เรื่องน้อยนิดมหาศาล ฝ่ายบุคคลบริษัทแห่งหนึ่ง ให้ผู้สมัครงานเขียนคำว่า "นะคะ" ลงกระดาษ พบสะกดผิด เลยไม่เข้ารับทำงาน ระบุเจอลูกน้องสะกดแบบนี้หลายคน พบเป็นคนสื่อสารอะไรไม่เข้าใจ ส่งเมลออกไปผิดวัตถุประสงค์ไปหมด ถือว่าไม่สามารถรับคำสั่งได้
เฟซบุ๊ก "Jakkriz Yompayorm" ได้เปิดเผยภาพการสนทนาในไลน์ ระบุว่า "เกณฑ์จาก HR. บริษัทแห่งหนึ่งใช้ในการรับพนักงาน คะ-ค่ะ ผิดชีวิตเปลี่ยน"
ทั้งนี้ ในบทสนทนาระบุทำนองว่า ตน (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) สัมภาษณ์งานเด็กจบปริญญาตรี ตนให้เขาเขียนว่า "รบกวนด้วยนะคะ" ลงในกระดาษ
คู่สนทนานึกสงสัยอย่างขบขันว่า ในกระบวนการสัมภาษณ์ของบริษัทนี้มีทดสอบสะกดคำด้วยหรือ ก็ตอบกลับมาว่า ไม่ใช่ ตนทำเอง เพราะเห็นหลายคนสะกดได้แย่มาก ถ้าตนสัมภาษณ์ตนให้สะกด
เมื่อคู่สนทนาถามว่า มีผลต่อการรับเข้าทำงานหหรือไม่ ก็ตอบกลับมาว่า มี ตนไม่รับเข้าทำงาน ตนถือว่า ถ้าสะกดผิด แค่คำว่า "นะคะ" แสดงว่า เป็นคนไม่ใส่ใจ
ขณะเดียวกัน ตนเห็นลูกน้องที่สะกดแบบนี้หลายคน พบว่า เขาเป็นคนที่สื่อสารอะไรไม่เข้าใจเลย เวลาส่งเมลออกให้ภายในและภายนอก มันผิดวัตถุประสงค์ไปหมดเลย
"มีการตักเตือนเรื่องการสะกดนี้หลายครั้ง พบว่าเค้าไม่สามารถแก้ได้ ซึ่งถือว่า เค้าไม่สามารถรับคำสั่งได้" ข้อความที่ระบุว่าเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทแห่งหนึ่ง ระบุ
เรื่องเล่าจากเพื่อนของครูทอมเองครับ เพื่อนคนนี้ทำหน้าที่สัมภาษณ์พนักงานเพื่อเข้าทำงานในบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งครับ ทุกคนลองดูนะครับว่าทักษะพื้นฐานเรื่องการใช้ภาษามันสำคัญอย่างไร และมันสะท้อนอะไรได้บ้าง :)
Posted by Jakkriz Yompayorm on Saturday, July 18, 2015