ครม.อนุมัติปรับขึ้นเงินเดือน พนง.รัฐวิสาหกิจ 5% มีผล 1 เม.ย.นี้ โดยให้เฉพาะคนเงินเดือนไม่ถึง 50,000 บาท สอดคล้องกับการขึ้นเงินเดือน ขรก.ที่อนุมัติไปแล้ว ก่อนหน้านี้
นายอำพน กิตติอำพน เลขาธิการคณะรัฐมนตรี (ครม.) เปิดเผยว่า ที่ประชุม ครม.วันนี้ อนุมัติปรับขึ้นเงินเดือนให้แก่พนักงานรัฐวิสาหกิจ 5% สำหรับพนักงานที่มีเพดานเงินเดือนไม่เกิน 5 หมื่นบาทต่อเดือน และเงินส่วนที่ปรับเพิ่มต้องไม่เกิน 5 หมื่นบาท ซึ่งจะเป็นการใช้เงินของรัฐวิสาหกิจเอง โดยไม่กระทบต่อการนำส่งเงินรายได้ให้กับกระทรวงการคลัง โดยให้มีผล 1 เมษายน 2554
สำหรับการปรับเงินเดือนครั้งนี้ เป็นข้อเสนอที่ผ่านความเห็นชอบมาจากคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (กนร.) แล้ว ซึ่งจะสอดคล้องกับการปรับเงินเดือนของข้าราชการที่จะมีผลในเดือนเมษายน 2554 นี้ ด้วยเช่นกัน
ทั้งนี้ พบว่ามีรัฐวิสาหกิจ 3 กลุ่ม ที่ได้รับผลจากมติ ครม.ครั้งนี้ ได้แก่ 1.รัฐวิสาหกิจที่กำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้างและสวัสดิการเองได้ อาทิ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) และบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) 2.รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตนเอง อาทิ การไฟฟ้านครหลวง (กฟน.) การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) ธนาคารออมสิน และ 3. รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้าง 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ อาทิ การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) การประปานครหลวง (กปน.) การประปาภูมิภาค (กปภ.) การรถไฟแห่งประเทศไทย (ร.ฟ.ท.) และบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (มหาชน)
