หนังสือพิมพ์สากล - 9 วิสาหกิจจีนในเซี่ยงไฮ้ระบุเจอวิกฤตเศรษฐกิจกระทบกันถ้วนหน้า จับมือลดค่าจ้างพนักงาน ลดการดูงานนอกสถานที่, งดเวทีสัมนา อ้างเพื่อเลี่ยงการปลดพนักงาน
คณะกรรมการตรวจสอบและบริหารทรัพย์สินรัฐในเซี่ยงไฮ้ระบุ บริษัทเซี่ยงไอ้ ออโตโมทีฟ , เซี่ยงไฮ้ อิเล็กทริก หรือไป๋เหลียน กรุ๊ป เป็นต้นซึ่งล้วนเป็นวิสาหกิจรัฐขนาดใหญ่ในเซี่ยงไฮ้ ต่างก็ดำเนินมาตรการปรับลดค่าจ่ายใช้ต่างๆ รวมทั้งลดเงินเดือนพนักงานระดับบนเรื่อยมาถึงระดับล่าง เพื่อรับมือกับวิกฤตทางการเงินในปัจจุบัน
นอกจากนั้น ยังดำเนินมาตรการควบคุมงบประมาณดูงานนอกสถานที่อย่างเข้มงวด อีกทั้งสั่งลดค่าจ่ายใช้อื่นๆ ที่ไม่จำเป็น
หลี่ หรงหรงผู้อำนวยการคณะกรรมการตรวจสอบและบริหารทรัพย์สินรัฐแห่งชาติจีน(SASAC) ประเมินว่า สถานการณ์เศรษฐกิจในปีนี้จะยิ่งรุนแรงมากกว่าปีที่แล้ว ดังนั้นจึงเรียกร้องให้วิสาหกิจรัฐส่วนกลางใช้มาตรการปรับลดค่าจ้างเลี่ยงการปลดพนักงานออก
ขณะที่บริษัทไชน่า พาวเวอร์กรุ๊ป วิสาหกิจพลังงานของจีนก็ได้ตอบกลับข้อเรียกร้องดังกล่าว โดยใช้มาตรการลดเงินเดือนของพนักงานระดับบนลดราว 30 % ฝั่งบริษัทอู่ฮั่น ไอรอน แอนด์ สตีล กรุ๊ป ก็ปรับลดเงินเดือนระดับซีอีโอลงราว 50 %
ฝั่งเซี่ยงไฮ้ ออโตโมทีฟ ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของจีนหันมาใช้เทคโนโลยีสื่อสารสมัยใหม่ในการเจรจาธุรกิจ หรือใช้การประชุมคอนเฟอเรนซ์ทางไกลแทนการจัดสัมนาหรู หรือแม้แต่ควบคุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้มากที่สุด
คณะกรรมการตรวจสอบและบริหารทรัพย์สินรัฐในเซี่ยงไฮ้ระบุ บริษัทเซี่ยงไอ้ ออโตโมทีฟ , เซี่ยงไฮ้ อิเล็กทริก หรือไป๋เหลียน กรุ๊ป เป็นต้นซึ่งล้วนเป็นวิสาหกิจรัฐขนาดใหญ่ในเซี่ยงไฮ้ ต่างก็ดำเนินมาตรการปรับลดค่าจ่ายใช้ต่างๆ รวมทั้งลดเงินเดือนพนักงานระดับบนเรื่อยมาถึงระดับล่าง เพื่อรับมือกับวิกฤตทางการเงินในปัจจุบัน
นอกจากนั้น ยังดำเนินมาตรการควบคุมงบประมาณดูงานนอกสถานที่อย่างเข้มงวด อีกทั้งสั่งลดค่าจ่ายใช้อื่นๆ ที่ไม่จำเป็น
หลี่ หรงหรงผู้อำนวยการคณะกรรมการตรวจสอบและบริหารทรัพย์สินรัฐแห่งชาติจีน(SASAC) ประเมินว่า สถานการณ์เศรษฐกิจในปีนี้จะยิ่งรุนแรงมากกว่าปีที่แล้ว ดังนั้นจึงเรียกร้องให้วิสาหกิจรัฐส่วนกลางใช้มาตรการปรับลดค่าจ้างเลี่ยงการปลดพนักงานออก
ขณะที่บริษัทไชน่า พาวเวอร์กรุ๊ป วิสาหกิจพลังงานของจีนก็ได้ตอบกลับข้อเรียกร้องดังกล่าว โดยใช้มาตรการลดเงินเดือนของพนักงานระดับบนลดราว 30 % ฝั่งบริษัทอู่ฮั่น ไอรอน แอนด์ สตีล กรุ๊ป ก็ปรับลดเงินเดือนระดับซีอีโอลงราว 50 %
ฝั่งเซี่ยงไฮ้ ออโตโมทีฟ ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของจีนหันมาใช้เทคโนโลยีสื่อสารสมัยใหม่ในการเจรจาธุรกิจ หรือใช้การประชุมคอนเฟอเรนซ์ทางไกลแทนการจัดสัมนาหรู หรือแม้แต่ควบคุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้มากที่สุด
