แฉพฤติกรรมพนักงานเดินรถก้าวร้าวกับผู้โดยสาร ต้นสังกัดลงโทษไล่ออกแล้ว

"อยากดังเดี๋ยวจัดให้ รีเทิร์น part 6" เผยพฤติกรรมพนักงานบริษัทขนส่งหลังแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสมกับผู้โดยสาร ล่าสุดบริษัทต้นสังกัดไล่ออกแล้ว

เมื่อวันที่ 18 มิ.ย. เพจ "อยากดังเดี๋ยวจัดให้ รีเทิร์น part 6" ได้ออกมาแฉพฤติกรรมของพนักงานชายของบริษัท "NEX EXPRESS" ผู้ให้บริการรถบัสโดยสารประจำทางและขนส่งพัสดุระหว่างจังหวัด มีพฤติกรรมก้าวร้าวกับผู้โดยสาร โดยทางเพจได้ระบุข้อความว่า

"ขนส่งโคราชมีงานทำอีกละ...มาเฟียหรือผู้ให้บริการ..ลูกค้าเขาไม่ใช้บริการมาแสดงความก้าวร้าว กระชากคอผลักอกแบบนี้ก็ได้หราาา..เจ้าหน้าที่ตำรวจเจ้าของพื้นที่ต้องหาตัวให้เจอนะ..อย่าให้มาเฟียมาตบหน้า แค่ลง ปจว.ไม่ได้ กระทำการใดๆ ข่มขู่คุกคาม จับปรับด้วย เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นกับตัวผมเอง เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2566 เวลาประมาณ 14.20 น.

เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นที่ขนส่งแห่งหนึ่งในเมืองโคราช มีพนักงานชายเสื้อสีดำ บริษัท NEX EXPRESS สายรถ โคราช-กรุงเทพฯ (ขออนุญาตเอ่ยชื่อบริษัท เนื่องจากตอนเกิดเรื่องพนักงานคนดังกล่าวยังอยู่ในเวลางานและปฏิบัติหน้าที่อยู่)

พนักงานชายคนเสื้อดำได้เข้ามาสอบถามว่าจะไปไหน

ผมได้ตอบไปว่าจะไปกรุงเทพฯ ครับ

พนักงานชายเสื้อดำได้ชักชวนผมขึ้นรถบัสของเขาพร้อมบอกว่ารถออก 14.30 น.นะไปคันนี้ดีกว่า

ผมได้ตอบไปว่าไม่ครับ พร้อมกับเดินไปข้างหน้า

พนักงานชายเสื้อดำได้พูดออกมาว่า “ทำไมโง่จังไอ้ควย”

ผมได้ยินแล้วจึงหันกลับไปถามเขาว่าพี่ว่าใคร (ขอยืนยันว่าผมถามด้วยคำสุภาพครับ)

พนักงานชายเสื้อดำได้ตรงเข้ามาผลักที่หน้าอกผมและกระชากคอเสื้อผม ผมสลัดมือเขาออกแล้วยืนโต้เถียงกับเขา แฟนผมพยายามจะเอาโทรศัพท์มือถือถ่ายวิดีโอ แต่โดนชายเสื้อดำกระชากโทรศัพท์ไปจากมือ แต่แฟนผมสามารถแย่งกลับมาได้ ผมจึงโทร. 191 ชายเสื้อดำได้บอกว่ามึงโทร.เลยกูจะรอ ประมาณ 10 นาทีเจ้าหน้าที่ตำรวจได้มายังที่เกิดเรื่อง แต่หาตัวชายเสื้อดำไม่เจอแล้ว

เบื้องต้นเจ้าหน้าที่ตำรวจได้พาผมไปลงบันทึกประจำวันไว้ก่อน เนื่องจากผมไม่ได้รับบาดเจ็บหรือมีอะไรเสียหาย จึงทำได้เพียงลงบันทึกประจำวันไว้ ผมไม่ได้มีเจตนาจะทำให้บริษัทของคุณเสียหาย แต่พนักงานนิสัยแย่แบบนี้ฝากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดการด้วยครับ"

ล่าสุดวันนี้ (19 มิ.ย.) เพจ "Nex Express" ต้นสังกัดของชายผู้ก่อเหตุออกประกาศชี้แจงเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน โดยทางบริษัทได้ลงโทษตามมาตรการขั้นสูงสุด นั่นคือให้พนักงานพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 18 มิ.ย. พร้อมขอโทษต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น