xs
xsm
sm
md
lg

บีทีเอสมอบเงินสนับสนุน “ปฐมวดี อินต๊ะนน” นักกีฬาเทเบิลเทนนิสพาราลิมปิก ทีมชาติไทย

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์

  • • บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าบีทีเอส มอบเงินสนับสนุน นางสาวปฐมวดี อินต๊
  • • นายสุมิตร ศรีสันติธรรม ผู้อำนวยการใหญ่สายปฏิบัติการ และนางสาวยุวดี ตรีครุฑพันธ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการมอบเงินสนับสนุน
  • • ข่าวไม่ได้ระบุจำนวนเงินที่มอบให้ หรือวัตถุประสงค์ของการมอบเงิน


นายสุมิตร ศรีสันติธรรม ผู้อำนวยการใหญ่สายปฏิบัติการ และนางสาวยุวดี ตรีครุฑพันธ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าบีทีเอส เป็นผู้แทนบริษัทฯ มอบเงินสนับสนุน นางสาวปฐมวดี อินต๊ะนน นักกีฬาเทเบิลเทนนิส (ปิงปอง) ทีมชาติไทย ภายใต้โครงการ “จ้างงานคนพิการ ปี 2567 บีทีเอสส่งความสุขในทุกก้าว” เพื่อเป็นขวัญ และกำลังใจให้นักกีฬาคนพิการ ที่สร้างชื่อเสียงให้แก่ประเทศไทย ตามปณิธานของ นายคีรี กาญจนพาสน์ ประธานกรรมการบริหารบริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ที่ต้องการมอบโอกาสแก่คนพิการในสังคม ด้วยการสร้างงานที่มั่นคง ส่งเสริมความสามารถ และพัฒนาศักยภาพ เพื่อสร้างความทัดเทียม และความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเอง

สำหรับนางสาวปฐมวดี อินต๊ะนน คว้า 1 เหรียญทอง กีฬาเทเบิลเทนนิส (ปิงปอง) จากการแข่งขันประเภททีมหญิง คลาส 1-3 ในการแข่งขัน The 11th ASEAN Para Games Solo 2022 พร้อมคว้า 1 เหรียญทอง จากการแข่งขันประเภททีมหญิง คลาส 1-3 และ 1 เหรียญทองแดง จากการแข่งขันประเภทหญิงเดี่ยว คลาส 3 ในการแข่งขัน ASEAN PARA GAMES CAMBODIA 2023 ส่วนในปี 2024 จากผลงาน สามารถผ่านรอบคัดเลือก และคว้าสิทธิเข้าร่วมการแข่งขัน The Paris 2024 Paralympic Games โดยสามารถเข้าสู่รอบ 16 คนสุดท้าย ประเภทหญิงเดี่ยว คลาส 3 WS10 ได้

ในปี 2567 บริษัทฯ ได้มีการจ้างงานคนพิการ ผ่านโครงการ “จ้างงานคนพิการ ปี 2567 บีทีเอสส่งความสุขในทุกก้าว” จำนวน 48 ราย แบ่งเป็น 1) นักกีฬาคนพิการ 12 ราย 2) พนักงานนวดพิการทางสายตา 25 ราย และ 3) ผู้ดูแลทดแทนชั่วคราว 11 ราย

ทั้งนี้ ในช่วงที่ผ่านมาบริษัทฯ ได้ดำเนินการจ้างงานในลักษณะการจ้างเหมาบริการ ซึ่งเป็นการจ้างงานในรูปแบบมาตรา 35 โดยประสานงานร่วมกับมูลนิธินวัตกรรม และจ้างงานคนพิการในโครงการ “Respite Care” ซึ่งเป็นการปฏิบัติงานของสมาคมชมรมผู้ปกครองเด็กพิการ เพียงโครงการเดียวมาตั้งแต่ปี 2559 และต่อมาในปี 2564 บริษัทฯ มีนโยบายขยายกรอบการจ้างงานออกไปในรูปแบบอื่นๆ เพื่อเพิ่มโอกาสให้กลุ่มคนพิการ จึงมอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องศึกษาข้อมูล และความเป็นไปได้ จึงเป็นที่มาของโครงการ การจ้างงานคนพิการ ตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นมา


กำลังโหลดความคิดเห็น