กลุ่มบริษัทจีเอเบิล ประกาศความสำเร็จจากการจัดงาน “G Beyond Limits Career” ชวนคนสายเทครู้ลึกรู้จริงทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีผ่าน 2 กิจกรรม กระหึ่ม “G Inspire” งาน Talk แบบออนไลน์ ที่ให้ความรู้ และเสริมสร้างแรงบันดาลใจที่ได้รับความสนใจล้นหลาม ขณะที่อีกกิจกรรม “G Career” สำหรับเฟ้นหาเพื่อนร่วมงานที่พร้อมเติบโตกับจีเอเบิลพร้อมจัดวันที่ 26 มิ.ย.64
ชัยยุทธ ชุณหะชา กรรมการผู้จัดการ กลุ่มบริษัทจีเอเบิล กล่าวว่า ในปีนี้นอกจากจีเอเบิลจะมุ่งเน้นกลยุทธ์ Beyond limits ก้าวข้ามทุกข้อจำกัด เพื่อตอกย้ำการเป็นผู้นำในการให้บริการเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลโซลูชันอย่างครบวงจรแล้ว ยังให้ความสำคัญกับเรื่อง People Power ในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรและเปิดโอกาสให้คนเทครุ่นใหม่มาร่วมขับเคลื่อนจีเอเบิล เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายที่วางไว้
ดังนั้น จีเอเบิลจึงได้จัดกิจกรรม “G Inspire” ขึ้นมา เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ที่สนใจเรียนรู้ดิจิทัลเทคโนโลยีเทรนด์ และเสริมสร้างแรงบันดาลใจก้าวข้ามทุกข้อจำกัด สู่ความสำเร็จในสายอาชีพเทค จากเหล่ากูรูที่มีประสบการณ์ตรงจากจีเอเบิล ซึ่ง จีเอเบิล ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยี มากว่า 32 ปี มีความรู้และความชำนาญที่สามารถแชร์ประสบการณ์ และอยากที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ให้สามารถก้าวข้ามทุกข้อจำกัดของตัวเอง สู่ความสำเร็จในสายอาชีพอย่างยั่งยืน
“ถ้าเรากล้าที่จะมองไปข้างหน้า เชื่อว่าสิ่งที่เราจะทำนั้นทำได้จริง แล้วทำในสิ่งที่แตกต่างได้ เชื่อเถอะว่าเราจะประสบความสำเร็จ โดยมีสมการแห่งความสำเร็จ 3 ข้อ ที่จะเป็นแรงผลักดันให้ทุกคนก้าวไปถึงจุดหมาย คือเริ่มจากการมี Vision นั่นก็คือ การตั้งเป้าหมายชีวิตของตัวเอง หาสิ่งที่เรารักให้เจอ ถ้ายังหาไม่เจอก็หาต่อไป อย่าได้หยุด จนกระทั่งวันที่เราเจอและได้ทำในสิ่งที่เรารักมันจะมีพลัง ผลลัพธ์ที่ออกมาเราจะทำได้ดีแน่นอน สิ่งสำคัญลำดับต่อไป คือ Faith to Believe ต้องมีความศรัทธาและเชื่อมั่นในการก้าวไปสู่เป้าหมาย ถ้าเราเชื่อในสิ่งที่เราตั้งเป้าหมายไว้ทุกอย่างจะเป็นไปได้เสมอ และสุดท้าย Courage to Do กล้าที่จะทำในสิ่งที่แตกต่าง เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต่างออกไป และการที่เราจะได้ผลลัพธ์ที่ต่างออกไปเราก็ต้องออกจาก Comfort Zone นั้นเอง” ดร.ชัยยุทธ กล่าว
วาณี พิชเยนทรโยธิน รองประธานบริหารอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัทจีเอเบิล กล่าวว่า จีเอเบิลเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นหลัก ใส่ใจถึงการพัฒนาและการเรียนรู้สิ่งใหม่ในการทำงาน พร้อมให้การสนับสนุนและเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพและความสามารถที่โดดเด่น เพื่อก้าวไปสู่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน จนกระทั่งประสบความสำเร็จ
"อย่างเช่น คุณนารีรัตน์ แซ่เตียว CEO & Co-Founder ของ InsightEra และคุณณัฐนภัส รชตะวิวรรธน์ CEO & Co-Founder ของ Blendata ที่เป็น CEO ที่อายุน้อยที่สุดในจีเอเบิล ซึ่งทั้ง 2 คน เริ่มมาจากเป็นนักศึกษาฝึกงาน จนได้เป็นพนักงาน และสุดท้ายด้วยความรู้ ความสามารถที่ได้รับจากการทำงานกับจีเอเบิลมาตลอด ทำให้ปัจจุบันกลายเป็น CEO ของผลิตภัณฑ์แฟล็กชิปตัวใหม่ที่เพิ่งเปิดตัวไป และกำลังจะเปิดตัวอีกไม่นานนี้ ทำให้เห็นว่า จีเอเบิล เป็นองค์กรมุ่งมั่นในการพัฒนาคน มอบโอกาสต่างๆ กับทุกคนเมื่อได้เข้ามาทำงานด้วยกัน และที่สำคัญที่สุดคือการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ไฟแรงที่อยากได้รับประสบการณ์ที่แตกต่าง เข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนให้จีเอเบิลประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกัน"
จีเอเบิลย้ำว่า บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และพร้อมยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมไอทีของไทย จึงอยากเชิญชวนคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่อยากท้าทายความสามารถ ก้าวข้ามทุกข้อจำกัดของตัวเอง กล้าที่จะเปิดรับประสบการณ์ใหม่ๆ มาร่วมสร้างและก้าวไปข้างหน้าสู่อนาคตที่เติบโตอย่างมั่นคงไปกับจีเอเบิล สำหรับผู้ที่สนใจ สามารถเข้าร่วมกิจกรรม “G Career” กิจกรรมเฟ้นหาเพื่อนร่วมงานที่พร้อมเติบโตกับจีเอเบิล ที่จะจัดขึ้นในวันที่ 26 มิ.ย.นี้ (สัมภาษณ์พร้อมฟังผลในวันเดียวกัน)
