อดีตพนักงาน ทอท. 15 คนยื่นฟ้องศาลแรงงานเรียกร้อง ทอท.จ่ายโบนัสปี 2563 ชี้ผลประกอบการมีกำไรแม้เจอโควิด แต่บอร์ดกลับมีมติงดจ่ายโบนัสพนักงาน แต่อนุมัติปันผล และ "นิตินัย" รับโบนัสคนเดียวอู้ฟู่กว่า 1.1 ล้านบาท
แหล่งข่าวจากบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ AOT (ทอท.) เปิดเผยว่า จากการประชุมคณะกรรมการ ทอท. ที่มีนายสราวุธ เบญจกุล เป็นประธาน ครั้งที่ 8/2563 เมื่อวันที่ 29 ก.ค. 2563 ซึ่งมีมติงดจ่ายโบนัสประจำปี 2563 โดยอ้างสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคโควิด-19 ทำให้ผลประกอบการปี 2563 ลดลงอย่างมากไม่เป็นไปตามคาดการณ์ไว้ และยังคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อเนื่องในปี 2564 ซึ่งมีความเสี่ยงจะขาดทุน และอ้างความจำเป็นต้องสำรองสภาพคล่องไว้สำหรับการลงทุนพัฒนาสนามบินเพื่อรองรับการเติบโตในอนาคต
แหล่งข่าวกล่าวว่า อดีตพนักงาน ทอท.ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2563 มีความเห็นว่า มติดังกล่าวเป็นการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย และบอร์ด ทอท.ประชุมก่อนสิ้นปีงบประมาณ เป็นการใช้สิทธิโดยไม่สุจริต การตัดสินใจมิได้กระทำบนพื้นฐานข้อมูลโดยสุจริต ว่าเพียงพอตาม พ.ร.บ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 มาตรา 89/8 (3) ขณะที่ในการประชุมบอร์ด ทอท.ครั้งที่ 3/2562 เมื่อวันที่ 20 ก.พ. 2562 ได้อนุมัติงบประมาณสำหรับจ่ายโบนัสปี 2563 จำนวน 1,603 ล้านบาท แต่ปรากฏว่าบอร์ดได้ยกเลิกข้อบังคับดังกล่าวและงดจ่ายโบนัสปี 2563 ทำให้พนักงานไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายอันพึงได้ และเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
นอกจากนี้ ทอท.ได้จัดการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นวันที่ 22 ม.ค. 2564 มีมติเสียงข้างมากจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราหุ้นละ 0.19 บาท เป็นเงินทั้งสิ้น 2,714.28 ล้านบาท หรือคิดเป็น 62.54% ของกำไรสุทธิ แต่กลับไม่จ่ายโบนัสให้พนักงาน โดย ทอท.ประกาศผลประกอบการในปี 2563 ว่ามีกำไรสุทธิ 4,320.68 ล้านบาท
@แฉ "นิตินัย" อู้ฟู่รับโบนัสปี 63 คนเดียวกว่า 1.1 ล้านบาท ส่วนพนักงานอด ทั้งที่ผลประกอบการมีกำไร
และนอกจากอนุมัติจ่ายเงินปันผลแล้ว บอร์ด ทอท.ยังมีการประชุมครั้งที่ 9/2564 เมื่อวันที่ 23 มิ.ย. 2564 มีมติให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้นายนิตินัย ศิริสมรรถการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (กอญ.) เพียงคนเดียว แสดงให้เห็นว่า ทอท.มีผลประกอบการกำไรในปีงบประมาณ 2563 ซึ่งการจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้ กอญ.ได้ ซึ่งเป็นลักษณะเดียวกับการจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานและลูกจ้าง ทอท. ดังนั้น การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้ กอญ.คนเดียวเท่านั้น เป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อพนักงาน และไม่โปร่งใสไม่สอดคล้องกับหลักการบรรษัทภิบาลที่ดีของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
การที่บอร์ด ทอท.ไม่จัดสรรกำไรเพื่อจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานและลูกจ้างนั้นเป็นการไม่กระทำเยี่ยงวิญญูชนผู้ประกอบการธุรกิจพึงกระทำ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งเมื่อนำผลกำไรของ ทอท.ในปี 2562 เปรียบเทียบ คำนวณเงินโบนัสในปี 2563 พนักงานจะต้องได้รับโบนัสประมาณ 1.5 เท่าของเงินเดือน การกระทำของ ทอท.ทำให้พนักงานได้รับความเสียหาย
รายงานข่าวแจ้งว่า เมื่อวันที่ 17 ส.ค. 2564 อดีตพนักงาน ทอท.ที่เกษียณอายุตั้งแต่ 1 ต.ค. 2563 จำนวน 15 คน ได้ยื่นฟ้องศาลแรงงาน ในคดีหมายเลขดำที่ ร 3213/2564 คดีหมายเลขแดงที่ ร 5439/2565 ฟ้อง ทอท. ในฐานะเป็นนายจ้าง ตามมาตรา 6(2) แห่ง พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 แม้ต่อมา ทอท.จะแปรสภาพเป็นบริษัทมหาชนเมื่อปี 2545 แต่ได้ดำเนินการจ่ายโบนัสแก่พนักงานหรือลูกจ้างเป็นประจำทุกปี อย่างต่อเนื่องถึงปี 2562 โดยจัดสรรจากกำไรสุทธิประจำปีการเงิน ตามที่กระทรวงการคลังกำหนด โดยมีการจ่ายโบนัสภายในวันที่ 15 ต.ค.ของทุกปี ตามข้อบังคับการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย ฉบับที่ (25) ว่าด้วยการจ่ายโบนัสพนักงานและลูกจ้าง พ.ศ. 2524 การจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานมาโดยตลอดถือเป็นสภาพการจ้างโดยปริยาย ซึ่งถือเป็นการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย และฟ้องให้ ทอท.จ่ายโบนัสพร้อมดอกเบี้ยอัตรา 7.5% ต่อปีของต้นเงิน นับแต่วันที่ 15 ต.ค. 2563 ถึง 9 เม.ย. 2564
รายงานข่าวแจ้งว่า นายนิตินัย ศิริสมรรถการ ได้รับการสรรหาเป็นผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. และเข้าทำสัญญากับ ทอท. เมื่อวันที่ 5 ก.พ. 2562 โดยตกลงรับจ้างปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 20 เม.ย. 2562 ถึง 19 เม.ย. 2566 รับค่าตอบแทนเดือนละ 750,000 บาท โดยผู้ว่าจ้างจะปรับค่าตอบแทนคงที่ทุกปี (1 ต.ค.) ไม่เกิน 10% ขึ้นกับผลประเมินการทำงาน และผู้ว่าจ้างอาจพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนพิเศษประจำปี ไม่เกินกว่า 20% นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์อื่น ได้แก่ ค่าเช่ารถ 70,000 บาท/เดือน พร้อมพนักงานขับรถและค่าน้ำมันไม่เกิน 500 ลิตร/เดือน, ค่ารับรอง 240,000 บาท/ปี เป็นต้น
ในปี 2563 มีการอนุมัติเพิ่มค่าตอบแทนรายเดือนเป็นเดือนละ 814,161.75 บาท หรือเพิ่มขึ้น 64,161.75 บาท มีค่าตอบแทนพิเศษ (โบนัส) 1,127,062.78 บาท และเงินตอบแทน กรรมการ ทอท.อีก 35,000 บาท
@ศาลแรงงานยกฟ้อง ระบุพนักงานเกษียณไม่ได้โบนัสเหมือนพนักงานทุกคน เท่าเทียมกัน
โดยเมื่อวันที่ 15 พ.ย. 2565 ศาลแรงงานกลางมีคำพิพากษายกฟ้อง กรณีอดีตพนักงาน ทอท. จำนวน 15 คน ฟ้อง ทอท.กรณีงดจ่ายโบนัส ประจำปี 2563 โดยศาลเห็นว่ากรณีการงดจ่ายโบนัสให้พนักงานบอร์ด ทอท.ได้พิจารณาข้อมูลด้านต่างๆ ทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ ถือว่าได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างครบถ้วน และการตัดสินใจเชื่อว่าทำโดยสุจริต สมเหตุสมผล เพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ อีกทั้งการงดจ่ายโบนัสไม่เป็นธรรมเฉพาะผู้ฟ้อง 15 คน แต่พนักงานและลูกจ้าง ทอท.ทุกคนไม่ได้รับเท่าเทียมกัน ส่วนการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษให้นายนิตินัย เป็นไปตามข้อกำหนดสัญญาจ้าง และผู้รับจ้างไม่มีฐานะเป็นพนักงานของ ทอท.
@ใช้สิทธิยื่นอุทธรณ์ศาลแรงงาน
อย่างไรก็ตาม วันที่ 28 ธ.ค. 2565 อดีตพนักงาน ทอท. จำนวน 15 คน ได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลแรงงานกลาง คัดค้านคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง และพิพากษาให้จำเลยจ่ายเงินโบนัสให้แก่โจทก์ทั้งสิบห้า จำนวน 1.5 เท่าของเงินเดือนโจทก์แต่ละคน เช่นเดียวกับการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษหรือโบนัสให้แก่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ด้วย