เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) โดยสายงานทรัพยากรบุคคล ได้จัดหลักสูตรสำหรับการพัฒนาอาจารย์รุ่นใหม่ (Young Generation) ภายใต้โครงการ OHO Model เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องสู่การก้าวเป็น DPU Future Talent
โดยมีบุคลากรเข้าร่วม 25 คน ซึ่งมาจาก 6 คณะ/วิทยาลัย ได้แก่ วิทยาลัยนวัตกรรมบริหารธุรกิจและการบัญชี (CIBA) วิทยาลัยนานาชาติ (IC) วิทยาลัยครีเอทีฟดีไซน์ & เอ็นเตอร์เทนเมนต์ เทคโนโลยี (ANT) วิทยาลัยการแพทย์บูรณาการ (CIM) วิทยาลัยการพัฒนาและฝึกอบรมด้านการบิน (CADT) และคณะนิเทศศาสตร์ โดยมีรูปแบบการอบรมทั้ง E-learning และ Onsite เพื่อทำ Workshop ร่วมกัน จำนวน 2 หลักสูตร คือ หลักสูตร Ultimate Thinking ที่รวมความคิดทั้ง 6 ประการ ได้แก่ Analytical Thinking, Creative Thinking, Strategic Thinking, System Thinking, Design Thinking และ Critical Thinking และ หลักสูตร Storytelling ที่มีการใช้การเล่าเรื่องแบบ “เปิด ปู ปม ปล่อย ปิด”
สำหรับโครงการ OHO Model : Final Project Presentation เป็นเวทีในการแสดงความรู้ ความสามารถ และศักยภาพในการนำความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้ หลังจากเข้าร่วมอบรมหลักสูตร Storytelling การเล่าเรื่องผ่านเรื่องเล่า และหลักสูตร Ultimate Thinking ฝึกกระบวนการคิดอย่างรวบรัดและพัฒนาความเป็น Leadership รวมถึงเรียนรู้การนำเสนอโครงการในรูปแบบของการ “Pitching Project” มาประยุกต์ให้เกิดประโยชน์ เพื่อตอบโจทย์เป้าหมาย 3 ประการ
ได้แก่ 1. Communication and Policy Deployment 2. Team Participation และ 3. Student Participation ซึ่งโครงการที่ได้พัฒนาและนำเสนอทั้ง 6 โครงการนั้น สามารถต่อยอดและสร้างให้เกิดความยั่งยืนในการทำงานของคณะ/วิทยาลัยต่อไป ถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจของชาว DPU ที่มีกลุ่มคณาจารย์รุ่นใหม่มาร่วมเสนอไอเดีย นำเสนอเพื่อพัฒนาองค์กร และพร้อมก้าวไปสู่ความเป็น DPU Future Talent ในอนาคต
