พล.ต.ท.อำนวย นิ่มมะโน โฆษกคณะกรรมาธิการขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศด้านกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม สภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ (สปท.) เปิดเผยถึงความคืบหน้าการปฏิรูปตำรวจ ว่า คณะกรรมการข้าราชการตำรวจ (ก.ตร.) จะมีทั้งหมด 16 คน และจากเดิมประธานกรรมการ ก.ตร. คือ นายกฯ หรือรองนายกฯ ที่นายกฯมอบหมาย การแต่งตั้งอยู่กับนักการเมืองทั้งหมด จนเกิดคำพูดที่ว่า วันนี้ได้เพราะคนนั้นคนนี้ จึงจะเปลี่ยนให้มาจากการลงเลือกตั้ง โดยให้อดีต ผบ.ตร. หรือ อดีตรอง ผบ.ตร. ที่มียศพล.ต.อ. มาสมัครแข่งขัน โดยจะต้องเกษียณไปอย่างน้อย 5 ปี เพื่อตัดการสืบทอดอำนาจให้ลูกน้อง แล้วให้ตำรวจระดับ พ.ต.อ. จากทั่วประเทศ ลงคะแนนเลือก
ส่วนกรรมการ ก.ตร.นั้น จะมาจาก ผบ.ตร.คนปัจจุบัน เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)โดยตำแหน่ง รอง ผบ.ตร. จเรตำรวจ 6 คน มาจากอดีตนายตำรวจ ยศพล.ต.ท. ที่เกษียณแล้วอย่างน้อย 5 ปี โดยให้ พ.ต.อ.ทั่วประเทศเลือกมา 3 คน ที่เหลือมาจากคณะรัฐมนตรี(ครม.) ผู้ทรงคุณวุฒิจากสาขาต่างๆ เช่น รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ รวมจำนวน 4 คน รวมเป็น 16 คน โดยไม่มีฝ่ายการเมืองเลย
สำหรับการสรรหา ผบ.ตร. ให้ระบบคุณธรรมร้อยเปอร์เซ็นต์ สมมุติ รอง ผบ.ตร.คนหนึ่งมีอาวุโส 5 ปี ก็จะมีคะแนนเรื่องความอาวุโสให้ นอกจากนี้ จะดูเรื่องความรู้ความสามารถว่าจบการศึกษาอะไรมา ถ้า ดร.ตรงกับสายตำรวจ เอาไปเลยเต็ม 10 คะแนน รวมทั้งผลงานเป็นที่ประจักษ์ หรือไม่ โดยจะดูจากรางวัลที่ได้รับมา ซึ่งการให้คะแนน จะมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน เมื่อให้คะแนนเสร็จจะคัดเอา 1 รายชื่อ โดย ก.ตร.จะส่งให้นายกฯ พิจารณา ถ้านายกฯเห็นด้วย จะส่งไปตรวจสอบคุณสมบัติแล้วนำความกราบบังคมทูล
หากนายกฯ ไม่เห็นด้วย ต้องส่งกลับมาให้ ก.ตร.ทบทวนพร้อมเหตุผล ถ้า ก.ตร.ยังยืนยันคนนี้อยู่ จะต้องใช้เสียง 3 ใน 4 เอากลับมาใหม่ ส่วนการถอดถอน ผบ.ตร. จะทำงานเช้าชามเย็นชามไม่ได้ ต่อไปนี้ประเมินผลงานทุกปี โดยใช้ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก หรือ เคพีไอ (Key Performance Indicator)ที่วัดความก้าวหน้าการบรรลุปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ หรือผลสัมฤทธิ์ขององค์กร โดยเทียบผลการปฏิบัติงานกับมาตรฐานหรือเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ จะประเมินการบริหารงานทุกด้าน โดยก.ตร.เป็นคนประเมิน ซึ่งต้องไปออกหลักเกณฑ์ประเมินผบ.ตร. ถ้าประเมินไม่ผ่าน ก.ตร. ก็ส่งให้นายกฯ ปลด ผบ.ตร.
ส่วนกรรมการ ก.ตร.นั้น จะมาจาก ผบ.ตร.คนปัจจุบัน เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)โดยตำแหน่ง รอง ผบ.ตร. จเรตำรวจ 6 คน มาจากอดีตนายตำรวจ ยศพล.ต.ท. ที่เกษียณแล้วอย่างน้อย 5 ปี โดยให้ พ.ต.อ.ทั่วประเทศเลือกมา 3 คน ที่เหลือมาจากคณะรัฐมนตรี(ครม.) ผู้ทรงคุณวุฒิจากสาขาต่างๆ เช่น รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ รวมจำนวน 4 คน รวมเป็น 16 คน โดยไม่มีฝ่ายการเมืองเลย
สำหรับการสรรหา ผบ.ตร. ให้ระบบคุณธรรมร้อยเปอร์เซ็นต์ สมมุติ รอง ผบ.ตร.คนหนึ่งมีอาวุโส 5 ปี ก็จะมีคะแนนเรื่องความอาวุโสให้ นอกจากนี้ จะดูเรื่องความรู้ความสามารถว่าจบการศึกษาอะไรมา ถ้า ดร.ตรงกับสายตำรวจ เอาไปเลยเต็ม 10 คะแนน รวมทั้งผลงานเป็นที่ประจักษ์ หรือไม่ โดยจะดูจากรางวัลที่ได้รับมา ซึ่งการให้คะแนน จะมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน เมื่อให้คะแนนเสร็จจะคัดเอา 1 รายชื่อ โดย ก.ตร.จะส่งให้นายกฯ พิจารณา ถ้านายกฯเห็นด้วย จะส่งไปตรวจสอบคุณสมบัติแล้วนำความกราบบังคมทูล
หากนายกฯ ไม่เห็นด้วย ต้องส่งกลับมาให้ ก.ตร.ทบทวนพร้อมเหตุผล ถ้า ก.ตร.ยังยืนยันคนนี้อยู่ จะต้องใช้เสียง 3 ใน 4 เอากลับมาใหม่ ส่วนการถอดถอน ผบ.ตร. จะทำงานเช้าชามเย็นชามไม่ได้ ต่อไปนี้ประเมินผลงานทุกปี โดยใช้ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก หรือ เคพีไอ (Key Performance Indicator)ที่วัดความก้าวหน้าการบรรลุปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ หรือผลสัมฤทธิ์ขององค์กร โดยเทียบผลการปฏิบัติงานกับมาตรฐานหรือเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ จะประเมินการบริหารงานทุกด้าน โดยก.ตร.เป็นคนประเมิน ซึ่งต้องไปออกหลักเกณฑ์ประเมินผบ.ตร. ถ้าประเมินไม่ผ่าน ก.ตร. ก็ส่งให้นายกฯ ปลด ผบ.ตร.
