เจพีมอร์แกนรับลูกคนใหญ่คนโตเมืองจีนทำงาน ส่อพิรุธจ่ายสินบนทางอ้อม

เซาท์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ - นักวิเคราะห์ชี้ การจ้างงานลูกหลานคนใหญ่คนโตแดนมังกร เข้าทำงานในสถานบันการเงินชั้นนำของโลก ถือเป็นเรื่องปกติ ที่รู้กันทั่วไปในแวดวงการธนาคาร

อย่างไรก็ตาม สำหรับกรณีทางการสหรัฐฯ เปิดการสอบสวนเจพีมอร์แกนเชส วาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่ของสหรัฐฯ รับลูกชาย และลูกสาวของอดีตเจ้าหน้าที่ระดับสูงของจีน เข้าทำงาน ซึ่งกลายเป็นข่าวครึกโครมนั้น นับเป็นเรื่องไม่ธรรมดา เนื่องจากผู้ถูกว่าจ้างเป็นลูกของเจ้าหน้าที่ ซึ่งทำงานในรัฐวิสาหกิจของจีน และพบพิรุธว่า เป็นการให้สินบนทางอ้อม เพื่อหวังชนะสัญญาจากรัฐวิสาหกิจ

สืบเนื่องจากรายงานข่าวของหนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์ เมื่อวันอาทิตย์ ( 18 ส.ค.) โดยอ้างเอกสารลับของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ว่า ทางการได้เปิดการสอบสวนเจพีมอร์แกน ซึ่งอาจมีการกระทำ อันเป็นการทุจริตให้สินบนในกรณีการรับลูกชายของนายถัง ซวงหนิง อดีตเจ้าหน้าที่กำกับดูแลภาคการธนาคารของจีน และปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานกลุ่มการเงินไชน่าเอเว่อร์ไบรต์ (China Everbright Group) รวมทั้งตำแหน่งประธานธนาคารไชน่าเอเวอร์ไบรต์ ( China Everbright Bank) เข้าทำงาน และกรณีการรับลูกสาวของนายจาง ซูกวง อดีตรองหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมของกระทรวงการรถไฟของจีน เข้าทำงานในสำนักงานของเจพีมอร์แกนที่ฮ่องกง

รายงานของนิวยอร์กไทมส์สอดคล้องกับการชี้แจงของโฆษกเจพีมอร์แกนเอง ที่ระบุว่า ธนาคารให้ความร่วมมือกับผู้คุมกฎอย่างเต็มที่ โดยที่ผ่านมา ทางธนาคารได้รับการร้องขอจากแผนกต่อต้านการทุจริตของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐฯ ที่ให้ส่งข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานอดีตพนักงานบางรายในฮ่องกง และความสัมพันธ์ทางธุรกิจของเจพีมอร์แกนกับลูกค้าบางรายด้วย

ข่าวการสอบสวนอื้อฉาวนี้เกิดขึ้นก่อนหน้า ที่ธนาคารไชน่าเอเวอร์ไบรต์ เตรียมเข้าระดมทุนในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกงในปลายปีนี้ ด้วยการเสนอขายหุ้นไอพีโอ มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งวาณิชธนกิจของสหรัฐฯ และยุโรปหลายสิบราย รวมทั้งเจพีมอร์แกน กำลังช่วงชิง ที่จะได้เป็นผู้จัดจำหน่ายและรับประกันการจำหน่ายหลักทรัพย์ ( underwrite) ครั้งนี้

อย่างไรก็ตาม การเปิดการสอบสวนเจพีมอร์แกนไม่เป็นข่าว ที่ทำให้แวดวงการธนาคารแดนมังกรรู้สึกประหลาดใจแต่อย่างใด โดยผู้เข้าอ่านข่าวในอินเทอร์เน็ตบางรายแสดงความเห็นว่า การรับลูกหลานคนใหญ่คนโตเข้าทำงานเป็น "ระเบียบปฏิบัติที่ทำกันในทั่วโลกและเป็นความลับที่ไม่ลับ" ขณะเดียวกัน ลูกสาวลูกชายของผู้นำชาติตะวันตกหลายคนก็มักเข้าทำงานในสถาบันการเงินชั้นนำเช่นกัน ยกตัวอย่างของเชลซี คลินตัน บุตรสาวคนเดียวของอดีตประธานาธิบดี บิลล์ คลินตัน ก็เข้าทำงานร่วมกับอะเวนิว แคปปิตอล กรุ๊ป ( Avenue Capital Group) ซึ่งเป็นเฮดจ์ฟันด์มูลค่า 12,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในปี 2549 ขณะเธออายุ 26 ปี

ขณะที่แหล่งข่าวในแวดวงธุรกิจระบุว่า มิได้มีแค่ลูกชายของนายถัง และลูกสาวของนายจางเท่านั้น ยังมีลูกของนักการเมืองคนสำคัญอื่น ๆ เช่นลุกสาวของรองนายกรัฐมนตรี วัง หยังก็เคยทำงานกับวาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่ของยุโรปรายหนึ่งอยู่นานหลายปีในฮ่องกง ส่วนบุตรสาวของนายหาน เจิง เคยทำงานกับธนาคารสแตนดาร์ด ชาร์เติร์ด ในนครเซี่ยงไฮ้ ขณะที่บิดาเป็นพ่อเมืองแห่งนี้

จากความเห็นของนายเดวิด เว็บบ์ อดีตนักการธนาคารด้านวาณิชธนกิจ และปัจจุบัน เป็นนักลงทุนอิสระ และนักวิเคราะห์ผู้มีชื่อเสียงของฮ่องกงนั้น การรับบุคคลจากตระกูลดี หรือลูกหลานของลูกค้า ที่มีศักยภาพเข้าทำงาน ไม่ว่าจะเป็นที่จีน หรือในประเทศอื่น ๆ นั้น ถือเป็นเรืองปกติ

อย่างไรก็ตาม ถ้าเป็นไปในลักษณะการให้เงินสินบน หรือเงินใต้โต๊ะทางอ้อม เช่น มีการจ่ายเงินโบนัสก้อนโต ซึ่งเมื่อพิจารณาแล้ว จะเห็นว่ามีความเชื่อมโยงกับการได้สัญญาธุรกิจจากบริษัท หรือหน่วยงาน ของพ่อของผู้เป็นพนักงาน หรือกรณีการจ่ายเงินเดือนให้โดยที่พนักงาน ซึ่งมีพ่อเป็นคนใหญ่คนโต มิได้มีหน้าที่การงานชัดเจนนั้น ย่อมแสดงว่า อาจมีการคอร์รัปชั่นเกิดขึ้น ซึ่งทางการควรมีการสอบสวนให้กระจ่าง

ทั้งนี้ ในรายลูกสาวของนายจาง ซูกวง อดีตรองหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมของกระทรวงการรถไฟของจีน นั้น พบว่า เธอเข้าเป็นพนักงานของสำนักงานของเจพีมอร์แกนที่ฮ่องกงในช่วงเวลาที่ช่างเหมาะเจาะกับที่ไชน่า เรลเวย์ กรุ๊ป ( China Railway Group) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจก่อสร้างทางรถไฟให้กับรัฐบาลจีนกำลังอยู่ในขั้นตอนพิจารณาคัดเลือกเจพีมอร์แกนมาทำหน้าที่ให้การปรึกษาแผนการเข้าจดทะเบียนในตลาดหุ้นของบริษัทพอดี และจากการทำอันเดอร์ไรต์ของเจพีมอร์แกน ไชน่าเรลเวย์กรุ๊ปสามารถขายหุ้นไอพีโอได้สูงกว่า 5,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯในปี 2550