โพลสวนดุสิต สำรวจความเรื่องการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ ส่วนใหญ่มองว่าย้ายเพื่อให้คนที่เหมาะสมทำงาน ยกการแต่งตั้งยุครัฐบาล “บิ๊กตู่” ดีว่ารัฐบาลนักการเมือง ฝากเลือกคนเหมาะสมกับตำแหน่ง
วันนี้ (23 ก.ค.) “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ได้สำรวจความคิดเห็นของประชาชนทั่วประเทศ เรื่อง การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระหว่างรัฐบาล พล.อ.ประยุทธ์ (ปัจจุบัน) กับรัฐบาลที่ผ่านมา ตามที่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการระดับสูง 4 คน แต่ละคนล้วนแต่มีบทบาทสำคัญที่จะเข้ามาช่วยกันบริหารบ้านเมืองต่อไป จึงทำให้การโยกย้ายครั้งนี้ถูกจับตามองเป็นพิเศษ โดยเฉพาะเมื่อตรงกับช่วงโรดแมปสุดท้ายของรัฐบาลที่หวังเดินหน้ายุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง เพื่อสะท้อนความคิดเห็นของประชาชน ซึ่งจากผลสำรวจจำนวนทั้งสิ้น 1,159 คน ระหว่างวันที่ 19-22 กรกฎาคม 2560 สรุปผลได้ ดังนี้
เมื่อถามว่าประชาชนคิดอย่างไร ต่อการแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้ อันดับ 1 เป็นการโยกย้ายเพื่อให้บุคคลที่เหมาะสมมีความสามารถเข้ามาทำงาน68.77% อันดับ 2 เพื่อช่วยให้รัฐบาลทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 54.36% อันดับ 3 ยังไม่รู้ว่าจะเป็นอย่างไร จะดีหรือไม่ ต้องพิจารณาจากผลงาน 50.53% อันดับ 4 เป็นการปรับเปลี่ยนคน ก่อนเข้าสู่การเลือกตั้ง46% อันดับ 5 ทำให้เกิดกระแสการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งบวกและลบ 44.52%
เมื่อถามว่าเมื่อเปรียบเทียบการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในรัฐบาล พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา กับการแต่งตั้ง โยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมืองที่ผ่านมานั้น ประชาชนมีความคิดเห็นอย่างไร อันดับ 1 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาล พล.อ.ประยุทธ์ ดีกว่า 29.07% เพราะเป็นรัฐบาลทหาร ไม่มีการเมืองแทรกแซง เป็นการปรับเพื่อให้มีผลงานดีขึ้น มีคนที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหลากหลาย ฯลฯ อันดับ 2 ดีพอๆ กัน 27.60% เพราะทุกคนต่างก็ทำงานเพื่อบ้านเมือง มีการพิจารณาถึงความเหมาะสม คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ผ่านความเห็นชอบจากมติที่ประชุมมาแล้ว ฯลฯ อันดับ 3 แย่พอๆ กัน 26.46% เพราะ มีการแต่งตั้งคนของตนเอง เอื้อประโยชน์แก่พวกพ้อง เป็นเรื่องการเมืองและผลประโยชน์ ฯลฯ อันดับ 4 การแต่งตั้งโยกย้ายในรัฐบาลที่บริหารโดยนักการเมือง ดีกว่า 16.87% เพราะมีความเป็นประชาธิปไตย มาจากการเลือกตั้ง สามารถตรวจสอบการทำงานได้ ฯลฯ
เมื่อถามว่าสิ่งที่ประชาชนอยากฝากถึงรัฐบาลเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ คือ อันดับ 1ควรเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถ 67.47% อันดับ 2ทุกคนที่เข้ามาควรตั้งใจทำงาน ซื่อสัตย์ สุจริต 66.87% อันดับ 3 ทุกคนทุกฝ่ายควรช่วยกันทำงาน แก้ปัญหา ทำเพื่อส่วนรวม 63.76% อันดับ 4 ควรทำงานอย่างต่อเนื่อง มีผลงานที่เป็นรูปธรรม 58.30% อันดับ 5 เปิดโอกาสให้มีการตรวจสอบการทำงาน 55.50%