“ธงชัย” มาแปลก จี้บอร์ด ททท. แก้เงื่อนไขวิธีจัดซื้อจัดจ้างของ ททท. ยกเลิก คำว่า”วิธีพิเศษ” ใช้คำว่าปรกติแทน หวังลบข้อครหา เพราะเป็นเรื่องของการโฆษณาประชาสัมพันธ์ จึงสามารถใช้คำนี้ได้ ระบุงานส่วนใหญ่ของททท.รู้ล่วงหน้าเตรียมงานก่อนได้ จึงไม่จำเป็นต้องใช้วิธีพิเศษ
นายธงชัย ศรีดามา กรรมการ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ในฐานะประธานคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลการทำงาน ททท. และ ประธานคณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัทไทยแลนด์พริวิเลจ คาร์ด จำกัด (ทีพีซี) หรืออีลิทการ์ด เปิดเผยว่า ในการประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) ททท. ครั้งต่อไป จะนำเสนอให้ ททท.ปรับวิธีเรียกการใช้งบประมาณให้เหมือนกับหน่วยงานอื่นๆที่จะใช้คำว่าวิธีปกติเพียงแบบเดียว
การใช้งบประมาณเพื่อจัดจ้างจัดหาผู้มาดำเนินกิจกรรม ททท.ในปัจจุบันจะแบ่งเป็น 3 กลุ่ม ตามจำนวนการใช้เงินจากน้อยไปหามาก และวัตถุประสงค์ของงาน คือ วงเงินไม่เกิน 2 ล้านบาท ใช้คำว่า วิธีปกติ หรือถ้าเกินจากนั้นจะใช้วิธีสอบราคา และ หากเป็นวงเงินเกิน 2 ล้านบาทไปมากขึ้นจะใช้คำว่าวิธีพิเศษ
ที่ผ่านมา การจัดจ้างผู้เข้ามาดำเนินกิจกรรมของททท.กว่า 80-90% จะใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทั้งนี้เพราะในระเบียบของททท.ระบุไว้ว่า หากเป็นโครงการที่เกี่ยวข้องกับการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ให้สามารถใช้วิธีพิเศษ เพื่อจ้างตัวแทนมารับงานได้ เพื่อความคล่องตัว ในการทำงาน ซึ่งงานส่วนใหญ่ของ ททท.จะหนีไม่พ้นงานเพื่อการโฆษณาประชาสัมพันธ์อยู่แล้ว ทำให้หนีไม่พ้นที่จะต้องใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทำให้เกิดการครหาถึงความไม่โปร่งใสในกระบวนการใช้งบประมาณของททท.
“หากเทียบกับหน่วยงานราชการอื่นๆ การจัดจ้างงานจะใช้วิธีปกติสำหรับการใช้งบประมาณการทำงานในโครงการต่างๆ เว้นแต่วิธีปกติแล้วไม่ได้ผล หรือหากปล่อยล่าช้าจะเสียประโยชน์ จึงใช้วิธีพิเศษ แต่สำหรับ ททท. กลับระบุว่า หากเป็นงานที่ทำเพื่อการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ให้ใช้วิธีพิเศษ ซึ่งงานส่วนใหญ่ของททท.ก็เพื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ทั้งนั้นจึงใช้วิธีพิเศษเป็นส่วนใหญ่”
อย่างไรก็ตาม แม้ททท.จะใช้วิธีพิเศษในกระบวนการจัดจ้าง แต่ก็โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซึ่งจะต่างจากหน่วยงานราชการอื่นๆ แต่เมื่อ ททท.ใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทำให้ คนภายนอกมองว่าเป็นการทำงานที่ไม่โปร่งใส จึงต้องการให้ ททท.เปลี่ยนวิธีการใช้งบหรือแก้ไขกฎระเบียบ จะได้ลดข้อครหา ทั้งนี้เพราะ โครงการของททท.เกือบทั้งหมดจะถูกบรรจุอยู่ในแผนปฎิบัติงานประจำปีอยู่แล้วจึงเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้า จึงสามารถกำหนดการทำงานล่วงหน้าได้เช่นกัน โดยใช้วิธีออกประกาศหาผู้รับงานแบบวิธีปกติ
สำหรับวันนี้(2พ.ย.52)จะมีการประชุมบอร์ดอีลิทการ์ด เพื่อแต่งตั้งรักษาการผู้จัดการใหญ่คนใหม่ แทนนายอุดม เมธาธำรงศิริ ที่ปรึกษาระดับ 10 ททท. ที่กลับไปดำรงตำแหน่งรักษาการรองผู้ว่าการด้าน บริหาร ททท. มีผลวันที่ 1 พ.ย.52
นายธงชัย ศรีดามา กรรมการ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ในฐานะประธานคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลการทำงาน ททท. และ ประธานคณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัทไทยแลนด์พริวิเลจ คาร์ด จำกัด (ทีพีซี) หรืออีลิทการ์ด เปิดเผยว่า ในการประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) ททท. ครั้งต่อไป จะนำเสนอให้ ททท.ปรับวิธีเรียกการใช้งบประมาณให้เหมือนกับหน่วยงานอื่นๆที่จะใช้คำว่าวิธีปกติเพียงแบบเดียว
การใช้งบประมาณเพื่อจัดจ้างจัดหาผู้มาดำเนินกิจกรรม ททท.ในปัจจุบันจะแบ่งเป็น 3 กลุ่ม ตามจำนวนการใช้เงินจากน้อยไปหามาก และวัตถุประสงค์ของงาน คือ วงเงินไม่เกิน 2 ล้านบาท ใช้คำว่า วิธีปกติ หรือถ้าเกินจากนั้นจะใช้วิธีสอบราคา และ หากเป็นวงเงินเกิน 2 ล้านบาทไปมากขึ้นจะใช้คำว่าวิธีพิเศษ
ที่ผ่านมา การจัดจ้างผู้เข้ามาดำเนินกิจกรรมของททท.กว่า 80-90% จะใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทั้งนี้เพราะในระเบียบของททท.ระบุไว้ว่า หากเป็นโครงการที่เกี่ยวข้องกับการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ให้สามารถใช้วิธีพิเศษ เพื่อจ้างตัวแทนมารับงานได้ เพื่อความคล่องตัว ในการทำงาน ซึ่งงานส่วนใหญ่ของ ททท.จะหนีไม่พ้นงานเพื่อการโฆษณาประชาสัมพันธ์อยู่แล้ว ทำให้หนีไม่พ้นที่จะต้องใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทำให้เกิดการครหาถึงความไม่โปร่งใสในกระบวนการใช้งบประมาณของททท.
“หากเทียบกับหน่วยงานราชการอื่นๆ การจัดจ้างงานจะใช้วิธีปกติสำหรับการใช้งบประมาณการทำงานในโครงการต่างๆ เว้นแต่วิธีปกติแล้วไม่ได้ผล หรือหากปล่อยล่าช้าจะเสียประโยชน์ จึงใช้วิธีพิเศษ แต่สำหรับ ททท. กลับระบุว่า หากเป็นงานที่ทำเพื่อการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ให้ใช้วิธีพิเศษ ซึ่งงานส่วนใหญ่ของททท.ก็เพื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ทั้งนั้นจึงใช้วิธีพิเศษเป็นส่วนใหญ่”
อย่างไรก็ตาม แม้ททท.จะใช้วิธีพิเศษในกระบวนการจัดจ้าง แต่ก็โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซึ่งจะต่างจากหน่วยงานราชการอื่นๆ แต่เมื่อ ททท.ใช้คำว่าวิธีพิเศษ ทำให้ คนภายนอกมองว่าเป็นการทำงานที่ไม่โปร่งใส จึงต้องการให้ ททท.เปลี่ยนวิธีการใช้งบหรือแก้ไขกฎระเบียบ จะได้ลดข้อครหา ทั้งนี้เพราะ โครงการของททท.เกือบทั้งหมดจะถูกบรรจุอยู่ในแผนปฎิบัติงานประจำปีอยู่แล้วจึงเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้า จึงสามารถกำหนดการทำงานล่วงหน้าได้เช่นกัน โดยใช้วิธีออกประกาศหาผู้รับงานแบบวิธีปกติ
สำหรับวันนี้(2พ.ย.52)จะมีการประชุมบอร์ดอีลิทการ์ด เพื่อแต่งตั้งรักษาการผู้จัดการใหญ่คนใหม่ แทนนายอุดม เมธาธำรงศิริ ที่ปรึกษาระดับ 10 ททท. ที่กลับไปดำรงตำแหน่งรักษาการรองผู้ว่าการด้าน บริหาร ททท. มีผลวันที่ 1 พ.ย.52
