“ดีแทค” ประกาศนโยบายสวัสดิการสำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQ หรือกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ สามารถลาเพื่อเข้าพิธีสมรสได้ไม่เกิน 6 วันต่อปี, ลาเพื่อดูแลคู่สมรสและบุตรไม่เกิน 7 วันต่อปี, ลาเพื่อฌาปนกิจครอบครัวไม่เกิน 15 วันต่อปี รายละเอียด...
ดีแทคใจกว้าง! เผยสวัสดิการพนักงานกลุ่ม LGBTQ ลาสมรส-ดูแลบุตร-ลาผ่าตัดแปลงเพศได้
เผยแพร่: ปรับปรุง: โดย: ผู้จัดการออนไลน์
กำลังโหลดความคิดเห็น
