ยูนิไทยชิปยาร์ดได้รับรางวัลสถานประกอบการที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม

ศูนย์ข่าวศรีราชา - ยูนิไทยชิปยาร์ดได้รับรางวัลสถานประกอบการที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมตามมาตรฐานสากล ISO-CSR 26000

นางภาพร เทพรักษ์ ผู้จัดการแผนกสื่อสารองค์กร เผยว่า เมื่อวันที่ 25 มกราคมที่ผ่านมา บริษัท ยูนิไทยชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จำกัด ได้รับมอบโล่และเกียรติบัตรสถานประกอบการที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมตามมาตรฐานสากล ISO-CSR 26000 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม

โดยรางวัลดังกล่าวจัดขึ้นโดยกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม เพื่อส่งเสริมให้ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมตระหนักถึงความสำคัญและมีการปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ถูกต้องตามหลักการและสอดคล้องกับมาตรฐานสากล ISO 26000 โดยการปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสังคม Corporate Social Responsibility (CSR) ประกอบด้วยประเด็นหลัก 7 ประการ คือ การกำกับดูแลองค์กร (Organizational Governance), สิทธิมนุษยชน (Human Rights), การปฏิบัติด้านแรงงาน (Labour practice), ด้านสิ่งแวดล้อม (The environment), การดำเนินงานอย่างเป็นธรรม (Fair operating practice). ประเด็นผู้บริโภค (Consumer issues) และการมีส่วนร่วมและการพัฒนาชุมชน (Community involvement and development) จากประเด็นหลักดังกล่าว ได้กำหนดเกณฑ์การปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสังคม สำหรับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ รวม 260 ข้อ โดยในปีนี้มีอุตสาหกรรมต่างๆ สมัครเข้าร่วมโครงการทั้งหมดกว่า 130 องค์กร ซึ่งมีเพียง 96 องค์กรที่ผ่านเกณฑ์การปฏิบัติสอดคล้องตามข้อกำหนด

ซึ่งทาง ยูนิไทยชิปยาร์ด มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม Corporate Social Responsibility (CSR) ให้มีความสอดคล้องกับมาตรฐานต่างๆ ในระดับสากลอย่างต่อเนื่อง โดยที่ผ่านมายูนิไทยชิปยาร์ดฯ ได้ผ่านการรับรองมาตรฐานในระดับสากลต่างๆ มากมาย

ได้แก่ มาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001: 2004 มาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2008 มาตรฐานด้านระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย 2 มาตรฐาน คือ มาตรฐาน OHSAS18001:2007 และ TIS18001:1999 รวมทั้งเมื่อปีที่ผ่านมา ยังได้รับรางวัลจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดชลบุรี ให้เป็นอุตสาหกรรมประกอบการดีเด่น ด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม

นอกจากนี้ ในปัจจุบันยูนิไทยชิปยาร์ดฯ บรรลุเป้าหมายด้านความปลอดภัยโดยผ่านการปฏิบัติงาน ครบ 15 ล้านชั่วโมง โดยไม่มีการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน นับจาก เดือนตุลาคม 2551 ถึง เดือนมกราคม 2554 เรื่องความปลอดภัยในการปฏิบัติงานถือเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมในยูนิไทยชิปยาร์ดฯ ซึ่งถือเป็นความรับผิดชอบของทุกคน ในการร่วมกันพัฒนาธุรกิจให้มีความเจริญอย่างยั่งยืนควบคู่กับการสร้างความเจริญให้กับชุมชนและสังคมโดยรวม