ศูนย์ข่าวศรีราชา - วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จัดสัมมนาในหัวข้อ “เมล็ดพันธุ์ HR การเรียนรู้สู่การเป็น HR Coach มืออาชีพยุค AEC” เร่งพัฒนาบุคลากรในองค์กรต่างๆ ให้มีความรู้ ความสามารถ และสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสู่การทำงานอย่างมีความสุข และสามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ที่มีต่อบุคคลอื่นๆ ได้
วันนี้ (18 ส.ค.) วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ได้จัดกิจกรรมทางวิชาการของนิสิตหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาพัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์ รุ่นที่ 6 ด้วยจัดการสัมมนาในหัวข้อ “เมล็ดพันธุ์ HR การเรียนรู้สู่การเป็น HR Coach มืออาชีพยุค AEC” โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.เชาว์ มณีวงษ์ ที่ปรึกษานายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดชลบุรี เป็นประธานเปิดงาน และมี ดร.สาธิต ปิติวรา ดร.เกรียงศักดิ์ เทพผดุงพร และ ดร.ฐิติวรรณ สินธุ์นอก เป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้สู่การเป็น HR Coach ให้แก่นิสิต นักศึกษาระดับปริญญาเอก และผู้ที่สนใจ
โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.บรรพต วิรุณราช คณบดีวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา กล่าวว่า การสัมมนาดังกล่าวมีจุดประสงค์หลักเพื่อดึงศักยภาพของบุคลากรในองค์กร โดยใช้ทักษะการโค้ชที่เริ่มได้รับความนิยมมากขึ้นในปัจจุบัน ยิ่งไปกว่านั้นคือ การสร้างความพร้อมในบุคลากรในองค์การให้เกิดความพร้อมก่อนเข้าสู่การเป็น AEC ในช่วงปลายปี2558 ซึ่งการให้ความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรไม่ว่าจะเป็นด้านใดก็ตามถือเป็นการสร้างรากฐานที่สำคัญที่ทำให้องค์การสามารถบรรลุถึงวัตถุประสงค์ และเป้าหมายขององค์การ
ขณะที่มหาวิทยาลัยบูรพา มีแนวคิดในการจัดตั้งศูนย์กลางด้านการโค้ชในเขตภาคตะวันออก เพื่อรองรับการเป็นศูนย์กลางทางด้านพัฒนาบุคคลากร ให้สอดรับต่อการเปลี่ยนแปลงด้านเศรษฐกิจและแนวทางขับเคลื่อนในอนาคต โดยการให้ความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากร ไม่ว่าจะเป็นด้านใดก็ตามถือเป็นการสร้างรากฐานที่สำคัญที่ทำให้องค์การสามารถบรรลุถึงวัตถุประสงค์ และเป้าหมายขององค์การ ที่ในวันนี้การโค้ชชิ่ง เป็นที่ยอมรับมากขึ้นในวงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ด้าน ดร.กฤช จรินโท อาจารย์ประจำวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ กล่าวว่า HR Coach คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้จากองค์ประกอบภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่สำคัญยังเป็นการมุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด เห็นได้จากปัจจุบันที่องค์กรขนาดใหญ่ระดับประเทศหลายแห่งต่างได้หันมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้ใหม่ๆ ของบุคลากรในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น จึงเห็นได้ว่าโครงการ HR Coach เริ่มมีความจำเป็นมากขึ้น โดยเฉพาะหากประเทศไทยต้องก้าวเข้าสู่การเป็น AEC ในเร็วๆ นี้
