"บอร์ดการบินไทย"อนุมัติจ้าง"สรจักร"ดีดีคนใหม่เริ่มทำงาน 9ต.ค.นี้ตั้งเป้าบริหารให้มีรายได้เติบโตปีละ6%เน้นโปร่งใส ประเมินผลงานหลังผ่านครึ่งปี 56
นายอำพน กิตติอำพน ประธานคณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ที่ประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 5 ตุลาคมได้มีมติเห็นชอบสัญญาจ้างนายสรจักร เกษมสุวรรณ เป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) การบินไทยโดยจะมีการลงนามสัญญาจ้างในวันที่ 8 ตุลาคมและเริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 9 ตุลาคม ทั้งนี้ในวันที่ 12 ตุลาคมนี้บอร์ดจะประชุมอย่างไม่เป็นทางการเพื่อหารือร่วมกับนายสรจักร เพื่อมอบนโยบายและอำนาจหน้าที่ต่างๆ รวมถึงเป้าหมายในการดำเนินงาน
"ขณะนี้ธุรกิจการบินมีการแข่งขันสูงมาก ราคาน้ำมันมีความผันผวน ต้องมีการบริหารความเสี่ยงที่ดี ดังนั้นนอกจากต้องวิเคราะห์ปัญหา และอุปสรรคในการดำเนินงานที่ผ่านมาแล้ว ต้องหารือถึงภาวะทางการเงินเนื่องจากปีที่ผ่านมา การบินไทยมีผลประกอบการขาดทุนและในช่วง 6 เดือนแรกของปีนี้ (ม.ค.มิ.ย.55) รายได้ยังต่ำกว่าเป้าที่ตั้งไว้ แม้จะมีเครื่องบินใหม่ A 380 ขนาด 507 ที่นั่ง เข้ามาประจำฝูงบินแต่ยังจะวางใจไม่ได้ เพราะราคาน้ำมันมีความผันผวนมาก” นายอำพน กล่าว
นายอำพนกล่าวว่า นโยบายหลักคือให้ดีดีคนใหม่มีการบริหารงานที่เป็นเอกภ่พเพื่อผบักดันบริษัทไปสู่เป้าหมาย ส่วนการประเมินผลการทำงานนั้นจะให้เวลาทำงานประมาณ 8-9 เดือน และพิจารณาจากผลประกอการช่างครึ่งปีแรกของปี 2556 หรือสิ้นเดือนมิถุนายน 2556 โดยเบื้องต้นได้ตั้งเป้าว่ารายได้ต้องเติบโตที่ร้อยละ 6 ต่อปี ซึ่งถือเป็นอัตรามาตรฐานทั่วไป
นายอำพน กิตติอำพน ประธานคณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ที่ประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 5 ตุลาคมได้มีมติเห็นชอบสัญญาจ้างนายสรจักร เกษมสุวรรณ เป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) การบินไทยโดยจะมีการลงนามสัญญาจ้างในวันที่ 8 ตุลาคมและเริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 9 ตุลาคม ทั้งนี้ในวันที่ 12 ตุลาคมนี้บอร์ดจะประชุมอย่างไม่เป็นทางการเพื่อหารือร่วมกับนายสรจักร เพื่อมอบนโยบายและอำนาจหน้าที่ต่างๆ รวมถึงเป้าหมายในการดำเนินงาน
"ขณะนี้ธุรกิจการบินมีการแข่งขันสูงมาก ราคาน้ำมันมีความผันผวน ต้องมีการบริหารความเสี่ยงที่ดี ดังนั้นนอกจากต้องวิเคราะห์ปัญหา และอุปสรรคในการดำเนินงานที่ผ่านมาแล้ว ต้องหารือถึงภาวะทางการเงินเนื่องจากปีที่ผ่านมา การบินไทยมีผลประกอบการขาดทุนและในช่วง 6 เดือนแรกของปีนี้ (ม.ค.มิ.ย.55) รายได้ยังต่ำกว่าเป้าที่ตั้งไว้ แม้จะมีเครื่องบินใหม่ A 380 ขนาด 507 ที่นั่ง เข้ามาประจำฝูงบินแต่ยังจะวางใจไม่ได้ เพราะราคาน้ำมันมีความผันผวนมาก” นายอำพน กล่าว
นายอำพนกล่าวว่า นโยบายหลักคือให้ดีดีคนใหม่มีการบริหารงานที่เป็นเอกภ่พเพื่อผบักดันบริษัทไปสู่เป้าหมาย ส่วนการประเมินผลการทำงานนั้นจะให้เวลาทำงานประมาณ 8-9 เดือน และพิจารณาจากผลประกอการช่างครึ่งปีแรกของปี 2556 หรือสิ้นเดือนมิถุนายน 2556 โดยเบื้องต้นได้ตั้งเป้าว่ารายได้ต้องเติบโตที่ร้อยละ 6 ต่อปี ซึ่งถือเป็นอัตรามาตรฐานทั่วไป
