ข่าวในประเทศ - ค่ายรถยนต์ฮอนด้า จัดการแข่งขันทักษะพนักงานประจำปี 2555 ภายใต้แนวคิด ศักยภาพไร้ขีดจำกัด (Ultimate Potential) เพื่อมุ่งเสริมทักษะ พัฒนาความรู้ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน โดยผู้ชนะเลิศในแต่ละประเภทจะได้รับสิทธิ์เยี่ยมชมบริษัทแม่ และทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น
พิทักษ์ พฤทธิสาริกร รองประธานอาวุโส บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “กิจกรรมการแข่งขันทักษะพนักงานฮอนด้า มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานให้กับพนักงานของผู้จำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง ตามนโยบายการสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าฮอนด้า โดยในแต่ละปีเราได้เห็นความตั้งใจของพนักงานจากทั่วประเทศที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง เพื่อชิงความเป็นเลิศในการให้บริการลูกค้าในประเภทต่างๆ อันเป็นรางวัลแห่งความภาคภูมิใจของพนักงานทุกคน โดยฮอนด้าเริ่มจัดการแข่งขันมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2533 และจะเดินหน้าจัดการแข่งขันนี้ต่อไป เพื่อพัฒนาบุคลากรอันมีค่าของฮอนด้าทุกคนให้มีศักยภาพ และขีดความสามารถสูงสุด พร้อมที่จะเติบโตและก้าวไปข้างหน้ากับองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน”
สำหรับการแข่งขันทักษะพนักงานฮอนด้าแบ่งออกเป็นทั้งหมด 9 ประเภท ในปีนี้มีพนักงานที่ผ่านเข้ารอบชิงชนะเลิศทั้งสิ้น 110 คน จากผู้จำหน่าย 53 แห่ง ซึ่งคัดเลือกจาก 1,515 คนทั่วประเทศ และมีผู้ชนะเลิศในแต่ละประเภทดังนี้
โดยผู้ชนะเลิศในแต่ละประเภทจะได้รับโล่เกียรติยศ ใบประกาศเกียรติคุณ เข็มกลัดทอง ได้รับการจารึกชื่อ ณ หอเกียรติยศ ที่ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด และรางวัลไปทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น พร้อมเยี่ยมชม บริษัท ฮอนด้า มอเตอร์ จำกัด ประเทศญี่ปุ่น สำหรับผู้จำหน่ายที่มีพนักงานได้รับรางวัลชนะเลิศในแต่ละประเภท จะได้รับรางวัลถ้วยเกียรติยศ Silver Trophy ไปครองเป็นเวลา 1 ปี และส่งมอบให้กับผู้ชนะเลิศในปีถัดไป
นอกจากนี้ ภายในงานยังได้จัดพิธีมอบรางวัลให้กับที่ปรึกษาการขายที่ได้ทุ่มเทความพยายามในการสร้างยอดการจำหน่ายอย่างต่อเนื่องในโครงการยอดขายสะสมตลอดชีพ โดยมีผู้ได้รับรางวัลทั้งสิ้น 152 ท่าน ทั้งหมดนี้จะได้รับโล่เกียรติยศ และได้รับการจารึกชื่อ ณ หอเกียรติยศ ที่ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด เช่นเดียวกัน สำหรับผู้ที่ได้รับรางวัลในระดับ Diamond ซึ่งทำยอดขายสะสม 2,000 คันขึ้นไป จะได้ไปทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น และเยี่ยมชม บริษัท ฮอนด้า มอเตอร์ จำกัด ประเทศญี่ปุ่นพร้อมผู้ติดตาม
พิทักษ์ พฤทธิสาริกร รองประธานอาวุโส บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “กิจกรรมการแข่งขันทักษะพนักงานฮอนด้า มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานให้กับพนักงานของผู้จำหน่ายรถยนต์ฮอนด้าทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง ตามนโยบายการสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าฮอนด้า โดยในแต่ละปีเราได้เห็นความตั้งใจของพนักงานจากทั่วประเทศที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง เพื่อชิงความเป็นเลิศในการให้บริการลูกค้าในประเภทต่างๆ อันเป็นรางวัลแห่งความภาคภูมิใจของพนักงานทุกคน โดยฮอนด้าเริ่มจัดการแข่งขันมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2533 และจะเดินหน้าจัดการแข่งขันนี้ต่อไป เพื่อพัฒนาบุคลากรอันมีค่าของฮอนด้าทุกคนให้มีศักยภาพ และขีดความสามารถสูงสุด พร้อมที่จะเติบโตและก้าวไปข้างหน้ากับองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน”
สำหรับการแข่งขันทักษะพนักงานฮอนด้าแบ่งออกเป็นทั้งหมด 9 ประเภท ในปีนี้มีพนักงานที่ผ่านเข้ารอบชิงชนะเลิศทั้งสิ้น 110 คน จากผู้จำหน่าย 53 แห่ง ซึ่งคัดเลือกจาก 1,515 คนทั่วประเทศ และมีผู้ชนะเลิศในแต่ละประเภทดังนี้
โดยผู้ชนะเลิศในแต่ละประเภทจะได้รับโล่เกียรติยศ ใบประกาศเกียรติคุณ เข็มกลัดทอง ได้รับการจารึกชื่อ ณ หอเกียรติยศ ที่ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด และรางวัลไปทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น พร้อมเยี่ยมชม บริษัท ฮอนด้า มอเตอร์ จำกัด ประเทศญี่ปุ่น สำหรับผู้จำหน่ายที่มีพนักงานได้รับรางวัลชนะเลิศในแต่ละประเภท จะได้รับรางวัลถ้วยเกียรติยศ Silver Trophy ไปครองเป็นเวลา 1 ปี และส่งมอบให้กับผู้ชนะเลิศในปีถัดไป
นอกจากนี้ ภายในงานยังได้จัดพิธีมอบรางวัลให้กับที่ปรึกษาการขายที่ได้ทุ่มเทความพยายามในการสร้างยอดการจำหน่ายอย่างต่อเนื่องในโครงการยอดขายสะสมตลอดชีพ โดยมีผู้ได้รับรางวัลทั้งสิ้น 152 ท่าน ทั้งหมดนี้จะได้รับโล่เกียรติยศ และได้รับการจารึกชื่อ ณ หอเกียรติยศ ที่ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด เช่นเดียวกัน สำหรับผู้ที่ได้รับรางวัลในระดับ Diamond ซึ่งทำยอดขายสะสม 2,000 คันขึ้นไป จะได้ไปทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น และเยี่ยมชม บริษัท ฮอนด้า มอเตอร์ จำกัด ประเทศญี่ปุ่นพร้อมผู้ติดตาม
