เวียดนามจ่อเพิ่มอายุเกษียณแก้ปัญหาเงินบำนาญร่อยหรอ

รอยเตอร์ - เวียดนามกำลังพยายามที่จะปรับเพิ่มอายุเกษียณของคนทำงานทั้งชายและหญิง เพื่อบรรเทาผลกระทบทางเศรษฐกิจในหมู่ประชากรสูงอายุที่กำลังเพิ่มจำนวนขึ้นอย่างรวดเร็ว และลดแรงกดดันในกองทุนสวัสดิการสังคมที่เริ่มลดน้อยลง

กระทรวงแรงงาน ต้องการที่จะนำประเด็นปัญหาดังกล่าวเป็นวาระในการประชุมรัฐสภาที่กำลังเผชิญต่อการต่อต้านจากสมาชิกสภานิติบัญญัติที่กลัวกันว่า การให้ผู้คนทำงานนานขึ้นจะทำให้้คนรุ่นใหม่ประสบปัญหาในการหางาน

ฝ่าม มีง เฮือน รัฐมนตรีช่วยกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า เป้าหมายคือ การค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณเพื่อใช้ประโยชน์จากแรงงานปัจจุบันที่ยังคงจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

กระทรวงต้องการเพิ่มอายุเกษียณในกลุ่มคนทำงานผู้ชายอีก 2 ปี เป็น 62 ปี และผู้หญิงเพิ่มอีก 3 ปี เป็น 58 ปี นอกจากนั้น อายุเกษียณควรแตกต่างกันไปแต่ละอุตสาหกรรมที่มีอยู่หลากหลาย ตามข้อเสนอของกระทรวงที่จะเสร็จสมบูรณ์ในเดือนหน้า

แรงงานหนุ่มสาว และแรงงานราคาถูกเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ดึงดูดความสนใจการลงทุนจากต่างชาติเข้ามาในเวียดนาม ที่มีมูลค่าถึง 14,500 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน

ประมาณร้อยละ 70 ของประชากร 90 ล้านคนของเวียดนามอยู่ในวัยทำงาน ซึ่งธนาคารโลกระบุว่า ผู้สูงอายุในเวียดนามมีอัตราเพิ่มขึ้นเร็วที่สุดแห่งหนึ่งของโลก แต่ระดับรายได้กลับต่ำกว่าประเทศอื่นๆ ที่มีแนวโน้มอายุเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกัน

ความกังวลของรัฐบาลคือ แรงกดดันในระบบประกันสังคม ที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ไว้ว่า จะหมดลงในปี 2577 หากเวียดนามยังไม่ปรับเปลี่ยนนโยบาย แต่แผนของกระทรวงแรงงานดูเหมือนจะสอดคล้องต่อสิ่งที่ ILO ได้แนะนำไว้ คือ การปรับเพิ่มอายุเกษียณเพื่อชดเชยการลดลงของประชากรวัยทำงานในอนาคต และช่วยให้โครงการเงินบำนาญดำเนินไปได้อย่างยั่งยืน.