เซาท์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ - นับจากนี้ไปผู้ที่เข้าแข่งขันช่วงชิงอาชีพนางฟ้าบนเครื่องบินในจีนจะไม่มีแค่เฉพาะสาวสวยหมวยเริ่ดเท่านั้น เพราะสปริงแอร์ (Spring Air) สายการบินต้นทุนต่ำรายใหญ่ที่สุดของจีนเกิดไอเดียกระฉูด หันมาประกาศรับสมัครผู้หญิง ที่แต่งงานและมีลูกแล้วเข้าทำงานเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน
การจ้างแอร์โฮสเตสรุ่นคุณน้าคุณป้าสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามเอาอกเอาใจผู้โดยสารอย่างเต็มที่ด้วยการสร้างความหลากหลายในหมู่พนักงานต้อนรับ ที่ทางสายการบินมีอยู่ทั้งสิ้น 600 คน
สปริงแอร์ให้ความสำคัญกับความสามารถในการประชาสัมพันธ์ของแอร์กี่ไม่น้อยทีเดียว เมื่อดูจากที่สปริงแอร์ยอมเปลี่ยนแนวจากเมื่อต้นปีนี้ ซึ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์กันมาก ที่ทางสายการบินได้ให้พนักงานต้อนรับแต่งชุดแม่บ้านสุดเซ็กซี่ ถือถาดเครื่องดื่มคอยเอาใจผู้โดยสาร
สปริงแอร์ระบุว่า ขณะนี้กำลังมองหาสตรี ซึ่งจบการศึกษาระดับวิทยาลัย อายุระหว่าง 25-45 ปี จากแต่ก่อน ที่ผู้สมัครต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี
มันเป็นการสวนทางกับเทรนด์ของสายการบินระดับบิ๊ก ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจของจีนรายอื่น ๆ ที่คัดเลือกแอร์โฮสเตสใหม่กันทีก็ประหนึ่งว่ากำลังจัดการประกวดนางงาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสปริงแอร์กำหนดเกณฑ์เลยว่า ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วและมีลูกด้วยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้น หลังจากผลการสำรวจความเห็นในเว็บไซต์เวยปั๋วระบุว่า ร้อยละ 72 ของผู้ถูกสำรวจทางอินเทอร์เน็ตอยากได้รับบริการจากแอร์โฮสเตส ที่มีประสบการณ์ มากกว่า
หวัง เยี่ยน แอร์โฮสเตส วัย 36 ปี ของสปริงแอร์ เป็นแอร์โฮสเตสในรุ่นแรกของพนักงานต้อนรับวัยคุณป้า ที่สปริงแอร์ว่าจ้าง
เธอให้ความเห็นว่า นโยบายนี้เป็นสิ่งที่ดีในการช่วยสร้างความกระฉับกระเฉงขึ้นในหมู่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน เพราะพวกที่มีอายุมากจะมีประสบการณ์มาก ซึ่งทำให้มีวุฒิภาวะและความน่าเชื่อถือมากกว่า ขณะที่พวกมีอายุน้อยจะมีข้อดีในแง่มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น
สำหรับอาชีพนางฟ้าบนเครื่องบินในเมืองจีนนั้น มองกันว่า เป็นอาชีพที่มีเกียรติ ซึ่งมีผู้หญิงมากมายแก่งแย่งแข่งขันกัน เพื่อให้ได้มายืน ณ จุดนี้ แม้ว่าในความเป็นจริงแล้ว แอร์โฮสเตสในเมืองจีนจะเป็นอาชีพ ที่ได้รับการปฏิบัติ ที่แย่ ค่าจ้างต่ำ และเหน็ดเหนื่อยก็ตาม
