วันนี้(14 พ.ค.63)ที่ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ พนักงานกว่า 70 คนของโรงแรมดาราเทวี ซึ่งเนโรงแรมหรูระดับห้าดาว ของเชียงใหม่ นำโดยนายมังกร สรชัย อายุ 50 ปี หัวหน้าแผนกช่าง ฝ่ายจัดเลี้ยง เป็นตัวแทนร่วมกันยื่นหนังสือต่อร้อยเอกจรัญ คุณยศยิ่ง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ผ่านเจ้าหน้าที่รับเรื่อง เพื่อขอความเป็นธรรม กรณีไม่ได้รับค่าจ้างค้างจ่ายตั้งแต่กุมภาพันธ์-พฤษภาคม รวม4 เดือน ซึ่งเจ้าหน้าที่ได้รับเรื่องไว้ เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาตามกรอบกฎหมายกำหนด จากนั้นได้เชิญนายมังกร พร้อมตัวแทน รวม 3 คน เข้าไปประชุมที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ตามลำดับ โดยใช้เวลากว่า 30 นาทีแล้วเสร็จ
ทั้งนี้นายมังกร กล่าวว่า ตั้งแต่กุมภาพันธ์ นายจ้างได้จ่ายค่าจ้างเพียง50 % ส่วนมีนาคม จ่ายเพียง 25 % ส่วนเมษายน-พฤษภาคม ยังไม่ได้จ่ายค่าจ้าง ซึ่งมีพนักงานที่ได้รับความเดือดร้อน 200 ราย ซึ่งมีเงินเดือนตั้งแต่ 9,750 บาท จนถึงหลักแสนบาท รวมเงินค้างจ่ายกว่า 10 ล้านบาท ก่อนโรงแรมปิดบริการเมื่อต้นพฤษภาคม ที่ผ่านมา ทำให้พนักงานถูกลอยแพ ไม่มีงานทำอีก พร้อมกันนี้ระบุว่าโรงแรมเริ่มประสบปัญหา ตั้งแต่เปลี่ยนกลุ่มผู้บริหารตั้งแต่ 5 ปีที่แล้ว จนกระทั่ง 2 ปีที่ผ่านมา เริ่มประสบปัญหาสภาพคล่อง แต่กิจการยังดำเนินอยู่ ก่อนเกิดโควิดระบาดมีผู้ใช้บริการตามปกติ จึงไม่เชื่อว่าไม่มีเงินหมุนเวียนจ่ายค่าจ้าง ต่อมาผู้บริหารได้ให้หัวหน้าแผนกแจ้งพนักงานว่า ไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้ แต่ไม่ได้มาพูดคุยหรือชี้แจงกับพนักงานอย่างใด ดังนั้นจะติดตามเรื่องร้องเรียนภายในสัปดาห์หน้าอีกครั้ง หากไม่ผล อาจนำเรื่องดังกล่าวฟ้องศาลแรงงาน เพื่อขอความเป็นธรรมต่อไป
ทั้งนี้นายมังกร กล่าวว่า ตั้งแต่กุมภาพันธ์ นายจ้างได้จ่ายค่าจ้างเพียง50 % ส่วนมีนาคม จ่ายเพียง 25 % ส่วนเมษายน-พฤษภาคม ยังไม่ได้จ่ายค่าจ้าง ซึ่งมีพนักงานที่ได้รับความเดือดร้อน 200 ราย ซึ่งมีเงินเดือนตั้งแต่ 9,750 บาท จนถึงหลักแสนบาท รวมเงินค้างจ่ายกว่า 10 ล้านบาท ก่อนโรงแรมปิดบริการเมื่อต้นพฤษภาคม ที่ผ่านมา ทำให้พนักงานถูกลอยแพ ไม่มีงานทำอีก พร้อมกันนี้ระบุว่าโรงแรมเริ่มประสบปัญหา ตั้งแต่เปลี่ยนกลุ่มผู้บริหารตั้งแต่ 5 ปีที่แล้ว จนกระทั่ง 2 ปีที่ผ่านมา เริ่มประสบปัญหาสภาพคล่อง แต่กิจการยังดำเนินอยู่ ก่อนเกิดโควิดระบาดมีผู้ใช้บริการตามปกติ จึงไม่เชื่อว่าไม่มีเงินหมุนเวียนจ่ายค่าจ้าง ต่อมาผู้บริหารได้ให้หัวหน้าแผนกแจ้งพนักงานว่า ไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้ แต่ไม่ได้มาพูดคุยหรือชี้แจงกับพนักงานอย่างใด ดังนั้นจะติดตามเรื่องร้องเรียนภายในสัปดาห์หน้าอีกครั้ง หากไม่ผล อาจนำเรื่องดังกล่าวฟ้องศาลแรงงาน เพื่อขอความเป็นธรรมต่อไป
