นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีคำสั่งตรวจสอบข้อเท็จจริงปมโรงแรมเขาใหญ่
ไล่ออกพนักงานแค่ขอลางานไปดูใจแม่ ด้านทนายรณณรงค์ยืนยันไล่ออกไม่ได้ การให้เขียนใบลาออกเป็นการบีบบังคับลูกจ้าง
จากกรณีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งได้ออกมาโพสต์ตัดพ้อหลังคุยแชตกับหัวหน้าที่ทำงานเพื่อขอลาไปดูแลคุณแม่ป่วยหนักและใกล้จะสิ้นใจ แต่หัวหน้ากลับไม่ให้ลา แล้วถามต่อว่าจะลาออกใช่หรือไม่ พร้อมให้มาเขียนใบลาออกหากทำธุระเสร็จเรียบร้อยแล้ว
ล่าสุดวันนี้ (17 ส.ค.) มีรายงานว่า นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีคำสั่งถึงกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ตรวจสอบข้อเท็จจริงกรณีดังกล่าว
นอกจากนี้ ทนายรณณรงค์ แก้วเพ็ชร์ ได้ออกมากล่าวถึงประเด็นดังกล่าวเช่นกัน
โดยทนายรณณรงค์อธิบายถึงข้อกฎหมายแรงงาน ว่า พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน การลากิจ สามารถลาได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี ซึ่งนายจ้างต้องให้ลูกจ้างลากิจได้ แต่การลากิจไม่ใช่ไลน์บอกแล้วจะหยุดได้ทันที ต้องรอให้นายจ้างอนุมัติก่อน เพราะการลากิจได้เงินเดือน-ค่าจ้าง
ส่วนกรณีที่พนักงานสาวขอลากิจแล้วนายจ้างไม่ให้ แต่ให้ลาออกนั้น ในทางข้อกฎหมาย หากลูกจ้างลาไม่ได้ และขาดงานติดต่อกัน 3 วัน โดยไม่ติดต่อนายจ้างเลย มีสิทธิถูกไล่ออก แต่ในกรณีดังกล่าวพนักงานสาวลาแล้วพาแม่ไปหาหมอ เท่ากับขาดงานแค่ 1 วัน จะไล่ออกไม่ได้ การให้เขียนใบลาออกเป็นการบีบบังคับลูกจ้าง
