6 ข้อสาระสำคัญในการแก้ไข “พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” 2558 เปิดช่องให้สมาชิกออมเพิ่มได้มากกว่านายจ้าง รวมไปถึงการโอนเงินไปยังกองทุน RMF ได้
1.) ลูกจ้างสามารถจ่ายเงินสมทบในอัตราที่สูงได้ โดยนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น (มาตรา10)
2.) ให้ รมต.คลังมีอำนาจประกาศให้ลูกจ้างหรือนายจ้างหยุดหรือเลื่อนการส่งเงินชั่วคราวได้ ในกรณีที่เกิดเหตุที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ (มาตรา 10/1)
3.) เพิ่มเติมให้กรรมการกองทุนสามารถกำหนดนโยบายลงทุนสำหรับกรณีลูกจ้างไม่ได้แสดงเจตนาเลือกนโยบายการลงทุน (default policy) (มาตรา 16)
4.) เพิ่มเติมวิธีบันทึกรายได้สำหรับกองทุนหลายนายจ้าง (มาตรา 17 (1))
5.) ให้ลูกจ้างที่สิ้นสมาชิกภาพเพราะออกจากงานเมื่อมีอายุไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์แต่ยังไม่เกษียณอายุ สามารถขอรับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นงวดได้ จากเดิมต้องรับครั้งเดียวทั้งหมด (มาตรา 23/2)
6.) ให้ลูกจ้างที่สิ้นสมาชิกภาพโอนเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปยังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF) หรือกองทุนอื่นที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันในกรณีการออกจากงานหรือชราภาพได้ (มาตรา 23/4)
