ศูนย์ข่าวศรีราชา - ไม่ทิ้งกัน! ผู้บริหาร รร.ในเมืองพัทยา ยันไม่ทิ้งพนักงานกว่า 200 ชีวิตที่ต้องหยุดงานจากผลกระทบโควิด-19 พร้อมจ่ายเงินเดือนสมทบเพิ่มจากที่ได้รับจากสำนักงานประกันสังคม ช่วยเยียวยาจนรอดพ้นวิกฤตรอรับท่องเที่ยวกลับคืน
วันนี้ (29 เม.ย.) ผู้สื่อข่าวได้รับการเปิดเผยจาก นายอิทธิวัฒน์ วัฒนศาสตร์สาธร ผู้บริหารโรงแรมในเครือฟลิปเปอร์ กรุ๊ป ว่าปัญหาการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้โรงแรมไม่มีลูกค้าเข้ามาใช้บริการมานานหลายเดือนจนขาดรายได้ในการบริหารธุรกิจและดูแลพนักงาน ประกอบกับในช่วงที่ผ่านมา จ.ชลบุรี มีคำสั่งให้ผู้ประกอบการโรงแรมในพื้นที่ปิดให้บริการเพื่อลดความเสี่ยงของการแพร่กระจายเชื้อโควิด-19 ทำให้พนักงานกว่า 200 ชีวิตต้องว่างงาน
แต่จากนโยบายของผู้บริหารที่เห็นถึงความสำคัญของพนักงานและความเดือดร้อนที่ได้รับ จึงมีแนวคิดในการเติมเต็มเงินเดือนให้แก่พนักงานนอกเหนือจากเงินช่วยเหลือจากสำนักงานประกันสังคม ที่รัฐจะต้องเยียวในสัดส่วน 62% ของเงินเดือน
โดยทางโรงแรมจะจ่ายเงินสมทบเงินเดือนให้พนักงานอีก 38% ในเดือน เม.ย.-พ.ค.นี้ รวมระยะเวลา 3 เดือน เพื่อให้พนักงานได้ปรับสภาพความเป็นอยู่ และช่วยเยียวยาในส่วนค่าใช้จ่ายสำคัญในการดำรงชีวิต ทั้งค่าเช่าบ้าน ค่าผ่อนรถ และเงินเลี้ยงดูครอบครัว
“ทางโรงแรมมีนโยบายชัดเจนที่จะไม่ทอดทิ้งพนักงานแม้แต่คนเดียว และจะ ให้ความช่วยเหลือในด้านต่างๆ จนกว่าสถานการณ์จะกลับเข้าสู่ภาวะปกติ และหลังจากเดือน มิ.ย.เป็นต้นไป ผู้บริหารก็จะประเมินสถานการณ์อีกครั้งว่าจะยืดเยื้อไปอีกยาวแค่ไหน และหากยังไม่มีแนวโน้มว่าสถานการณ์จะสิ้นสุดลงก็คงต้องลดการช่วยเหลือพนักงานจาก 100% ลงมาเหลือ 50% ไปจนกว่าสถานการณ์จะดีขึ้น”
นายอิทธิวัฒน์ ยังยืนยันว่าโรงแรมจะดูแลพนักงานจนกว่าจะสามารถกลับมาดำเนินธุรกิจได้ตามปกติ ซึ่งในช่วงแรกเชื่อว่าแม้ โรงแรมจะสามารถกลับมาเปิดธุรกิจได้แต่รายได้ก็คงจะยังไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ซึ่งก็อาจจะต้องหารือกับพนักงานในเรื่องของค่าตอบแทนในช่วงเปิดธุรกิจช่วงแรก เพื่อให้พนักงานมีรายได้ไปเลี้ยงชีพและพยุงค่าใช้จ่ายเบื้องต้นไปก่อน
“จากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นทำให้ผู้ประกอบการได้รับผลกระทบอย่างหนัก แต่ก็พยายามพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาสด้วยการพัฒนาศักยภาพพนักงาน และปรับปรุงโรงแรมไปพร้อมๆ กันเพื่อรองรับนักท่องเที่ยวในอนาคต ควบคู่ไปกับการป้องกันการติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ให้แก่ลูกค้าอย่างเต็มที่ ทั้งการปรับบริการอาหารเช้าเสิร์ฟตามห้องต่างๆ และมาตรการเว้นระยะห่างทางสังคม เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่นักท่องเที่ยว”
นายอิทธิวัฒน์ ยังฝากไปยังหน่วยงานภาครัฐ โดยเฉพาะสำนักงานประกันสังคม เรื่องการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ว่าควรมีการแบ่งจ่ายเงินทุก 15 วันครั้ง เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระของผู้ที่ได้รับความเดือดร้อน
