำนวยการยุติธรรม" ให้ได้รับเมื่อ รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "อำนวยการยุติธรรม ระดับสูง" อัตรา 40,000 บาท
"พนักงานไต่สวนผู้ทรงคุณวุฒิ" ให้ได้รับเมื่อ รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวนผู้ทรงคุณวุฒิ" อัตรา 40,000 บาท "พนักงานไต่สวน ผู้เชี่ยวชาญ" ให้ได้รับเมื่อ ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวนผู้เชี่ยวชาญ" อัตรา 40,000 บาท "พนักงานไต่สวน ระดับสูง" ให้ได้รับเมื่อ ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับสูง" อัตรา 35,000 บาท
"พนักงานไต่สวน ระดับกลาง" ให้ได้รับเมื่อ ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับกลาง" ทำแล้ว 3 ปี อัตรา 30,000 บาท ให้ได้รับเมื่อ ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับกลาง" อัตรา 25,000 บาท
"พนักงานไต่สวน ระดับต้น" ให้ได้รับเมื่อ ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับต้น" ทำแล้ว 4 ปี อัตรา 20,000 บาท ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับต้น" ทำแล้ว 2 ปี อัตรา 16,000 บาท และได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง "พนักงานไต่สวน ระดับต้น" และผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่ กปปช. กำหนด อัตรา 12,000 บาท
โดยให้ยกเลิกความในข้อ 4 ของระเบียบคณะกรรมการ ป.ป.ช.ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษฯ พ.ศ. 2560 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ข้อ 4 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรมตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วย การบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2561 และผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่ กปปช. กำหนดได้รับค่าตอบแทนพิเศษประจาตาแหน่งพนักงานไต่สวนตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้”
ให้ข้าราชการตามกฎหมายอื่นที่โอนมาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการสำนักงานป.ป.ช. ตำแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรมและข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ดำรงตาแหน่งทั่วไปที่ได้รับการย้ายมาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรม ตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสานักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2561 ในตำแหน่งพนักงานไต่สวน และยังไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน พ.ศ. 2560
ข้อ 5 ให้ข้าราชการสานักงาน ป.ป.ช. ที่ดำรงตำแหน่งทั่วไป ที่ได้รับการย้ายมาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรม ตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2561 ในตำแหน่งประเภทอำนวยการยุติธรรมระดับสูง และผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ป.ป.ช. ระดับสูง ของสำนักงาน ป.ป.ช. หรือหลักสูตรอื่นที่เทียบเท่าตามที่ กปปช. กำหนด ได้รับค่าตอบแทนพิเศษประจาตาแหน่งพนักงานไต่สวนตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงำาแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรม
ข้อ 6 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ดำรงตำแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรมตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานไต่สวน ก่อนวันที่พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ใช้บังคับ ที่ผ่านการอบรมตามหลักสูตรและวิธีการประเมินผลการอบรมที่ กปปช. กำหนด และยังไม่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน พ.ศ. 2560 ได้รับค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวนตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับต้น ตามระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2561
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 26 ก.ย.2560 พล.ต.อ. วัชรพล เพิ่งออกระเบียบ ป.ป.ช.ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจําตําแหน่งพนักงานไต่สวนพ.ศ. 2560 ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อ 28 ก.ย.2560 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2560 เป็นต้นไปเนื้อหาสาระคือ จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้แก่ พนักงานไต่สวน คนละ 12,000-40,000 บาท
โดยในครั้งนั้น ได้สร้างความไม่พอใจให้แก่เจ้าหน้าที่ ป.ป.ช.สายอื่นๆ อาทิ สายป้องกันทุจริต สร้างภาพลักษณ์องค์กร สายงานบริหารทรัพยากร บุคคล ที่ไม่ได้อยู่ในสายงานปราบปรามทุจริต โดยระบุว่า ไม่เป็นธรรม เช่นกรณีของ เจ้าหน้าที่สายปราบปราบได้ค่าเดินทางไปราชการมากอยู่แล้ว ทั้งค่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง/วัน ไปปฏิบัติราชการครั้งหนึ่งเกือบเดือน แถมยังได้ค่าเบี้ยประชุมอนุกรรมการไต่สวน และยังได้ค่าตอบแทนเพิ่มอีก
อย่างไรก็ตาม การแก้ไขฉบับที่สอง พ.ศ.2562 เป็นเรื่องเดิม ที่ป.ป.ช.ดำเนินการให้มีความรัดกุมมากขึ้น เบื้องต้นงานของสำนักงาน ป.ป.ช. แบ่งเป็น 2 กลุ่ม กลุ่มแรกคืองานทั่วไป กลุ่มที่สองคืองานยุติธรรม
สำหรับ อัตราการการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษให้แก่หนักงานไต่สวน ฉบับเดิมก่อนเปลี่ยนมา ฉบับแก้ไข (ฉบับที่ 1) พ.ศ.2560 มีดังนี้
(1) พนักงานไต่สวนเชี่ยวชาญ/พนักงานไต่สวนทรงคุณวุฒิ/อํานวยการยุติธรรม ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตรา 40,000 บาท
(2) พนักงานไต่สวนชํานาญการพิเศษ ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตรา 35,000 บาท
(3) พนักงานไต่สวนชํานาญการ ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตรา 25,000 บาท
(4) พนักงานไต่สวนปฏิบัติการ ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้ว 4 ปี ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในอัตรา 15,000 บาท
(5) พนักงานไต่สวนปฏิบัติการ ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้ว 2 ปี ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในอัตรา 10,000 บาท
(6) พนักงานไต่สวนปฏิบัติการ ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตรา 8,000 บาท
(7) ผู้ช่วยพนักงานไต่สวนปฏิบัติการ ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตรา 6,000 บาท.
