พระนครศรีอยุธยา - พนักงานโรงงานบริษัท ไพโอเนียร์ เมนูเฟคเจอริ่ง ไทยแลนด์ จำกัด ผลิตเครื่องเสียงระดับโลกกว่า 300 คน บุกศาลากลางจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ยื่นหนังสือขอความเป็นธรรมต่อผู้ว่าฯ หลังถูกนายจ้างเลือกปฏิบัติจ่ายค่า OT ไม่เท่ากันของแต่ละแผนก รวมถึงออกกฎระเบียบในสถานประกอบการให้พนักงานที่ทำงานอยู่ด้วยความลำบาก และอึดอัดใจ ผู้ว่าฯ นัดหาข้อสรุปวันพรุ่งนี้
เมื่อเวลา 12.00 น. วันนี้ (16 พ.ค.) ที่ศาลากลางจังหวัดพระนครศรีอยุธยา พนักงานโรงงานของบริษัท ไพโอเนียร์ เมนูเฟคเจอริ่ง ไทยแลนด์ จำกัด ผลิตเครื่องเสียงระดับโลก ตั้งอยู่ภายในสวนอุตสาหกรรมโรจนะ อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา กว่า 300 คน เดินทางมารวมตัวเพื่อยื่นหนังสือข้อเรียกร้องต่อ นายประยูร รัตนเสนีย์ ผู้ว่าราชการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา หลังจากไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างที่เลือกปฏิบัติจนทำให้พนักงานเริ่มไม่มั่นใจในการทำงาน
โดยข้อเรียกร้องแบ่งออกเป็น 4 ข้อ คือ 1.การจ่าย OT ของโรงงานที่ไม่เท่ากันของแต่ละแผนก คือ มีแผนกบางแผนกให้ 4.0 ชั่วโมง บางแผนกจ่าย 3.5 ชั่วโมง แต่เวลาการทำงานที่เท่ากัน คือ กะเช้าเวลา 07.00-19.10 น. กะดึกเวลา 19.00-07.10 น. ถือว่าไม่เป็นธรรม 2.ออกกฎระเบียบในสถานประกอบการให้พนักงานที่ทำงานอยู่ด้วยความลำบาก และอึดอัดใจ 3.มีเอกสารรายชื่อของพนักงานมาให้เซ็นแต่ไม่มีหัวข้อที่ชัดเจน และถ้าใครไม่เซ็นมีการเรียกคุยจากหัวหน้างาน 4.มีการข่มขู่จากผู้บริหาร (ในกลุ่มของผู้ที่มายื่นข้อเรียกร้อง)
ต่อมา นายประยูร รัตนเสนีย์ ผู้ว่าราชการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา พ.อ.รณวุธ เรืองสวัสดิ์ รอง ผอ.กอ.รมน. นายวรรณรัตน์ ศรีสุขใส สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เดินทางมารับหนังสือด้วยตนเอง พร้อมพูดคุยกับพี่น้องแรงงานที่มารวมตัวกันในวันนี้ถึงปัญหาที่เกิดขึ้น และรับเรื่องทั้งหมดในวันนี้ โดยจะมีการเรียกผู้บริการ ผู้กระกอบการ ตัวแทนของพนักงานโรงงาน ที่ปรึกษาฝ่ายกฎหมายกลุ่มผู้ใช้แรงงาน เพื่อเข้าไปหาข้อสรุปในช่วงบ่ายของวันพรุ่งนี้ (17 พ.ค.) แต่ทางพนักงานที่มาชุมนุมยังไม่พอใจที่ทางจังหวัดจะให้นัดประชุมกันในพรุ่งนี้ ซึ่งพนักงานอยากให้จบวันนี้เลยเพื่อความสบายใจ
นายชาญศิลป์ ทรัพย์โนนหวาย ที่ปรึกษาฝ่ายกฎหมายของกลุ่มผู้ใช้แรงงาน กล่าวถึงการออกมาเคลื่อนไหวของพนักงานในครั้งนี้วว่า ไม่ได้มาเพื่อประท้วงแต่มาเพื่อใช้สิทธิ เมื่อเราใช้สิทธิต่อภาครัฐแล้วตามกระบวนการกฎหมายคุ้มครองแรงงานแล้ว มันไม่เกิดการแก้ไข เกิดกระบวนการล่าช้า ไม่ทันท่วงที เราก็จะมาร้องท่านผู้ว่าฯ เพราะล่าสุด บริษัทเองรถรับส่งพนักงานรับก็ไม่ถึงบริษัทจอดไว้ข้างทาง บัสคันไหนยากจอดตรงไหนก็จอดแล้วปล่อยพนักงานให้เดินเข้าไปทำงานเป็นขบวนยาวเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา พนักงานเลยเกิดความไม่มั่นใจว่าถ้ายังนั่งรถรับส่งไปทำงานอีกจะถูกกระทำอะไรบ้าง
“วันนี้ก็เลยมาตรงนี้ส่วนหนึ่ง ซึ่งเย็นนี้คนที่ทำงานออกมาก็จะมารวมอีกส่วนหนึ่ง ก็ขึ้นอยู่กับการพูดคุยกับผู้ว่าฯ ว่าท่านจะช่วยเหลืออย่างไร แท้จริงแล้วคนงานไม่ต้องการอะไร ต้องการอยู่กันอย่างสันติแบบพี่แบบน้องมีปัญหาอะไรก็คุยกัน หนักนิดเบาหน่อยลดให้กัน พร้อมจะถอยถ้าเขาใช้หลักแรงงานสัมพันธ์พูดคุยกัน ต้องการให้ผู้ว่าฯ ช่วยในเรื่องการแทรกแซง การกดทับการละเมิดสิทธิคนงานในสถานที่ประกอบการ เพราะว่าระบบแรงงานสัมพันธ์ที่เราหวังให้เกิดมันเกิดขึ้นไม่ได้ ซึ่งทางหัวหน้าสวัสดิการเองเข้าไปคุยตลอดแต่ด้วยมีกำแพงกั้น ทางฝ่ายบริหารยังไม่ยอมรับ ทางบริษัทยังไม่เปิดใจจะคุย เราจึงมาขอให้ผู้ว่าฯ ช่วย เพราะถ้าปล่อยให้เป็นอย่างนี้เราเชื่อว่าจะต้องมีคนตกงานอีกหลายร้อยคน เราไม่อยากให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น”
