รอยเตอร์ - พนักงานบริษัทด้านการตลาดแห่งหนึ่งในญี่ปุ่นที่เพิ่งอกหัก สามารถลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ และยิ่งพนักงานมีอายุมาก ทางบริษัทก็จะอนุญาตให้ "ลาพักรักษาแผลใจ" ได้นานยิ่งขึ้น
บริษัทฮิเมะแอนด์คอมพะนี ซึ่งมีฐานอยู่ในกรุงโตเกียว ระบุว่า การลาพักรักษาแผลใจทำให้พนักงานปลดปล่อยอารมณ์เศร้าออกมาให้หมด และกลับมาทำงานอย่างสดใส
"ไม่ใช่ทุกคนที่จำเป็นต้องลาคลอด แต่ถ้าเป็นเรื่องอกหัก ทุกคนต้องการเวลาหยุดพัก เหมือนกับตอนที่เราป่วยนั่นแหละ" มิกิ ฮิราดาเตะ ซีอีโอของบริษัท บอกรอยเตอร์
พนักงานอายุ 24 ปีหรือน้อยกว่า สามารถลาหยุดรักษาใจได้ปีละ 1 วัน คนที่อายุ 25-29 ปี ลาได้ 2 วัน และคนที่อายุมากกว่านั้น สามารถลาได้ 3 วัน
"ผู้หญิงในช่วงวัย 20 สามารถพบรักใหม่ได้เร็ว แต่สำหรับหญิงวัย 30 นั้นมันยากกว่า และการจบความสัมพันธ์ของคนวัยดังกล่าวก็น่าจะเป็นเรื่องสาหัสกว่า" ฮิราดาเตะเผย
นอกจากนี้ พนักงานของบริษัทยังสามารถ "ลาไปช็อปปิ้งของลดราคา" ในช่วงเช้าได้ปีละ 2 ครั้ง เพื่อไปล่าของลดราคาและกลับมาทำงานได้อย่างสบายใจโดยไม่ต้องคอยซ่อนถุงสินค้าที่ซื้อมา
บริษัทฮิเมะแอนด์คอมพะนี ซึ่งมีฐานอยู่ในกรุงโตเกียว ระบุว่า การลาพักรักษาแผลใจทำให้พนักงานปลดปล่อยอารมณ์เศร้าออกมาให้หมด และกลับมาทำงานอย่างสดใส
"ไม่ใช่ทุกคนที่จำเป็นต้องลาคลอด แต่ถ้าเป็นเรื่องอกหัก ทุกคนต้องการเวลาหยุดพัก เหมือนกับตอนที่เราป่วยนั่นแหละ" มิกิ ฮิราดาเตะ ซีอีโอของบริษัท บอกรอยเตอร์
พนักงานอายุ 24 ปีหรือน้อยกว่า สามารถลาหยุดรักษาใจได้ปีละ 1 วัน คนที่อายุ 25-29 ปี ลาได้ 2 วัน และคนที่อายุมากกว่านั้น สามารถลาได้ 3 วัน
"ผู้หญิงในช่วงวัย 20 สามารถพบรักใหม่ได้เร็ว แต่สำหรับหญิงวัย 30 นั้นมันยากกว่า และการจบความสัมพันธ์ของคนวัยดังกล่าวก็น่าจะเป็นเรื่องสาหัสกว่า" ฮิราดาเตะเผย
นอกจากนี้ พนักงานของบริษัทยังสามารถ "ลาไปช็อปปิ้งของลดราคา" ในช่วงเช้าได้ปีละ 2 ครั้ง เพื่อไปล่าของลดราคาและกลับมาทำงานได้อย่างสบายใจโดยไม่ต้องคอยซ่อนถุงสินค้าที่ซื้อมา
