ลูกจ้างมีเฮ! กฎหมายแรงงานใหม่ให้สิทธิปฏิเสธการติดต่อนอกเวลางาน

กฎหมายแรงงานใหม่ให้สิทธิลูกจ้างปฏิเสธการติดต่อนอกเวลางาน “Work From Anywhere” เริ่ม 18 เมษายน 2566

วันนี้ (27 มี.ค.) เพจ "สำนักข่าว กรมประชาสัมพันธ์" ได้โพสต์ระบุข้อความว่า "พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ พ.ศ. 2566 ได้ปรับปรุงกฎหมายแรงงานเดิมให้เหมาะกับสภาพการณ์ปัจจุบัน เช่น เพิ่มมาตรา 23/1 ให้นายจ้างสามารถตกลงกับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างปฏิบัติงานนอกสถานประกอบการ นำงานไปทำที่บ้านหรือที่พักอาศัยของลูกจ้าง หรือทำงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสถานที่ใดๆ ได้ โดยในการตกลงอาจมีรายละเอียดอื่นๆ นอกจากนี้ กฎหมายยังได้กำหนดอีกว่า เมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานปกติตามที่มีการตกลงกันแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธการติดต่อสื่อสารไม่ว่าทางใดกับนายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน หรือผู้ตรวจงาน เว้นแต่ลูกจ้างได้ให้ความยินยอมโดยทำหนังสือไว้ล่วงหน้า และลูกจ้างยังคงอยู่ภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานต่างๆ เช่นเดียวกับลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการ

โดยกฎหมายฉบับนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 18 เมษายน 2566