ASTV ผู้จัดการรายวัน – ผู้ถือหุ้น "โทรีเซนไทย " อนุมัติจ่ายเงินสดปันผลหุ้นละ 0.54 บาท ลดทุนและเพิ่มทุนรองรับเสนอขายให้บุคคลในวงจำกัด 50 ล้านบาท เพื่อรักษาสภาพคล่องทางการเงินในอนาคต พร้อมไฟเขียวให้บริษัทย่อย "เมอร์เมด มาริไทม์" เดินหน้าESOP Scheme ขายหุ้นให้พนักงานในองค์กร 4 ล้านหน่วย
ม.ล.จันทรจุฑา จันทรทัต กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TTA กล่าวว่าที่ประชุมผู้ถือหุ้นบริษัท อนุมัติให้จ่ายเงินสดปันผลในอัตราหุ้นละ 0.54 บาท ในการประชุมใหญ่สามัญประจำปีของผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2553 และอนุมัติการเพิ่มทุนจดทะเบียนอีก 50 ล้าน บาท เพื่อสำรองไว้สำหรับเสนอขายให้กับบุคคลในวงจำกัด (Private Placement)ในอนาคต พร้อมอนุมัติแต่งตั้ง กรรมการ 4 คน กลับเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการอีกวาระหนึ่ง
โดยรอบบัญชีสิ้นสุด 30 กันยายน 52 ที่ประชุมผู้ถือหุ้นได้มีมติอนุมัติการจ่ายเงินสดปันผลหุ้นละ 0.54 บาท จำนวน 708,004,413 หุ้นให้แก่ผู้ถือหุ้น รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 382,322,383.02 บาท เพื่อจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อปรากฏอยู่ในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นของบริษัท ณ วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 53 โดยวันดังกล่าวคือวันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้น (Record Date) ที่มีสิทธิรับเงินปันผล และกำหนดให้วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 53 เป็นวันปิดสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นเพื่อการรวบรวมรายชื่อผู้ถือหุ้น
พร้อมทั้ง อนุมัติให้บริษัทฯลดทุนจดทะเบียนของบริษัทก่อนการเพิ่มทุน โดยการตัดหุ้นจดทะเบียนที่ยังมิได้นำออกจำหน่าย 50,048,452 หุ้น จากทุนจดทะเบียนเดิม 933,052,865 บาท เป็นทุนจดทะเบียนใหม่ 883,004,413 บาท แบ่งออกเป็นหุ้นสามัญ 883,004,413 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท และอนุมัติการเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทฯ อีก 50 ล้านบาท
" ผู้ถือหุ้นได้เคยอนุมัติการสำรองหุ้น 50 ล้านหุ้น หรือ 50 ล้านบาท ในปี 42 และได้ยืนยันมติอีกครั้งหนึ่งจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในปี 52 ทั้งนี้บริษัทฯ ยังไม่มีแผนการที่จะเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนให้แก่บุคคลโดยเฉพาะเจาะจงในระยะอันใกล้นี้ แต่บริษัทฯ ประสงค์จะสำรอง 50 ล้านหุ้นนี้ไว้ เพื่อรักษาสภาพคล่องทางการเงินในอนาคตไว้ " ม.ล. จันทรจุฑา กล่าว
อีกทั้ง ผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ ได้อนุมัติให้ บริษัท เมอร์เมด มาริไทม์ จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นบริษัทย่อย ออกและเสนอขายใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญ 4 ล้านหน่วย เพื่อเสนอขายให้กรรมการและพนักงานของเมอร์เมดและบริษัทย่อย ภายใต้โครงการเสนอขายหลักทรัพย์ให้แก่กรรมการและพนักงานของเมอร์เมด (ESOP Scheme) เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีความตั้งใจในการทำงาน
ม.ล.จันทรจุฑา จันทรทัต กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TTA กล่าวว่าที่ประชุมผู้ถือหุ้นบริษัท อนุมัติให้จ่ายเงินสดปันผลในอัตราหุ้นละ 0.54 บาท ในการประชุมใหญ่สามัญประจำปีของผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2553 และอนุมัติการเพิ่มทุนจดทะเบียนอีก 50 ล้าน บาท เพื่อสำรองไว้สำหรับเสนอขายให้กับบุคคลในวงจำกัด (Private Placement)ในอนาคต พร้อมอนุมัติแต่งตั้ง กรรมการ 4 คน กลับเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการอีกวาระหนึ่ง
โดยรอบบัญชีสิ้นสุด 30 กันยายน 52 ที่ประชุมผู้ถือหุ้นได้มีมติอนุมัติการจ่ายเงินสดปันผลหุ้นละ 0.54 บาท จำนวน 708,004,413 หุ้นให้แก่ผู้ถือหุ้น รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 382,322,383.02 บาท เพื่อจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อปรากฏอยู่ในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นของบริษัท ณ วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 53 โดยวันดังกล่าวคือวันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้น (Record Date) ที่มีสิทธิรับเงินปันผล และกำหนดให้วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 53 เป็นวันปิดสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นเพื่อการรวบรวมรายชื่อผู้ถือหุ้น
พร้อมทั้ง อนุมัติให้บริษัทฯลดทุนจดทะเบียนของบริษัทก่อนการเพิ่มทุน โดยการตัดหุ้นจดทะเบียนที่ยังมิได้นำออกจำหน่าย 50,048,452 หุ้น จากทุนจดทะเบียนเดิม 933,052,865 บาท เป็นทุนจดทะเบียนใหม่ 883,004,413 บาท แบ่งออกเป็นหุ้นสามัญ 883,004,413 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท และอนุมัติการเพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทฯ อีก 50 ล้านบาท
" ผู้ถือหุ้นได้เคยอนุมัติการสำรองหุ้น 50 ล้านหุ้น หรือ 50 ล้านบาท ในปี 42 และได้ยืนยันมติอีกครั้งหนึ่งจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในปี 52 ทั้งนี้บริษัทฯ ยังไม่มีแผนการที่จะเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนให้แก่บุคคลโดยเฉพาะเจาะจงในระยะอันใกล้นี้ แต่บริษัทฯ ประสงค์จะสำรอง 50 ล้านหุ้นนี้ไว้ เพื่อรักษาสภาพคล่องทางการเงินในอนาคตไว้ " ม.ล. จันทรจุฑา กล่าว
อีกทั้ง ผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ ได้อนุมัติให้ บริษัท เมอร์เมด มาริไทม์ จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นบริษัทย่อย ออกและเสนอขายใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญ 4 ล้านหน่วย เพื่อเสนอขายให้กรรมการและพนักงานของเมอร์เมดและบริษัทย่อย ภายใต้โครงการเสนอขายหลักทรัพย์ให้แก่กรรมการและพนักงานของเมอร์เมด (ESOP Scheme) เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีความตั้งใจในการทำงาน
