แรงงาน “เชฟโรเลต” ร้องนายกฯ โวยโดนเพิ่มเวลางานไม่เป็นธรรม-“จีเอ็ม” โต้ ยันมีค่าตอบแทนเพิ่ม

สหภาพแรงงาน เจนเนอรัล มอเตอร์ส ชุมนุมทำเนียบรัฐบาล เรียกร้องรัฐบาลช่วยเจรจาผู้บริหารบริษัทขยายเวลาทำงานโดยไม่เพิ่มค่าจ้าง ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานและอนุสัญญา ILO ด้าน“จีเอ็ม ประเทศไทย” แจงไม่เคยเสนอให้ทำงานวันเสาร์โดยไม่ได้ค่าจ่างพิเศษ พร้อมยืนยันส่งคนเจรจากับสหภาพแรงงานทุกครั้ง

วันนี้ (6 มี.ค.) ผู้ชุมนุมจากสหภาพแรงงานเจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด จ.ระยอง ซึ่งเป็นแรงงานในโรงงานผลิตรถยี่ห้อเชฟโรเลต ราว 350 คน ได้ชุมนุมกันที่หน้าประตู 5 ทำเนียบรัฐบาล และยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรี คัดค้านกรณีที่ผู้บริหารขยายระยะเวลาทำงานจากเดิม 5 วัน เป็น 6 วัน โดยที่ไม่เพิ่มค่าจ้าง อันเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานของไทย และเป็นการฝ่าฝืนอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILO)ฉบับที่ 87 และฉบับที่ 98
จึงขอให้รัฐบาลประสานผู้บริหารในการเจรจาเพื่อได้ข้อยุติและเป็นที่ยอมรับจากทุกฝ่าย และรับผู้ชุมนุมกลับเข้าทำงานโดยไม่มีเงื่อนไข พร้อมตรวจสอบการนำชาวต่างชาติทำงานถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่

การชุมนุมดังกล่าวมีการปิดถนนด้านในฝั่งราชดำเนิน แต่ไม่กระทบการจราจรมากนัก ขณะที่ตัวแทนรัฐบาลรับว่าจะประสานงานเพื่อให้เกิดการเจรจากันทั้ง 2 ฝ่ายต่อไป

ด้านบริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ได้ออกคำแถลงการณ์ ลงวันที่ 6 มีนาคม 2556 เกี่ยวกับสถานการณ์ ข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานจีเอ็ม ประเทศไทย ดังนี้

“นับตั้งแต่เดือนมกราคม 2556 เจนเนอรัล มอเตอร์ส ได้เข้าร่วมเจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงาน ในการพิจารณาข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับเงื่อนไขและข้อกำหนดการว่าจ้างงานใหม่แทนที่ข้อตกลงเดิมที่ใช้มาสองปี ซึ่งสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 17 มกราคม โดยในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ สหภาพฯ ได้นัดหยุดงาน (ได้รับการสนับสนุนโดยสมาชิกสหภาพฯ เพียง 1,400 คนจากพนักงานจีเอ็ม ทั้งหมด 5,600 คน) ต่อมาในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ ศูนย์การผลิตรถยนต์จีเอ็ม ได้เริ่มดำเนินงานอีกครั้งอย่างปลอดภัยและก้าวหน้าตามปกติ เราได้ยกระดับการตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์เป็นพิเศษ เพิ่มเติมจากมาตรฐานคุณภาพที่ได้การยอมรับด้วยรางวัลความสำเร็จ เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าได้รับรถที่มีคุณภาพ และยังคงรักษามาตรฐานสูงสุดของจีเอ็ม เราใช้การตรวจสอบคุณภาพที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่ารถทุกคันที่เราผลิตมีคุณภาพระดับโลก

เจนเนอรัล มอเตอร์ส เดินหน้าส่งมอบรถยนต์ให้ผู้แทนจำหน่ายตามปกติ เพื่อรองรับยอดสั่งจองของลูกค้า เรามีจำนวนผลิตภัณฑ์คงคลังซึ่งผ่านการตรวจสอบมาตรฐานสูงสุดของเรามากเพียงพอ และพร้อมที่จะส่งมอบให้ผู้แทนจำหน่าย เรายังคงให้การรับประกันทั้งในด้านคุณภาพผลิตภัณฑ์ระดับสูงสุด การบริการที่ยอดเยี่ยม และการส่งมอบรถที่ตรงต่อเวลาให้แก่ลูกค้า

การเจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงานเป็นไปตามกระบวนการมาตรฐานและดำเนินไปบนพื้นฐานปกติในการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงค่าจ้าง โบนัส สวัสดิการ และเงื่อนไขการทำงานอื่นๆ ทีมผู้เจรจาของจีเอ็ม ประเทศไทยเข้าร่วมการเจรจาข้อเรียกร้องตามนัดหมายทุกครั้ง และพร้อมที่จะตัดสินใจในข้อตกลงใหม่ จีเอ็ม มีความมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานและรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันในอุตสาหกรรมไว้ อย่างไรก็ตาม การเจรจายังไม่สามารถบรรลุผลได้

บริษัทฯ ไม่เคยเสนอให้พนักงานทำงานทุกวันเสาร์เหมือนเป็นวันทำงานตามปกติ และบริษัทฯ ไม่เคยเสนอให้พนักงานทำงานวันเสาร์โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษซึ่งเป็นสิ่งที่สหภาพฯ ได้กล่าวอ้าง

ในวันอังคารที่ 5 มีนาคม เจนเนอรัล มอเตอร์ส ประเทศไทย ได้ประกาศให้พนักงานรับทราบถึงการใช้ข้อกำหนดการทำงานใหม่และการปรับปรุงค่าจ้าง โบนัส และสวัสดิการครั้งสำคัญมีผลเป็นระยะเวลาสองปี ข้อกำหนดใหม่นี้ครอบคลุมถึงการปรับรูปแบบกะการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น พนักงานในสายการผลิตจะสับเปลี่ยนการทำงานวันเสาร์ 2 สัปดาห์ในทุก 6 สัปดาห์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อพนักงานและศูนย์การผลิตของเรา ข้อกำหนดนี้ยังรวมถึงการปรับเพิ่มผลตอบแทนด้านการเงินแก่พนักงานทุกคนด้วยการเพิ่มเงินโบนัสไม่คงที่และเงินตอบแทนประจำปี ตลอดจนค่าตอบแทนในส่วนอื่นๆ ที่ปรับสูงขึ้น ข้อกำหนดการทำงานใหม่นี้สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตของแบรนด์เชฟโรเลต ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ พร้อมกับส่งเสริมให้พนักงานจีเอ็ม ประเทศไทย ทุกคนได้รับความสำเร็จร่วมกันด้วย”