รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) เป็นประธาน และกล่าวแสดงวิสัยทัศน์ในงานแถลงข่าวกิจกรรมฉลองครบรอบ 60 ปี แห่งการสถาปนา มจธ. ว่า ในวันที่ 4 ก.พ. 63 มจธ.จะมีอายุครบ 60 ปี โดยที่ผ่านมาสถาบันได้สร้างความโดดเด่นทั้งในด้านการผลิตบัณฑิต การพัฒนาบุคลากรที่ เก่งอย่างมืออาชีพ และยืนหยัดบนความถูกต้อง เป็นผู้นำริเริ่มร่วมสร้างสรรค์ผลงานวิจัยที่ทรงคุณค่าต่อสังคมและประเทศชาติตลอดมา และจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วของโลก มจธ.จึงกำหนดบทบาทในอนาคตให้สอดรับนโยบายของประเทศ เพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมขับเคลื่อนพันธกิจหลัก 3 ด้านที่สำคัญ คือ
1.การผลิตบัณฑิตที่คุณภาพ มุ่งสร้างผู้เรียนให้เป็นบัณฑิตที่มีคุณค่า สร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและประเทศ ปรับรูปแบบการเรียนการสอนแนวใหม่ เน้นทักษะของผู้เรียนเป็นสำคัญ ผู้เรียนทุกช่วงอายุสามารถมาเพิ่มพูนความรู้และทักษะได้ 2. การสร้างผลงานวิจัย การให้บริการวิชาการและการสร้างนวัตกรรม ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติเป็นหลัก 3.การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โดยการสร้างสังคมดิจิทัล พัฒนาระบบ Ecosystem การปรับสภาพแวดล้อมและใช้เทคโนโลยี สร้างคุณค่าให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีความสุขและยั่งยืน
ด้านรศ.ดร.เชาวลิต ลิ้มมณีวิจิตร รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาได้แสดงวิสัยทัศน์หัวข้อ “การพัฒนานักศึกษาและบุคลากรในทศวรรษนี้ Soft Skills ต่อสู้กับยุค AI”ว่า “ปัจจุบันปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มีส่วนกับชีวิตมากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งในวงการศึกษา สังคมและเศรษฐกิจ โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรม มีการนำ AI เข้ามาใช้แทนมนุษย์ แต่ AI ก็มีข้อแตกต่างจากมนุษย์ คือไม่มีอารมณ์ความรู้สึก ประสบการณ์ และจินตนาการ ดังนั้น หลักสูตรการเรียนการสอนของ มจธ.ต่อจากนี้ จึงต้องพัฒนานักศึกษาให้มี Soft Skills หรือทักษะทางอารมณ์ ส่งเสริมการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง อย่างการเรียนรู้ในห้องเรียนเพียง 20% อีก 80% เป็นการเรียนรู้เก็บเกี่ยวประสบการณ์นอกห้องเรียน นอกจากนี้ยังต้องสนับสนุนให้เกิด Social Change Agent หรือผู้นำการเปลี่ยนแปลงในสังคม เพราะทั้ง Soft Skills และ Social Change Agent จะทำให้นักศึกษาที่จบออกไปแล้วอยู่ในยุค AIได้อย่างมีคุณภาพ มีความแตกต่างจาก AI และยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน”
1.การผลิตบัณฑิตที่คุณภาพ มุ่งสร้างผู้เรียนให้เป็นบัณฑิตที่มีคุณค่า สร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและประเทศ ปรับรูปแบบการเรียนการสอนแนวใหม่ เน้นทักษะของผู้เรียนเป็นสำคัญ ผู้เรียนทุกช่วงอายุสามารถมาเพิ่มพูนความรู้และทักษะได้ 2. การสร้างผลงานวิจัย การให้บริการวิชาการและการสร้างนวัตกรรม ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติเป็นหลัก 3.การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โดยการสร้างสังคมดิจิทัล พัฒนาระบบ Ecosystem การปรับสภาพแวดล้อมและใช้เทคโนโลยี สร้างคุณค่าให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีความสุขและยั่งยืน
ด้านรศ.ดร.เชาวลิต ลิ้มมณีวิจิตร รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาได้แสดงวิสัยทัศน์หัวข้อ “การพัฒนานักศึกษาและบุคลากรในทศวรรษนี้ Soft Skills ต่อสู้กับยุค AI”ว่า “ปัจจุบันปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มีส่วนกับชีวิตมากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งในวงการศึกษา สังคมและเศรษฐกิจ โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรม มีการนำ AI เข้ามาใช้แทนมนุษย์ แต่ AI ก็มีข้อแตกต่างจากมนุษย์ คือไม่มีอารมณ์ความรู้สึก ประสบการณ์ และจินตนาการ ดังนั้น หลักสูตรการเรียนการสอนของ มจธ.ต่อจากนี้ จึงต้องพัฒนานักศึกษาให้มี Soft Skills หรือทักษะทางอารมณ์ ส่งเสริมการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง อย่างการเรียนรู้ในห้องเรียนเพียง 20% อีก 80% เป็นการเรียนรู้เก็บเกี่ยวประสบการณ์นอกห้องเรียน นอกจากนี้ยังต้องสนับสนุนให้เกิด Social Change Agent หรือผู้นำการเปลี่ยนแปลงในสังคม เพราะทั้ง Soft Skills และ Social Change Agent จะทำให้นักศึกษาที่จบออกไปแล้วอยู่ในยุค AIได้อย่างมีคุณภาพ มีความแตกต่างจาก AI และยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน”