xs
xsm
sm
md
lg

สถาบัน IOD ประเมินการกำกับดูแลกิจการระดับดีเลิศ (Excellent CG Scoring) ให้แก่ CP All

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์

  • • ซีพี ออลล์ ได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับดีเลิศ (Excellent CG Scoring) หรือ 5 ดาว จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
  • • นี่เป็นปีที่ 6 ติดต่อกันที่ซีพี ออลล์ ได้รับการประเมินในระดับนี้
  • • แสดงถึงความมุ่งมั่นของซีพี ออลล์ ในการพัฒนาธุรกิจไปสู่ความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง


ซีพี ออลล์ มุ่งมั่นในการพัฒนาธุรกิจไปสู่ความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการในระดับดีเลิศ (Excellent CG Scoring) หรือ 5 ดาว ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) โดยการสนับสนุนจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.)


เมื่อเร็วๆ นี้สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors หรือ IOD) โดยการสนับสนุนจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ได้เปิดเผยผลสำรวจจากรายงาน Corporate Governance Report of Thai Listed Companies หรือ CGR ประจำปี 2567 ซึ่งเป็นการสำรวจ และติดตามพัฒนาการด้านการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย โดยยังคงยึดหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ดีของ Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) นับตั้งแต่ปี 2544 เป็นต้นมา ปรากฏว่าปีนี้บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ได้รับคะแนนประเมินในระดับดีเลิศ หรือ 5 ดาว ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและศักยภาพในการขับเคลื่อนธุรกิจครอบคลุมแนวคิดการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน (ESG) ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล

นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ในปี 2024 ซีพี ออลล์ ได้ขับเคลื่อนนโยบายความยั่งยืน (CP ALL Sustainability framework 2024-2025) ภายใต้แนวคิด “2ลด 4สร้าง 1DNA” เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจ มุ่งสู่วิสัยทัศน์ “เรายึดมั่นเป็นบริษัทไทยชั้นนำ ในด้านการพัฒนาความยั่งยืน” โดยบูรณาการแนวคิด ESG เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจครอบคลุมด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล อย่างต่อเนื่อง


“ที่ผ่านมาซีพี ออลล์ ได้ปลูกฝัง“DNA ความดี 24 ชั่วโมง” ให้กับพนักงานกว่า 200,000 คน ซึ่งเป็นหนึ่งในเรื่องของการพัฒนา CG ที่สำคัญเพื่อเป็นพลังในการสร้างสังคมที่ดีที่น่าอยู่ ในขณะเดียวกันยังได้สนับสนุนความหลากหลายอย่างเท่าเทียมในองค์กร Diversity-Equity-Inclusion (DEI) และที่สำคัญยังได้ขยายเรื่อง CG ไปยังคู่ค้า เพื่อร่วมขับเคลื่อนองค์กรแห่งธรรมาภิบาลตลอดห่วงโซ่คุณค่า ตามปณิธานองค์กร “Giving & Sharing” เคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน นายยุทธศักดิ์กล่าว
กำลังโหลดความคิดเห็น