“กีรติ” เซ็นคำสั่งโยกย้ายรอง ผอ.สนามบินภูเก็ตและพนักงานรวม 4 คนเข้าสำนักงานใหญ่ และขาดจากตำแหน่งเดิม ปมทุจริตจ้างติดสติกเกอร์ซีทรู รอผลสอบวินัยร้ายแรง โทษสูงสุด ให้ออก
จากที่ นสพ.ผู้จัดการรายวันได้นำเสนอข่าวกรณี บริษัท ท่าอากาศยานไทยจำกัด (มหาชน) (AOT) หรือ ทอท. ประกวดราคางานจัดจ้างพิมพ์สติกเกอร์ซีทรู (See Through Sticker) เฉลิมพระเกียรติเนื่องในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ
72 พรรษา 28 กรกฎาคม 2567 พร้อมติดตั้ง ณ ท่าอากาศยานภูเก็ต (ทภก.)
โดยวิธีเฉพาะเจาะจง มีความไม่โปร่งใส และไม่ถูกต้องตามขั้นตอน ซึ่งล่าสุด นายกีรติ กิจมานะวัฒน์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.เปิดเผยถึงกรณีดังกล่าวว่า ทอท.ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริงเรื่องดังกล่าวแล้ว เนื่องจากเป็นประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์องค์กรที่เป็นบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และด้านการดำเนินงานด้วยความโปร่งใส โดยผลสอบสวนชี้มูลมูลความผิดพนักงานระดับบริหารจำนวน 4 คนที่เข้าข่ายกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง
แหล่งข่าวจาก ทอท.กล่าวว่า ล่าสุดวันที่ 19 ส.ค. 2567 นายกีรติ กิจมานะวัฒน์กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. ได้ลงนามในคำสั่งโยกย้ายพนักงานจำนวน 4 รายที่ถูกชี้มูลความผิดให้เข้ามาปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทอท. โดยขาดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง เพื่อปฆิบัติหน้าที่ตามที่ กอญ.มอบหมาย
โดยตามคำสั่ง ทอท. ที่ 1996/2567 เรื่องให้พนักงานปฏิบัติงาน เพื่อให้การบริหารงานของ ทอท.เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสม มีประสิทธิภาพเกิดความต่อเนื่องในการบริหารงาน และก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่ ทอท. อาศัยอำนาจตามความในข้อบังคับ ทอท.ข้อ 36 และข้อ 54(2) ประกอบกับมติคณะกรรมการ ทอท. ครั้งที่ 12/2557 เมื่อวันที่ 18 ก.ย. 2557 จึงสั่งการดังนี้
1. ให้นายจีรัฐติกุล เอี่ยมหิรัญ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการท่าอากาศยานภูเก็ต (สายปฏิบัติการและบำรุงรักษา) ไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทอท. โดยขาดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง เพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กอญ.จะมอบหมาย
2. ให้ นายพีระ อากาศไชย ตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายท่าอากาศยานภูเก็ต สายสนับสนุนธุรกิจท่าอากาศยานภูเก็ต ไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทอท. โดยขาดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง เพื่อป
ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กอญ. จะมอบหมาย
3. ให้ นายภาคิน ศิริจันทร์ ตำแหน่ง ฝ่ายการท่าอากาศยาน (สายปฏิบัติการและบำรุงรักษา)ท่าอากาศยานภูเก็ต ไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทอท. โดยขาดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง เพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กอญ.จะมอบหมาย
4. ให้ นายวิวัฒนา เอี่ยมจ้อย ตำแหน่ง ผู้อำนวยการส่วนพัสดุ ฝ่ายท่าอากาศยานภูเก็ต สายสนับสนุนธุรกิจท่าอากาศยานภูเก็ต ไปปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ทอท. โดยขาดจากการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กอญ.จะมอบหมาย
5. ให้ นายมนต์ชัย ตะโหนด ตำแหน่งผู้อำนวยการท่าอากาศยานภูเก็ต โดยใช้อำนาจในตำแหน่งตามข้อ 1 - 4 โดยตรง
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง สั่ง ณ วันที่ 19 สิงหาคม พ.ศ. 2567
สำหรับผลการสอบสวนพบความผิดวินัยอย่างร้ายแรง 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ 1. การตั้งราคากลางที่สูงเกินความเป็นจริง 2. การจัดจ้างโดยใช้วิธีเฉพาะเจาะจงซึ่งไม่เป็นไปตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และ 3. มีการอนุญาตให้คู่สัญญาเข้าดำเนินการติดตั้งสติกเกอร์ก่อนวันลงนามในสัญญา
ซึ่ง ทอท.จะดำเนินการตั้งคณะกรรมการลงโทษทางวินัยต่อผู้กระทำผิดและดำเนินการตามขั้นตอนระเบียบ ทอท.ว่าด้วยการบรรจุ การแต่งตั้ง การพ้นสภาพวินัย การดำเนินการทางวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์ของพนักงาน พ.ศ. 2554 และกฎหมายที่เกี่ยวข้องต่อไป
แหล่งข่าวจาก ทอท.กล่าวว่า กรณีดังกล่าวถือว่าสร้างความเสียหายและกระทบต่อภาพลักษณ์ของ ทอท.ที่เป็นบริษัทมหาชน และการมีธรรมาภิบาลในองค์กรอย่างมาก และเป็นที่น่าสังเกตว่าหากไม่มีข่าวจากสื่อสารมวลชน กรณีดังกล่าวก็จะถูกปล่อยผ่านและไม่มีการสอบสวนแต่อย่างใด เนื่องจากมีการปล่อยให้บริษัทเอกชนเข้าพื้นที่หวงห้าม ติดตั้งสติกเกอร์ล่วงหน้าไปก่อนที่จะมีการเปิดซองประมูล ซึ่งผิดขั้นตอน อีกทั้งยังมีผู้ควบคุมงานและตรวจรับงานไปแล้ว ส่งผลให้บริษัททำหนังสือวางบิลเบิกเงินเข้ามาแต่เมื่อมีข้อมูลเปิดเผยออกสู่ภายนอกจึงมีการยกเลิกการตรวจรับงาน
นอกจากนี้ยังพบว่ายังมีผู้บริหารสนามบินภูเก็ตและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องอีกจำนวนหนึ่งแต่ไม่มีการสอบสวนไปถึง พนักงาน ทอท.ได้ตั้งข้อสังเกตว่าเป็นการช่วยเหลือกันหรือไม่ เรื่องนี้หากมีการตรวจสอบอย่างตรงไปตรงมา เป็นธรรมและชัดเจน จะเป็นกรณีตัวอย่างที่ทำให้พนักงาน ทอท.ตั้งแต่ระดับผู้บริหาร ลงมาถึงเจ้าหน้าที่ ตระหนักเรื่องความถูกต้องและความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างที่ ทอท.ถูกครหามาโดยตลอด และเป็นที่รู้กันดี แต่ไม่ค่อยมีการร้องเรียนเนื่องจากบริษัทเอกชนไม่อยากมีประเด็นปัญหากับผู้มีอำนาจของทอท.