ที่โรงแรมพลาซ่า แอทธินี รอยัล เมอริเดียน สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย หรือ (TMA) ร่วมกับสถาบันภายใต้การกำกับดูแลของธนาคารแห่งชาติประเทศมาเลเซีย (The ICLIF Leadership and Governance Centre) ได้จัดสัมมนาหัวข้อ “Leadership Energy Summit Asia - Thailand 2017” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ทุกคนได้ค้นพบและดึงพลังแห่งผู้นำในตัวเองออกมาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ โดยมีบุคคลที่มีชื่อเสียงมาร่วมแชร์ประสบการณ์ และมีผู้เข้าฟังจำนวนมาก
นางศุภจี สุธรรมพันธุ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มดุสิต อินเตอร์เนชั่นแนล เปิดเผยว่า หน้าที่ของผู้นำคือ ชี้ทิศทางขององค์กร สร้างกระบวนการทำงานอย่างมีมาตรฐาน และมีความชัดเจน มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เพื่อความรวดเร็วและเกิดประสิทธิภาพการทำงานมากที่สุด สามารถวัดผลได้ และที่สำคัญจะต้องมีการปรับใช้เทคโนโลยีอย่างเหมาะสมและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งนี้ ผู้นำจะต้องสามารถมองภาพในระยะใกล้ 3-6 เดือน และระยะไกล 3-5 ปี จะต้องรู้ว่าองค์กรจะมุ่งหน้าไปทางใด ต้องมองภาพออกมาในทุกมิติ และต้องมองหา S-curve ที่จะเป็นภาพในอนาคตขององค์กรอีกด้วย นอกจากนี้ ผู้นำจะต้องสร้างแผนการดำเนินธุรกิจที่ชัดเจน ปรับตัวให้รับกับยุคดิจิตอล ซึ่งแผนงานดังกล่าวจะต้องสามารถขับเคลื่อนได้ โดยไม่ขัดกับพื้นฐานขององค์กร รวมถึงเป็นแผนการดำเนินธุรกิจที่สามารถนำมาใช้เป็นจุดแข็งเพื่อการแข่งขันได้
ด้านนายอรรฆรัตน์ นิติพน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท มัชรูม เทเลวิชั่น จำกัด กล่าวว่า จุดพลังผู้นำด้วยการลงมือทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ทำงานโดยไม่มีวันหยุด ทีมงานเล็กๆ ต้องเสียน้ำตาอยู่บ่อยครั้ง แต่ไม่ว่าจะลำบากแค่ไหนก็ไม่เคยคิดที่จะเลิกทำงานที่รักเพื่อความอยู่รอดของบริษัท และรายการโทรทัศน์ที่ไม่ตามกระแส ตลอดระยะเวลา 12 ปีที่ผ่านมา ทำให้ได้เรียนรู้และเข้าใจว่าอุปสรรคเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจเสมอ ปัญหาเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่เข้ามา แต่เป็นสิ่งที่สามารถผ่านไปได้
นอกจากนี้ ต้องพยายามก้าวข้ามและไม่ยึดติด ปล่อยให้เรื่องไม่ดีผ่านไปอย่างรวดเร็ว มากสุดไม่เกิน 1 วัน ผู้นำจะต้องรู้จักธุรกิจของตัวเอง และไม่หยุดที่จะเรียนรู้ ใส่ใจรายละเอียดทุกขั้นตอนการทำงาน ปรับปรุงการทำงานทุกวันให้ดีขึ้น เพื่อสร้างสรรค์ผลงานออกมาให้ดีที่สุด เพราะคอนเทนต์ที่ดีจะสามารถเชื่อมต่อกับทุกคนได้ สร้างคอมมูนิตีให้เกิดขึ้นได้
ด้าน ดร.ก้องภพ อยู่เย็น วิศวกรไมโครเวฟอาวุโส ศูนย์การบินอวกาศก็อดเดิร์ด องค์การบริหารการบินและอวกาศแห่งชาติ (NASA) กล่าวว่า การได้รับโอกาสเข้าทำงานในตำแหน่งวิศวกรในองค์การนาซา ในวัย 29 ปี และเป็นวิศวกรคนไทยที่อายุน้อยที่สุดในองค์การนาซา ถือเป็นเรื่องท้าทายความสามารถ โดยมีมุมมองว่า ตำแหน่งหน้าที่การงานดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อโลกในอนาคต จึงเป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลา ใช้ความพยายามสูง แม้ไม่รู้ว่าจะมีประโยชน์สักแค่ไหนก็ตาม
ทั้งนี้ การปฏิบัติงานเน้นความเป็นทีมเวิร์กสูง มองไปในทิศทางเดียวกัน ทุกคนต้องการความสำเร็จ มีเป้าหมายชัดเจน เนื่องจากหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมีความเสี่ยงสูง ผู้ปฏิบัติงานทุกตำแหน่งคือผู้นำบริหารความเสี่ยงร่วมกัน เพราะความสามารถ และความเชี่ยวชาญในระบบปฏิบัติมีความโดดเด่นที่แตกต่างกัน แต่มุ่งเน้นการทำงานที่ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย มีความจริงใจแก่กันทั้งต่อหน้าและลับหลัง มีความเคารพกันและกัน ทุกครั้งที่เกิดความผิดพลาดทุกคนจะเป็นกำลังใจให้แก่กันและกัน ร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนแก้ไขปัญหา เปลี่ยนแปลงสิ่งที่มีอยู่ให้ดีขึ้นกว่าเดิม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
