เซ็นทรัลเรสตอรองส์ กรุ๊ป ผนึกกำลัง ม.ธุรกิจบัณฑิตย์ สร้างบุคลากรคุณภาพสู่อนาคต

บริษัทเซ็นทรัลเรสตอรองส์ กรุ๊ป (CRG) หนึ่งในผู้นำธุรกิจอาหารของไทย ร่วมมือกับ คณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) เปิดตัว "Project Recruitment Champion" โครงการสร้างสรรค์หลักสูตรการพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพ (Human Resource Management in Professional Organizations) ที่เน้นทั้ง การเรียนรู้ทฤษฎี และ การปฏิบัติจริง พร้อมเงินรางวัลรวมกว่า 150,000 บาท เพื่อเตรียมนักศึกษาเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างยั่งยืน


ร่วมมืออย่างสร้างสรรค์ ไปด้วยกัน...ไปได้ไกล

คุณจารุวรรณ งามพิสุทธิ์ไพศาล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล CRG เปิดเผยว่า การสนับสนุนโครงการนี้สะท้อนถึงเป้าหมายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพสูง เพื่อให้พร้อมแข่งขันในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โครงการนี้เป็นตัวอย่างความสำเร็จของ ความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจและการศึกษา ซึ่งช่วยส่งเสริมศักยภาพบุคลากร และความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยในระยะยาว


ทางด้าน รองศาสตราจารย์ ดร.วลัยพร รัตนเศรษฐ คณบดีคณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) ระบุว่า ความร่วมมือกับ CRG ซึ่งเริ่มต้นจากการทำ MOU ตั้งแต่ปี 2565 ได้มีการพัฒนาต่อเนื่องมากว่า 3 ปี และในปีนี้ได้ขยายขอบเขตการเรียนรู้ไปยัง สายงานแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐ เป็นที่ต้องการของตลาดในอนาคต ซึ่งเรามีความร่วมมือกับภาคเอกชนที่มีความโดดเด่นในเรื่อง HRM / HRD (Human Resource Management) ได้รับรางวัลทั้งในประเทศและต่างประเทศ นักศึกษาของเราเมื่อจบเป็นบัณฑิตจำนวนไม่น้อยทำงานในภาคเอกชน ในส่วนของ HR ดังนั้น จึงมีการพัฒนาความร่วมมือระหว่างกันต่อเนื่องมามากกว่า 3 ปี ในส่วนของการแลกเปลี่ยนวิทยากร และการฝึกงานของนักศึกษาที่ประสงค์จะทำงาน ด้าน HR และส่วนหนึ่งได้รับการคัดเลือกเข้าเป็นพนักงานของบริษัท CRG เมื่อเรียนจบ


จุดเด่นของโครงการ

โอกาสเรียนรู้จากมืออาชีพ: นักศึกษาจะได้พัฒนาทักษะด้านทรัพยากรมนุษย์จากผู้เชี่ยวชาญในสายงาน

ประสบการณ์จริง: ได้ลงมือทำงานจริงในสายงาน HR พร้อมโอกาสในการทำงานต่อกับบริษัท

หลักสูตรครอบคลุม: เน้นทักษะที่หลากหลาย เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน และเทคนิคการสัมภาษณ์

ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน: โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากร HR ที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์และเป้าหมายในอนาคต
โครงการนี้ช่วยให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์ทำงานจริงผ่านหลักสูตรที่เน้นการพัฒนาทักษะสำคัญ เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน และเทคนิคการสัมภาษณ์ โดยมีผู้เชี่ยวชาญในสายงาน HR เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสสภาพแวดล้อมการทำงานกับองค์กรที่ได้รับรางวัล Great Place to Work ประจำปี 2024
จากผลลัพธ์ที่ผ่านมา นักศึกษาหลายคนได้รับโอกาสบรรจุงานในสาย HR กับบริษัทชั้นนำ และในปี 2568 CRG ร่วมกับมหาวิทยาลัยคัดเลือกนักศึกษาจำนวน 10 คนเข้าสู่โครงการ โดยมี 1 คนได้ฝึกงานในสายแรงงานสัมพันธ์ภาครัฐ ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการประสานงานกับหน่วยงานหลัก เช่น กระทรวงแรงงาน และกระทรวงสาธารณสุข

นอกจากนี้ CRG ยังมีเวที Project Recruitment Champion ซึ่งเป็นตัวอย่างของโครงการที่ช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย สร้างรากฐานที่ยั่งยืนให้กับตลาดแรงงาน และเตรียมความพร้อมบุคลากรให้สามารถรับมือกับความท้าทายในอนาคต นักศึกษาคณะรัฐประศาสนศาสตร์ที่เข้าร่วมโครงการยังได้รับรางวัลจากโครงการนี้ ซึ่งสะท้อนถึงความสำเร็จและศักยภาพของนักศึกษาในการพัฒนาทักษะด้าน HR อย่างมืออาชีพ