ระนอง-จัดหางานจังหวัดระนอง เตือนนายจ้าง นำแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาวและกัมพูชา กลุ่มหมดอายุ วันที่ 30 มิถุนายน 2552ไปยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
นายบุญมี พันธงชัย จัดหางานจังหวัดระนอง เปิดเผยว่าด้วยระยะเวลาการจ้างแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง สัญชาติพม่าลาวและกัมพูชา ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2550 ซึ่งใบอนุญาตทำงานจะสิ้นอายุ ในวันที่ 30 มิถุนายน 2552 นั้นเพื่อให้การจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานถูกต้องตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าวพ.ศ. 2551 และเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีจึงขอให้นายจ้าง/เจ้าของสถานประกอบการนำแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการตรวจสุขภาพแล้วไปยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1-30 มิถุนายน 2552ไม้เว้นวันหยุดราชการ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดระนอง
จัดหางานจังหวัดระนอง กล่าวว่า สำหรับหลักฐานที่ใช้ของแรงงานต่างด้าว ประกอบด้วย แบบคำขอ ตท.13 ,ใบอนุญาตทำงานเดิมหรือใบรับคำขอที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดระนองออกให้รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป ใบรับรองแพทย์หนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ 10 บาท กรณีกรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มาด้วยและเงินค่าธรรมเนียมการต่อใบอนุญาตทำงานไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1,900 .-บาท
ส่วนหลักฐานของนายจ้าง ได้แก่ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนกรณีเป็นนิติบุคคลใช้สำเนาหนังสือนิติบุคคลและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้มีอำนาจลงนามและหนังสือมอบอำนาจ กรณีนายจ้างไม่ลงนามในเอกสารด้วยตนเอง ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
ทั้งนี้ ผู้ใดฝ่าฝืนจะมีความผิดตามมาตรา 27แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551ข้อหารับคนต่างด้าว ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเข้าทำงาน ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000-100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน
สำหรับจังหวัดระนอง มีแรงงานต่างด้าวที่ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายนนี้ จำนวน 18,494 คน
นายบุญมี พันธงชัย จัดหางานจังหวัดระนอง เปิดเผยว่าด้วยระยะเวลาการจ้างแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง สัญชาติพม่าลาวและกัมพูชา ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2550 ซึ่งใบอนุญาตทำงานจะสิ้นอายุ ในวันที่ 30 มิถุนายน 2552 นั้นเพื่อให้การจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานถูกต้องตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าวพ.ศ. 2551 และเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีจึงขอให้นายจ้าง/เจ้าของสถานประกอบการนำแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการตรวจสุขภาพแล้วไปยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1-30 มิถุนายน 2552ไม้เว้นวันหยุดราชการ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดระนอง
จัดหางานจังหวัดระนอง กล่าวว่า สำหรับหลักฐานที่ใช้ของแรงงานต่างด้าว ประกอบด้วย แบบคำขอ ตท.13 ,ใบอนุญาตทำงานเดิมหรือใบรับคำขอที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดระนองออกให้รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป ใบรับรองแพทย์หนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ 10 บาท กรณีกรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มาด้วยและเงินค่าธรรมเนียมการต่อใบอนุญาตทำงานไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1,900 .-บาท
ส่วนหลักฐานของนายจ้าง ได้แก่ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนกรณีเป็นนิติบุคคลใช้สำเนาหนังสือนิติบุคคลและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้มีอำนาจลงนามและหนังสือมอบอำนาจ กรณีนายจ้างไม่ลงนามในเอกสารด้วยตนเอง ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
ทั้งนี้ ผู้ใดฝ่าฝืนจะมีความผิดตามมาตรา 27แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551ข้อหารับคนต่างด้าว ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเข้าทำงาน ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000-100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน
สำหรับจังหวัดระนอง มีแรงงานต่างด้าวที่ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายนนี้ จำนวน 18,494 คน
