พนักงานพีอาร์ อาร์เอส สุดเครียด เจอบีบด้านการทำงาน ถอดใจร่อนใบลาลอกกว่าครึ่ง จาก 40 เหลือ 20 คน ส่วนการปรับองค์กรภายใน ล่าสุด อาร์เอส ยังเดินหน้า เลย์ออฟ พนักงานอีกบางส่วน จนถึงวันนี้ หลังผลประกอบก่อนการในปี 2548 ไม่ดี
แหล่งข่าวภายในบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) เปิดเผยกับ "ผู้จัดการรายวัน" ว่า ขณะนี้องค์กรของอาร์เอสได้มีปัญหาเรื่องโครงสร้างการทำงานและพนักงานขึ้นอีกระรอกหนึ่ง หลังจากในปีที่ผ่านมา ช่วงเดือนตุลาคม ได้มีการเลย์ออฟพนักงานออกไปบางส่วน ทั้งนี้เพื่อปรับการทำงานภายในองค์กรใหม่ เพื่อให้ผลประกอบการดีขึ้น หลังจากในปี 2549 อาร์เอสประสบปัญหาเรื่องของผลประกอบการที่เกิดการขาดทุน
สำหรับปัญหาเรื่องโครงสร้างการทำงานของพนักงานครั้งนี้ เกิดขึ้นในแผนกประชาสัมพันธ์ หลังจากที่มีผู้อำนวยการแผนกประชาสัมพันธ์คนใหม่เข้ามาทำหน้าที่ตั้งแต่ช่วงเดือนสิงหาคม-กันยายน ในปีก่อน ทำให้ภายในแผนกประชาสัมพันธ์ มีการปรับการทำงานครั้งใหญ่เกิดขึ้น ซึ่งการปรับการทำงานครั้งนี้ ส่งผลให้พนักงานประชาสัมพันธ์กว่าครึ่งได้ลาออกจากองค์กรเรียบร้อยแล้ว โดยส่วนใหญ่อ้างเหตุผลว่า ทนถูกบีบในการทำงานไม่ไหว
"หลังจากที่มีผู้เข้ามาดูแลแผนกประชาสัมพันธ์คนใหม่ ซึ่งได้เข้ามาปรับการทำงานใหม่ทั้งหมดนั้น ส่งผลให้พนักงานพีอาร์กว่า 20 คน จาก 40 กว่าคน ได้ลาออกไป ในจำนวนดังกล่าวก็มีหลายคนที่เริ่มมองหาที่ทำงานใหม่อยู่เหมือนกัน เพราะทนถูกบีบกับการทำงานต่อไปไม่ไหว" แหล่งข่าวกล่าวในที่สุด
อย่างไรก็ตาม สำหรับการเลย์ออฟพนักงานภายในของอาร์เอส ล่าสุดยังคงมีอยู่ต่อเนื่อง โดยจะเป็นการเลย์ออฟพนักงาน ในกลุ่มบริษัทฯในเครือมากกว่า ซึ่งพนักงานที่ออกจากบริษัทฯโดยการเลย์ออฟนั้น ทางอาร์เอสจะมีการจ่ายค่าชดเชยให้เป็นเงินเดือนที่ได้รับ จำนวน 3 เดือน
แหล่งข่าวภายในบริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) เปิดเผยกับ "ผู้จัดการรายวัน" ว่า ขณะนี้องค์กรของอาร์เอสได้มีปัญหาเรื่องโครงสร้างการทำงานและพนักงานขึ้นอีกระรอกหนึ่ง หลังจากในปีที่ผ่านมา ช่วงเดือนตุลาคม ได้มีการเลย์ออฟพนักงานออกไปบางส่วน ทั้งนี้เพื่อปรับการทำงานภายในองค์กรใหม่ เพื่อให้ผลประกอบการดีขึ้น หลังจากในปี 2549 อาร์เอสประสบปัญหาเรื่องของผลประกอบการที่เกิดการขาดทุน
สำหรับปัญหาเรื่องโครงสร้างการทำงานของพนักงานครั้งนี้ เกิดขึ้นในแผนกประชาสัมพันธ์ หลังจากที่มีผู้อำนวยการแผนกประชาสัมพันธ์คนใหม่เข้ามาทำหน้าที่ตั้งแต่ช่วงเดือนสิงหาคม-กันยายน ในปีก่อน ทำให้ภายในแผนกประชาสัมพันธ์ มีการปรับการทำงานครั้งใหญ่เกิดขึ้น ซึ่งการปรับการทำงานครั้งนี้ ส่งผลให้พนักงานประชาสัมพันธ์กว่าครึ่งได้ลาออกจากองค์กรเรียบร้อยแล้ว โดยส่วนใหญ่อ้างเหตุผลว่า ทนถูกบีบในการทำงานไม่ไหว
"หลังจากที่มีผู้เข้ามาดูแลแผนกประชาสัมพันธ์คนใหม่ ซึ่งได้เข้ามาปรับการทำงานใหม่ทั้งหมดนั้น ส่งผลให้พนักงานพีอาร์กว่า 20 คน จาก 40 กว่าคน ได้ลาออกไป ในจำนวนดังกล่าวก็มีหลายคนที่เริ่มมองหาที่ทำงานใหม่อยู่เหมือนกัน เพราะทนถูกบีบกับการทำงานต่อไปไม่ไหว" แหล่งข่าวกล่าวในที่สุด
อย่างไรก็ตาม สำหรับการเลย์ออฟพนักงานภายในของอาร์เอส ล่าสุดยังคงมีอยู่ต่อเนื่อง โดยจะเป็นการเลย์ออฟพนักงาน ในกลุ่มบริษัทฯในเครือมากกว่า ซึ่งพนักงานที่ออกจากบริษัทฯโดยการเลย์ออฟนั้น ทางอาร์เอสจะมีการจ่ายค่าชดเชยให้เป็นเงินเดือนที่ได้รับ จำนวน 3 เดือน
