บอร์ด ร.ฟ.ท.เคาะรับพนักงานใหม่ 1,330 อัตรา ปี 62 แก้ปัญหาขาดแคลน พร้อมเร่งสรุปแผนบริหารบุคลากรระยะ 10 ปี จัดทัพรับทางคู่ และจัดตั้งบริษัทลูก “เดินรถ-ซ่อมรถจักร-ซ่อมทาง” ด้านสหภาพฯ ร.ฟ.ท.ยื่นขอให้รับลูกจ้างก่อน
นายวรวุฒิ มาลา รองผู้ว่าการกลุ่มธุรกิจการบริหารทรัพย์สิน รักษาการแทนผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทย (ร.ฟ.ท.) เปิดเผยว่า คณะกรรมการการรถไฟแห่งประเทศไทย (บอร์ด) เมื่อวันที่ 12 ก.ค. ได้มีมติอนุมัติการสรรหาเพื่อบรรจุพนักงานในปี 2562 ในอัตรา 1,330 คน หรือเท่าที่จำเป็นก่อน เพื่อไม่เป็นภาระด้านงบประมาณ โดยเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) วันที่ 20 พ.ย. 2561 ที่เห็นชอบให้ ร.ฟ.ท.รับพนักงานในปีแรกภายในกรอบไม่เกิน 1,904 อัตรา
ในขณะเดียวกัน ร.ฟ.ท.ได้จัดทำแผนการบริหารอัตรากำลังเพื่อเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรในการขับเคลื่อนนโยบายองค์กรในระยะ 10 ปี (2562-2571) เพื่อเตรียมนำเสนอในลำดับต่อไปด้วย
นางสิริมา หิรัญเจริญเวช รองผู้ว่าการกลุ่มยุทธศาสตร์ ร.ฟ.ท. กล่าวว่า ในปี 2562 จะรับพนักงานรถไฟจำนวน 1,330 อัตรา โดยเลือกกลุ่มงานที่มีความจำเป็น ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นด้านปฏิบัติการฝ่ายเดินรถและช่างกล โดยเฉพาะนายสถานีและพนักงานขบวนรถจะรับมากกว่า 800 คน ซึ่งหลักการจะรับพนักงานจะคัดสรรจากกลุ่มลูกจ้าง และบุคคลทั่วไป โดยจะมีการเปิดสอบคัดเลือกผู้มีความรู้ความสามารถ มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในวิชาชีพ
ทั้งนี้ การบรรจุพนักงานใหม่จำนวน 1,330 อัตราจะไม่มีผลกระทบต่อภาพรวมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร เนื่องจากจะเป็นการเพิ่มคนทำงานและลดการทำงานล่วงเวลาและวันหยุด ซึ่งปัจจุบันมีค่าใช้จ่ายสูงถึง 30% ของค่าใช้จ่ายเงินเดือนต่อปี โดยปัจจุบัน ร.ฟ.ท.มีค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนและค่าโอทีกว่า 4,000 ล้านบาท/ปี นอกจากนี้ การมีอัตรากำลังเพิ่มจะทำให้พนักงานไม่เหนื่อยล้าในการทำงานมากเกินไป และมีโอกาสเติบโตในหน้าที่
สำหรับกรอบอัตรากำลังส่วนที่เหลือจะจัดทำเป็นแผนบริหารทรัพยากรบุคคล ระยะ 10 ปี ซึ่งต้องประเมินความต้องการพนักงานในทุกด้าน เช่น เส้นทางรถไฟทางคู่ และการเดินรถที่เพิ่มขึ้น รวมถึงในส่วนของบริษัทลูกด้านเดินรถ บริษัทลูกซ่อมบำรุงรถจักรล้อเลื่อน บริษัทลูกซ่อมบำรุงทาง ประกอบให้ครบถ้วน เพื่อให้ทราบถึงจำนวนพนักงานในแต่ละส่วน คาดว่าจะเสนอบอร์ด ร.ฟ.ท.ได้ในปี 2562 โดยปัจจุบัน ร.ฟ.ท.มีพนักงานประมาณ 10,000 คน เป็นกลุ่มลูกจ้างประมาณ 4,000 คน
@สหภาพฯ ร.ฟ.ท.ขอให้บรรจุลูกจ้างก่อนเปิดรับคนนอก
รายงานข่าวแจ้งว่า นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการรถไฟแห่งประเทศไทย ได้ยื่นหนังสือถึง นายกุลิศ สมบัติศิริ ประธานบอร์ด ร.ฟ.ท. โดยระบุว่า ตามแผนสัดส่วนการสรรหาพนักงานจากกลุ่มบุคคลภายนอก 60% กลุ่มลูกจ้างเฉพาะงาน 20% กลุ่มนักเรียนวิศวกรรมรถไฟ (วรฟ.) 20% และมีการยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบการรถไฟฉบับที่ 132 ว่าด้วยการสอบคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานการรถไฟฯ ซึ่งไม่เป็นไปตามแนวทางและข้อตกลงกับ สร.รฟท.
โดยขอให้ดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่ตามกรอบ 1,330 คน จากกลุ่มลูกจ้างเฉพาะงานเป็นลำดับแรกก่อน เพราะสามารถปฏิบัติงานและทำงานในตำแหน่งที่ขาดได้ทันที